淺談新形勢下如何加強國有企業黨支部書記隊伍建設

摘 要：隨著改革開放以來，我國現階段社會主義市場經濟發展迅速，新形勢下基層黨支部在促進企業的發展中具有重要意義。目前我國國有企業的發展過程中，黨支部書記在促進各項黨建工作過程中，具有較強的引導性作用。黨支部書記個人綜合素質以及工作能力的高低對于基層黨支部的管理工作效率具有重要的影響。本文對新形勢下國有企業黨支部書記隊伍的建設進行探析，并提出相關的發展建設建議，旨在促進我國國有企業的發展以及管理隊伍能力的提升。

關鍵詞：新形勢 國有企業 黨支部書記

新階段我國社會主義經濟發展較快，各個企業在新形勢的發展過程中面臨著巨大的發展機遇同時也面臨著全面的挑戰。目前我國國有企業的黨支部是加強國有企業工作發展的最大動力，能夠統籌聯系全部職工根據黨的新型政策和理論進行各項工作。黨支部書記是完善企業黨建工作的帶頭人，其綜合素質以及工作能力對于促進黨支部工作水平具有重要意義。如何在當前社會發展新形勢的背景下加強黨支部書記隊伍建設，培養一支勇于奉獻、重視品行、執行工作能力強的隊伍顯得至關重要，能夠從根本上促進我國國有企業的全面發展，更加適應社會主義經濟發展的需要。

一、新形勢下加強國有企業黨支部書記隊伍建設的重要性

目前我國國有企業的黨支部是最基層的單位，是黨進行宣傳工作以及提升自身發展動力的重要基礎，在日常工作過程中擔任著宣傳并執行黨的方針路線和各項政策的任務。黨支部要定期對企業的黨員進行宣傳教育，加強各項工作的管理力度，對于黨員的工作日常進行有效的監督，為國有企業的發展所服務，黨支部書記要能夠全面團結企業的職工完成各項具體的工作任務。現階段我國社會主義經濟發展速度較快，黨支部書記作為黨支部各項具體工作的策劃與執行者，對于促進黨支部工作效率的提升具有關鍵性的作用。做好國有企業黨支部書記隊伍的建設工作能夠使得黨支部自身的創造力與競爭力有效提升，從而形成一支戰斗力較強的隊伍。

現階段我國的黨支部大多都建立在國有企業中，各類機關以及最基層的組織當中。在促進國有企業自身各方面的發展具有重要作用，能夠使得企業的發展符合黨的政策和方針的要求，使得各項工作更加穩定。加強黨支部書記建設，能夠從根本上使得我國基層組織建設管理更加的科學規范化，使得企業的發展能夠適應當前社會發展轉型的需要。

二、完善當前國有企業黨支部書記選拔及培養機制

要在新形勢下加強國有企業黨支部書記隊伍的建設，首先需要明確黨支部書記的選任標準。要將企業發展過程中各個思想素質文化以及綜合能力較強的優秀黨員作為預備黨支部書記的人選。思想素質較高是首要的標準，具體分析就是工作理想信念較為明確，原則性的觀念較強，執行力突出，能夠從根本上對黨和國家的方針政策進行執行，并且能夠保證清廉自律。此外，黨支部書記自身還要具備良好的協調能力，對于黨的工作要投入極大的熱情，并且能夠在具體工作過程中通過靈活的處事方法來有效解決企業自身發展過程中的各項矛盾，使得企業能夠穩定發展。

此外當確定了黨支部書記人選之后，需要組織各個部門之間進行交流，明確部門職位之間的工作任務，并對黨支部書記提出明確的工作要求。同時，企業的基層黨委組織以及黨總支書記要對新任的書記進行全面的考核，考核通過后取得任職資格書才能正式入職。當前國有企業黨支部書記的任選渠道也不斷拓寬，進行全面的“公推直選”。公推直選也要明確選取的各項指標，通過采取黨員個人自我推薦、黨員群眾聯名推薦和黨組織推薦相結合，使得更為適合的人選能夠在差額選舉過程中產生。最后還要不斷完善黨支部書記的培養工作，對于思想政治素質成熟以及各項綜合能力較強的人員進行培養，為后續的黨支部隊伍擴充重要的人力資源。

三、積極構建黨支部書記教育培育管理機制

現階段要加強國有企業黨支部書記隊伍的建設，需要將黨支部書記的教育培育工作歸納到具體的培育體系中，根據企業自身發展的現狀以及黨和國家政策方針的要求，制定出更為全面的書記培養計劃，形成有效的黨支部書記年訓。企業要結合建立起高素質黨支部書記的要求，在實際工作過程中加強各項教育的力度。首先需要培養黨支部書記良好的思想道德素質，能夠在工作過程中始終堅持中國共產黨的指導思想，時刻保證正確的政治方向。在具體工作過程中要廉潔自律，能夠樹立起為人民服務的宗旨。此外黨支部書記要積極踐行“三會一課”，在實際工作過程中的積極探索各項新知識，做好各項安全生產的監督工作，使得黨務管理與實際工作并行發展，促進自身能力提升的同時也促進企業的全面發展。黨支部書記要切實提升自身良好的學習能力，在實際工作過程中掌握良好的新技術與新理論，能夠在實地工作以及書本中進行實踐和學習，并且學以致用，從根本上提升自身的學習。最后是要發展良好的統籌能力，在實際工作過程中注重企業發展的全面性，使得自身黨務工作與企業各個環節的發展工作能夠有效結合，創造出更為融洽的學習環境。不僅要統籌協調好生產與生產工作中的關系，還要維護企業職工之間的關系，使得黨支部書記的工作范圍不斷擴大，能夠有效發揮出黨組織的核心作用，實現企業的全面發展。

四、全面完善黨支部書記的監督管理體制

新形勢下要想建立一支強有力且綜合能力較強的黨支部書記隊伍，還要進一步完善黨支部書記監督機制的建立。首先要明確目前國有企業黨支部書記工作崗位的實際工作內容以及具體責任，根據企業基層黨委組織的各項具體的工作要求來開展各項具體的活動。企業要從自身的發展以及實際生產的各個重點環節中，對于黨支部書記的工作職責進行劃分，使得黨支部書記工作的目的性更加明確。

在國有企業中全面實行黨支部書記向黨組織進行年度匯報的工作，將各類工作環節中的內容進行記錄報告。黨支部書記要接受黨組織以及上級組織的監督和評議，這樣能夠明確黨支部書記工作過程中存在的各類問題，以及能夠對黨支部書記的工作進行評議，從而更好地激勵其自身的全面發展。定期對企業黨支部書記進行工作能力等方面的綜合考核，對于考核的成績將黨支部書記進行檔次的劃分，并記錄檔案，以此來激勵其工作效率的提升。

此外還要完善不合格黨支部書記退出的制度，加強對黨支部書記各項工作環節的監督，對工作不合法以及作風不正和責任意識較差的黨支部書記進行嚴格批評。對教育后仍不改的黨支部書記按照相關的規定，接受組織的全面調整教育更改。

五、加強黨支部書記激勵制度的建立

現階段要想從根本上提升黨支部書記的工作效率就要從根本上保證黨支部書記的合理經濟待遇，還要發揮出“七一”評比表彰制度，在企業發展過程中樹立良好優秀的表現人物。其應該是服務工作，熱心群眾的典型代表，還能夠為黨支部工作效率的優化提供相應的典型。要加強黨支部書記激勵制度的建立，這樣 能夠從根本上提升黨支部書記工作的效率。要完善談話制度，加強黨總支組織與黨支部書記之間的思想交流，從而能夠有效聽取黨支部書記的建議，從而有針對性地解決黨支部書記自身的問題。

六、結語

總而言之，隨著我國當前社會主義市場經濟的快速發展，加強黨支部書記隊伍的建設具有重要意義。國有企業要完善黨支部書記選取制度，明確有效的培育教育目標，加強監督機制的建立，使得黨支部書記隊伍的建設能夠適應國家和黨的路線方針政策的要求，也能適應企業發展的需要，從而更好地促進國有企業經濟的發展。

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