企業(yè)管理中保衛(wèi)綜合治理工作研究

(黑龍江龍?zhí)齐娏ν顿Y有限公司 黑龍江 哈爾濱 150028 )

企業(yè)管理中保衛(wèi)綜合治理工作研究

張春慧

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企業(yè)治安保衛(wèi)工作一直是黨和國家的重要工作，良好的治安保衛(wèi)工作，有助于創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，也是滿足廣大人民群眾的根本利益的迫切需要。社會的和諧穩(wěn)定離不開社會內(nèi)部各企業(yè)、團體、組織的安全穩(wěn)定，因此，強化社會團體的治安保衛(wèi)工作的重要性不言而喻。現(xiàn)階段我國企業(yè)的治安保衛(wèi)工作還存在一定的階段性和反復性，這也客觀上決定了企業(yè)的治安保衛(wèi)綜合治理是一項長期而又復雜的工作。作為企業(yè)，必須采取更加有力的措施，才能確保企業(yè)的安全穩(wěn)定形勢，進而推進和諧社會的構(gòu)建。

企業(yè)管理；治安保衛(wèi)；綜合治理

黨中央和中央領導同志高度重視治安保衛(wèi)工作,曾作過許多重要的決定和指示 ,強調(diào)加強保衛(wèi)工作的重要性 ,明確提出了充實和健全保衛(wèi)機構(gòu) ,加強保衛(wèi)工作的要求。

一、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

首先，良好的治安保衛(wèi)能夠為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，能夠確保企業(yè)資產(chǎn)免受不法侵害，確保企業(yè)職工群眾免受不法侵害，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作在穩(wěn)定的環(huán)境中進行，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

其次，良好的治安保衛(wèi)能夠為企業(yè)安全生產(chǎn)工作營造良好的外部環(huán)境。做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，在某種程度上能夠防范犯罪，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟損失。通過加強治安防范工作，與公安機關相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，使犯罪分子不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。

第三，良好的治安保衛(wèi)能夠為企業(yè)職工隊伍營造和諧的工作氛圍。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感，沒有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設中去。

第四，良好的治安保衛(wèi)能夠更加快速有效的應對處置企業(yè)內(nèi)部突發(fā)事件。現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)中面臨許多不確定的安全因素和突發(fā)事件。良好的企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作，一支訓練有素、業(yè)務過硬的治安保衛(wèi)隊伍能夠快速反應、積極應對企業(yè)面臨的諸如火災、爆炸、危險品泄露等等安全生產(chǎn)事故，將企業(yè)損失降到最低，也為職工群眾的安全提供又一重保障。

二、當前企業(yè)治安保衛(wèi)工作存在的不足

首先，企業(yè)管理者對治安保衛(wèi)工作認識不足。尤其企業(yè)的發(fā)展中心是以經(jīng)濟效益為中心，企業(yè)管理者將大部分精力用于實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展、促進企業(yè)效益逐年提升上，漸漸地就忽視了治安保衛(wèi)工作，認為治安保衛(wèi)工作是所轄區(qū)域公安機關的工作，企業(yè)無需過于關心。還有的企業(yè)管理者存在僥幸心理，認為那些影響較大的治安問題不會發(fā)生在自己的企業(yè)，所以沒必要過于擔心，這些都導致了一些企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎薄弱，人防、物防、技防未能達到規(guī)定的標準，使企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應有的威懾力，在一定程度上助長了犯罪分子的氣焰。

其次，對治安保衛(wèi)的投入不足。由于很多企業(yè)管理者認為企業(yè)治安保衛(wèi)工作不是很重要的工作，對治安保衛(wèi)工作的認識僅僅停留在設置收發(fā)室，只要對進出企業(yè)的陌生人員和陌生車輛做好登記詢問即可，不用投入過多的人力和物力，否則將會造成企業(yè)資源浪費，增加不必要的企業(yè)生產(chǎn)成本，久而久之企業(yè)治安保衛(wèi)工作成為一種擺設，當災害來臨時基本沒有招架之力，企業(yè)職工的人身及生命安全沒有必要的保證。

第三，企業(yè)治安保衛(wèi)應急管理存在不足。由于管理者對治安保衛(wèi)工作的認識不足，不夠重視，以及對治安保衛(wèi)工作的人力物力投入不足，導致當前的治安保衛(wèi)工作人員比較渙散，沒有統(tǒng)一的工作標準，應急能力也無法滿足正常的需求。沒有應急預案或者應急預案設置不科學，實用性不強，形同虛設。對應聘治安保衛(wèi)工作的人員要求不夠嚴格，對應聘人員的思想品德、以往工作履歷沒有進行高標準、嚴要求，使得治安保衛(wèi)隊伍存在隱患。

三、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作綜合治理的相應對策

首先，強化責任、加強領導，建立工作保障機制

企業(yè)管理者要高度重視治安保衛(wèi)工作，牢固樹立“抓治安、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的觀念。先要從“龍頭”抓起。在思想上，管理者要充分認識到治安保衛(wèi)工作具有“建立良好的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境，確保經(jīng)營目標順利完成，維護形象，增強凝聚力，提高經(jīng)濟效益”的特征。在組織上，要成立企業(yè)治安保衛(wèi)工作領導小組，明確領導小組成員及主要工作職責，使得企業(yè)治安保衛(wèi)工作有組織、有紀律、有標準。在宣傳上，要在企業(yè)內(nèi)部強化治安保衛(wèi)宣傳，提升全體員工的治安防范意識，主動邀請轄區(qū)內(nèi)公安機關、消防機關人員走進企業(yè)進行警示教育和必要的演練，提高大家的危機處理能力。

其次，加強規(guī)章制度建設，提升企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)的管理能力

企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責任的具體落實。要堅決貫徹“誰主管、誰負責”“誰在崗、誰負責”和“誰受益、誰負責”的原則，根據(jù)國務院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本單位自身特點，制訂更加細致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章。同時要與企業(yè)和社會發(fā)展同步，不斷修改和完善治安保衛(wèi)管理細則，使之更有實際操作性，更有說服力和約束力。為實現(xiàn)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由被動處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃婪叮贫ㄍ晟聘黝悜鳖A案，特別是事關國防安全、經(jīng)濟安全和社會安全的單位，要加快建立應急機制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應急處理機制，適時組織演練，以應對恐怖襲擊、群體性事件等引發(fā)的各種危機，切實維護單位和社會的穩(wěn)定。

第三，加大治安保衛(wèi)投入，構(gòu)建高素質(zhì)治安保衛(wèi)隊伍

企業(yè)要在提高治安保衛(wèi)工作意識的同時，治安防范要走依靠科技進步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路，使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。企業(yè)要加強單位技防設施建設，彌補傳統(tǒng)管理方式存在的不足，努力實現(xiàn)人防、物防、技防的“三防”結(jié)合。因此，我們應該向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術防范力度和密度，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成內(nèi)部治安防范的網(wǎng)絡化，提高治安防范能力。要結(jié)合單位承受能力、安全現(xiàn)狀等因素，按照先易后難，分步驟、分階段、多層次、多格局的方式安裝切實可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報警裝置等技防設施，依靠科技強保、科技創(chuàng)安是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)的強有力的手段。

第四，加強保衛(wèi)隊伍建設，促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定發(fā)展

建立一支強有力的治安保衛(wèi)力量，也是現(xiàn)代企業(yè)管理重要內(nèi)容之一，它與保障企業(yè)國家資產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全是分不開的，也是促進企業(yè)和諧和進一步促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，從而使企業(yè)達到長治久安的有力保障。企業(yè)要根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》中規(guī)定，建立健全保衛(wèi)機構(gòu)，選配紀律嚴明、熟悉業(yè)務的人員來擔任專職保衛(wèi)干部，配備相應兼職人員，做到組織落實、人員落實、任務落實，逐步形成統(tǒng)一領導、分級負責、責權劃分明晰、機構(gòu)設置科學的管理機制。切實加強保衛(wèi)部門的政治思想、組織、紀律作風、業(yè)務建設，通過采取崗位練兵、在職培訓、外出學習等多種渠道、多種形式提高保衛(wèi)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務技能，真正起到維護企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的中流砥柱作用。

[1]楊偉書.社會治安綜合治理工作在促進構(gòu)建和諧社會進程中的作用淺析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2011，(36)：78-78.

張春慧(1987-)，女，漢族，黑龍江省七臺河市人，MBA碩士。