培養一支帶不走的生力軍

李偉

抓好黨建是最大的政績，而在基層，抓黨建促發展是第一要務。如何結合實際抓好黨建工作？請看第一書記的黨建述職報告。

作為貧困村第一書記，我深刻地認識到：貧困村要實現脫貧“自富”，產業扶貧是基礎、集體經濟是支柱，帶頭人是關鍵。擔任寶林村第一書記以來，我發現在貧困村，最缺的就是帶頭人。

所以，對貧困村而言，培養帶頭人尤其重要。

我們寶林村的做法是：首先，激活村、組干部。給村、組干部立規矩、壓擔子，明確職責，該做啥？怎么做？做不好要負什么責任，一目了然。年初，我們召開全村的黨員群眾大會，請村“兩委”班子成員對去年工作述職，對今年工作談打算，大家提意見、建議。然后每個組分別召開群眾大會，開會的時候，我同樣讓我們的組長述職，簡單說一下“去年干了什么，沒有干好的怎么辦，今年準備干什么”，這也就是我們組織部門提到的工作責任清單。這樣做，對他們的工作有明顯的促進作用，村、組干部也通過這種方式，感受到自己從過去的“傳話筒”變成了真正的責任人，干起活來更有勁了。

其次，找后備干部苗子。我們以 “三向遞進培養計劃”為契機，共回引青年人才12名，培養入黨積極分子5名。其中，我們物色到兩名優秀人才：42歲外出做生意的黨員劉發明，28歲有大學本科文憑的黨員、退伍軍人劉波。為了留住他們，我和村“兩委”成員達成共識：用發展留人，用產業留人，鼓勵他們領辦生態農業產業項目，扶持他們率先成為產業發展的“自富”人。目前，作為貧困黨員先鋒示范項目的帶頭人，這兩名原本打算外出務工的黨員留了下來，分別入股參與生態青蛙養殖和生態土雞養殖，其他村“兩委”的成員也紛紛參與第三代生態土豬繁殖場的經營管理和生態檸檬示范種植，充分發揮黨員帶頭示范作用。除了產業扶持，我還帶領他們參與村務工作，有意識地給他們壓擔子，讓他們得到鍛煉，積累經驗，為寶林村培養帶不走的生力軍。

通過一年多的培養鍛煉，在去年底的村黨支部換屆選舉中，劉波當選為寶林村的黨支部書記。在今年的村委會換屆中，劉發明當選為村委副主任。

三年期滿，即將卸任的我深信，培養一支帶不走的優秀干部隊伍，才是農村，特別是貧困村脫貧“自富”的保證。（作者系安岳縣寶林村第一書記）（責編：余娜）