如何加強(qiáng)干部經(jīng)常性管理監(jiān)督

從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，是全面從嚴(yán)治黨的重要方面，也是整個(gè)干部工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。習(xí)近平總書記指出：“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。”黨的十八大以來(lái)，黨中央圍繞干部管理監(jiān)督工作，完善制度，利器頻出，從嚴(yán)管理監(jiān)督的大氣候逐步形成。立足北京市順義區(qū)干部工作實(shí)際，本人圍繞如何加強(qiáng)干部經(jīng)常性管理監(jiān)督，進(jìn)行了梳理和思考。

關(guān)于干部經(jīng)常性管理監(jiān)督的探索與實(shí)踐

近年來(lái)，順義區(qū)堅(jiān)持抓早抓小、抓常抓細(xì)，力求做到管在實(shí)處、嚴(yán)到點(diǎn)上，在干部經(jīng)常性管理監(jiān)督方面進(jìn)行了著力探索：一是聚焦思想，加大宣傳教育力度。把思想教育擺在突出位置，2016年通過(guò)與全區(qū)20余名二級(jí)班子黨政“一把手”進(jìn)行座談，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷200余份，有針對(duì)性地設(shè)置內(nèi)容，精準(zhǔn)做好干部管理監(jiān)督政策的宣傳教育。充分利用青干班、政工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等，由區(qū)委組織部主管干部監(jiān)督工作的副部長(zhǎng)進(jìn)行專題授課，累計(jì)受眾達(dá)2000余人。結(jié)合區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆及領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職清理等專項(xiàng)工作，進(jìn)行有針對(duì)性談話200余人次，引導(dǎo)干部樹牢紀(jì)律意識(shí)。二是壓實(shí)責(zé)任，凝聚管理監(jiān)督合力。以領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部等不同主體，制定責(zé)任清單，共梳理出54條具體責(zé)任，形成齊抓共管、層層落實(shí)的良好工作局面。整合資源力量，與區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)審計(jì)局等部門建立干部監(jiān)督信息共享機(jī)制和協(xié)同工作機(jī)制等，實(shí)現(xiàn)干部管理監(jiān)督信息的互通、共享。……