新形勢下如何做好油田企業政工工作

摘 要：十八世紀末的產業革命帶來了生產力與經濟的繁榮發展，大工業的興起加快了城市化的進程，隨著社會的快速發展和進步，我國油田企業面臨著越來越嚴峻的挑戰，所以會根據油田企業在當今社會發展中面臨的挑戰，來說明思想政治工作的重要性，并根據這些措施提出了相應的對策，希望有關部門能夠加大措施并且對合理的提出問題給予相應的采納。

關鍵詞：油田企業 政工 新形勢

隨著科學技術的發展，我國經濟水平逐漸提高，人們生活水平也得到了很大的改變，對石油資源的需求量也隨之增多，同時促進了我國油田企業的快速發展與油田企業的穩定，對于我國目前的社會來說有了很大的意義，因為油田企業的發展，能夠間接的促進我國經濟的發展，對社會的穩定有一定的促進作用，但是在當今的社會中，油田企業面臨著很大的問題及挑戰，隨著市場的快速發展，競爭力極其強烈，員工的思想方式受到了很大的影響，所以油田企業應該加大競爭力度，提高油田企業的快速發展，加強油田企業員工的政治思想工作的要求，對他們的思想方式和價值觀得到提升，能夠為油田企業更好的服務，促進企業更好的發展。

一、政工工作與油田企業發展之間的關系

政工工作與油田企業有著很大的聯系，政工工作的開展，能夠促進油田企業員工的積極性，員工的狀況在很大的情況下能夠決定著公司的發展情形，員工的生產積極性能夠促進生產效率，提高生產率，能夠推動企業的快速發展，在新形勢下油田企業與政工工作有著很大的聯系，他的聯系主要體現在以下方面。

1.在油田企業的生產經營方面。生產經營在油田企業方面有著很大的聯系，對于企業來說，生產經營是他的首要前提，生產經營應該包括資金、原料、技術和程序很多步驟，但是這些遠遠是不夠的，他還要對企業與員工進行思想疏導，在新形勢下，我國人們生活水平的提高，人們生活的壓力也隨之增大，心里負擔也隨之增加，影響了他們對工作的積極性，所以公司應該常常對他們進行思想上的疏導，提高他們的生活態度，能夠更好的為企業服務。

2.在油田企業的內部管理方面。在當今的社會中，集體的力量是十分強大的，所以想要一個好的集體團隊，必須有一個好的領導，帶領員工一起為對企業效力，保證企業的實效性，使企業員工有一個好的工作環境，能夠促進員工之間的共同交流，讓員工更好的掌握企業的經營方式，更加的信任公司，認可公司，用這種方式來加劇企業的凝聚力，讓企業的員工加大對工作的投入，能夠更好的促進企業的快速發展。

3.在油田企業的管理中，需要深入基層進行調查與分析。在油田企業工作中，基層的工作人員存在著很多，所以想要加強油田企業的快速發展，就必須先從基層做起，先調查他們的想法，然后通過員工的想法，加大對員工工作的思想疏導，給予企業有考核的這一項目，應該讓考核在實行中存在一定的意義，把考核的結果運用到企業中，績效好的讓他們其中獲取應有的利益，調動工作人員的積極性，讓更多的工作人員做好自己的工作，并不是對工作起著一定應付作用，對員工的考核結果進行傾聽，其次對績效考核結果比較好的工作人員進行鼓勵，讓他們保持好的工作態度，并進行指導，提醒那些考核差的工作人員進行工作指導，讓他們明白自己的職責，并且應該怎樣的對待工作態度，讓他們在以后的工作中，更努力的完成自己的工作，要想提高企業的發展，績效考核的結果必須運用實際當中，來實現企業與員工的協調發展。

二、新形勢下油田政工工作的主要方向

在新形勢下，油田政工不斷地對油田企業進行思想的疏導，他的疏導方面主要有以下方面。

1.轉變員工的工作觀念。政工工作的開展對油田企業有了很大的促進作用，但是也面臨了很多問題，企業有大量的員工存在，每個員工的想法都不一樣，所以想要企業快速發展，首先就要轉變員工的思想觀念，有了正確的思想觀念就能更好的為公司做貢獻，從而能夠滿足企業對員工的需求，因為油田企業的工作，需要員工能夠具備敬業精神促進企業生產效率。

2.幫助員工調整他們的心態。油田企業是一個以勞動力為首工作內容比較單調的一項工作，因為職業的原因，一般企業都會設在相對比較偏僻的地方，所以對于員工來說，他們的工作比較困難，要想讓員工更積極地為企業服務，就應該做好員工的思想政治工作，對員工的思想進行了解與分析，然后根據員工的每一項需求進行滿足，讓他們能夠更安心的工作，為油田企業帶來更好的貢獻。

3.創新新的工作方式。創新是一項永不過時的字眼，沒有創新任何東西都會被淘汰，所以對企業來說，想要在激烈的市場上生存就應該要求每一項部門都保持創新的理念，對于企業來說政工工作的開展具有重要的意義，它有助于安定企業員工的心態，新形勢下我們應該創新新的政工工作，讓政工工作更好的適應于企業讓企業更好的發展。

三、結語

本文結合多年的工作學習經驗，對新形勢下如何做好油田企業政工工作展開了研究與探討，具體的指出了，要正確的認識政工工作與油田企業發展之間的關系、新形勢下油田政工工作的主要方向，總之，對油田企業來說，思想政治工作的疏導是一項比較有復雜性的工作，政工工作不僅需要員工自身的努力就夠了，還需要油田企業部門的重視，加大對員工思想政治的培養，只有政工部門真正的了解了員工們的思想動態，使員工身上問題的解決，才能讓員工更好的為企業服務，促進企業的快速發展，所以希望有關部門能夠積極對新形勢下如何做好油田企業政工工作給予重視，并且對有關好的建議給予采納。

參考文獻：

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