多元就業，敢做“不一樣的煙火”

趙婀娜

3月，是高校畢業季的重要節點，大部分畢業生的擇業都將在這段時間塵埃落定。同往年相比，盡管今年的畢業生人數又創新高，較去年多出30萬人，但很多人預想中的焦慮、煩躁、迷茫等求職情緒卻并未在畢業生群體中廣泛出現。“畢業季”沒有變成“畢業急”。

從日前公布的一項調查中，人們能探究到“畢業不急”的部分原因。根據這份關于高校畢業生的整體就業情況分析，2010年至2015年，本科應屆畢業生“受雇全職工作”的比例從82.6%下降到74.2%。伴隨著這一趨勢，讀研的比例與自主創業的比例在持續上升。分析認為，這表明當下本科畢業生的去向正在從受雇全職工作的單一出口向多口徑分流，“在國內讀研”“在港澳臺及國外讀研”“自主創業”多了起來。與此同時，因為對互聯網經濟更加熟悉，配音師、在線教育教師、游戲測評師、網店老板等新興職業也成為不少畢業生的就業選擇。

從單一出口到多口徑分流，從畢業即就業到慢就業、自主創業，從大學生畢業后的多元選擇中，能清晰地看到“95后”大學生們的擇業觀在悄然發生改變。較之父輩與以往的師兄師姐們，“95后”的畢業生們有著更多新奇的想法，他們敢于并樂于在不可能中尋求可能；他們更自我、更個性，不愿循規蹈矩；他們不再那么看重穩定安逸，看重所謂體面和待遇，而是更樂于接受挑戰，更看重工作的成長性。

青年人創造性的多元選擇離不開現實土壤作為基礎。例如，教育領域要進一步強化因材施教、鼓勵學生的創造性，高校的創業就業教育須進一步強化科學性與分類指導、精準指導，大學生的創業環境和政策支持也要進一步優化等。只有全社會共同營造尊重個性選擇、支持理性選擇的文化環境，才能有更多的高校畢業生能夠盡早了解自己、明確目標，并在畢業季勇敢追尋夢想，也才能有更多的高校畢業生在紛繁復雜的選擇中，淡定從容、理性明智，讓更多的高校畢業生在實現“小我”與為國家和社會獻力的“大我”中，尋求最好的結合點與平衡點。

“我就是我，是顏色不一樣的煙火；天空海闊，要做最堅強的泡沫。”多元就業，做“顏色不一樣的煙火”，期待更多的年輕人走出與眾不同的成才路，期待青年人的創造力進一步激發社會潛能。一個個青年人的鮮活選擇，最終將匯聚成為一股洪流，推動國家和社會的發展進步。