關于加強企業內部會計制度建設的研究

宋佳

【摘 要】 會計部門是企業的重要部門，企業內部會計制度建設，與企業的長遠發展聯系緊密。在當下經濟全球化的新形勢下，企業內部會計制度建設面臨著空前的挑戰。本文從企業內部會計制度建設的現狀分析入手，全面剖析了建設過程中存在的主要問題，并針對性地提出有效加強會計制度建設的對策，期望能夠為企業的可持續發展貢獻綿薄之力。

【關鍵詞】 會計制度 加強 建設

1 引言

會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。隨著經濟全球化的全面推進，經濟市場的競爭日漸激烈，在這場愈演愈烈的市場競爭中，企業內部會計制度的建設，成為企業能否在市場中躋身突出地位的重要影響因素。綜合眼下現狀，企業中普遍存在對會計制度建設重視度低、制度不完善、相關工作落實不到位等諸多不良現象，本文從現狀分析入手，在發現問題、分析問題、總結問題根源的基礎上，嘗試性地提出有利于推進會計制度建設工作進程的措施。

2 企業內部會計制度建設現狀

企業內部會計制度，是針對會計工作過程中的各項問題所制定的明確的規章條例，它是企業會計工作所要遵循的規則、方法、以及工作程序的總稱。加強企業內部會計制度的建設，加深對制度建設的研究，與企業的運營管理和長期發展都是息息相關的。根據相關文獻資料或文章報導，不難發現，當前企業內部會計制度建設普遍表現出工作落實不到位、制度形同虛設、制度內容不完善、制度實效性偏差、制度約束力缺失等各種問題。種種跡象表明，企業內部會計制度的建設，普遍受企業自身的主觀因素影響較為明顯，往往在建設的過程中忽略了市場的發展趨勢，同時缺乏牢固的科學基礎依據，容易出現會計制度與企業實際運行不相吻合的錯位現象，最終使得制度的約束力和規范性大打折扣，在實際的會計工作中無法發揮指引作用。另一方面，企業內部會計制度建設的重要性并未得到應有的重視，企業管理層或職工群體，對企業內部會計制度建設工作的配合度普遍較低，嚴重阻礙了建設工作的進一步開展。

3 當前我國企業內部會計制度建設存在的問題

3.1 企業內部會計制度建設的意識薄弱

如果企業內部員工沒有會計制度建設的意識，那么實際的建設工作必然是無從談起的。意識直接影響了人的行為能力，綜合當前現狀來看，在企業中，不論是管理層，還是底層職工，對于企業內部會計制度建設的重要性和必要性，都缺乏全面的認識和認知，從而導致潛意識里對會計制度建設工作的忽視，觀念也比較淡漠，直接影響了企業員工投身到會計制度建設工作的積極性和主動性，導致企業內部會計制度建設工作遲遲無法得到切實的落實。

3.2 企業會計人員整體水平較低

企業會計人員隊伍整體的職業水平和業務素質，是影響企業內部會計制度建設的重要因素之一。根據相關調查結果顯示，有些企業，尤其是小規模的家族企業，其會計從事人員往往是親戚或關系親密的朋友，這種情況的弊端在于，極易導致會計制度不具備約束力和規范性，同時易產生會計工作脫離監督的問題，企業內部會計制度建設缺少一個基本的起始點和切入點。另一方面，隨著信息時代的快速發展，和國家經濟體系以及會計工作政策法規的更新換代，企業會計人員的業務素質沒有隨之提升，導致會計人員的工作能力與國家、社會要求脫節，既無法保證會計制度建設工作落到實處，也嚴重阻礙企業發展。

3.3 企業內部會計制度體系不完善

企業內部會計制度是會計工作的規則、方法和程序的總稱，這就要求會計制度體系必須是全面、系統和完善的，如此才能為實際會計工作提供理論依據基礎。然而，根據當前企業現狀，企業內部會計制度體系普遍存在缺陷和不足，企業相關部門及其工作人員在會計工作中，大多數憑借自身主觀判斷，即依據自身的經驗辦事，容易出現會計工作不規范、標準不統一、實效偏低下的問題，進而影響企業的決策質量和長期發展。

4 加強企業內部會計制度建設的對策

4.1 加強企業內部會計人員培訓

企業內部會計制度建設，首先要依靠一支職業水平和業務素質都較高的隊伍來實施和落實。因此，企業相關部門應積極加強對會計人員的綜合培訓和實踐鍛煉，根據企業自身發展的實際情況，和會計隊伍規模的結構及規模，合理、科學地組織會計培訓活動，在這個過程中，要注意訓練方式的多元性和結合性，采用不同的形式，來保證會計人員的學習興趣，同時對培訓結果，實行考核和激勵制度，促使人員積極學習、主動鍛煉，提高會計制度建設的意識重視，提升自身的會計綜合水平。

4.2 完善會計制度體系

正所謂，落后就要挨打。企業的發展必然是與社會的進步與時俱進的，企業內部會計制度建設工作，同樣也應隨著國家經濟體系和會計政策法規的變革和發展，作出對應性的變化和調整，如此才能為會計工作提供正確指引。根據經濟市場的明確要求和企業自身的長期發展來看，企業內部會計制度建設應當遵循四個主要原則，即適應性原則、合法性原則、效益性原則、和科學性原則，企業內部會計制度建設的核心問題就在于，如何在實踐中嚴格遵循這四大原則而不偏離軌道，以保證會計制度的適應性、合法性、效益性和科學性，是制度體系完善的根本基礎。

4.3 強化會計制度的約束和監督機制

強化企業內部會計制度的約束力和監督機制，是保障會計制度實效性和可操作性的重要途徑，建設、完善制度的根本目的，就是為了讓制度在實際工作中發揮指引、規范、約束和監督作用，以此保證會計工作有據可依、有章可循，有效避免企業出現程序混亂、管理脫節等各種問題。

5 結語

綜合來說，企業內部會計制度的建設，對企業的運營管理和長期發展具有重要的作用和深遠的意義，在經濟市場競爭日益激烈的背景下，企業相關部門應重視會計制度的建設工作，切實落實會計制度的實操性，充分發揮會計制度在實際工作中的指引作用和規范力量。

【參考文獻】

[1] 劉永杰.企業內部會計控制工作存在的問題和改進措施[J].企業改革與管理，2014（5） .

[2] 利軍.淺析企業內部會計制度建設[J].理論研究，2012（8）.