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愿你早日絕望,然后開始新的生活

2017-05-02 21:13:26達達令
意林 2017年7期
關鍵詞:人事

達達令

昨天有個朋友告訴我,他們公司的前臺女生被開除了,我問為什么。朋友一一跟我道來。

女生剛進公司第一個月,有七八天都是遲到的,公司九點半上班,前臺同事一般提前十分鐘來開門。但是女生好幾次都是領導都來開會了她還沒到辦公室,問她什么原因,她說自己租的房子在郊區,每天到公司得換三趟地鐵,加上每天夜里回家晚,睡得晚,早上根本起不來。

有同事建議女生搬到離公司近一點的地方,畢竟被領導發現了好幾次遲到,影響不好??墒桥幕卮鹗牵覜]有那么多錢租市中心的房子,家里送我上大學不容易,我不能再跟家里要錢了。

到了上班的第三個月,女生那段時間的工作狀態很不好,打印文件的時候經常出現問題,整理表格的時候也經常出錯。有一天她去給一個客戶送資料,結果把另外一個客戶的材料拿了過去,搞得那次合作差點黃掉。

領導找女生談話,女生說最近剛跟男朋友分手,心情不好,不想吃飯,晚上也睡不著,精神不好,所以工作起來難免粗枝大葉,希望領導能夠體諒她。

在這五個月的試用期里,女生一開始為自己做錯的每件事都拿自己心情不好當擋箭牌,后來理所當然地覺得自己是個苦命的孩子,需要身邊的同事關懷她,而不是老挑她的毛病,于是到了最后也就沒有同事愿意跟她說話了。

經常遲到,三番五次犯低級錯誤,足以讓一個還在試用期的人得到差評,就更不用說轉正了。

那天早上,她鬧到人事經理的辦公室,說起自己一連串的遭遇,還委屈地說得不到別人的體諒。

人事經理告訴她,我們支付薪水雇用你的勞動能力,這是一個公平的買賣,你的那些不如意跟難處,這個辦公室里的同事或多或少都有,但是從來沒有人像你一樣把這些當作工作做不好的借口。

女生聽完很著急,趕緊解釋說,我的霉運已經積攢到一定程度了,我覺得我的好運就快要來了,我保證以后會認真工作的!

結果人事經理回答了一句,如果可以的話,我們寧可選一個心態平常一點的同事,況且工作是一件很普通的事情,沒必要宣誓或者做出任何保證。

于是,女生從人事經理辦公室出來后,默默地收拾自己的東西,然后悄無聲息地離開了。

我之所以說起這個例子,是因為前天夜里我看到朋友圈有人分享了一句話:愿你早日攢夠失望,繼而徹底絕望,然后開始新的生活。

我一開始覺得這句話撫慰人心,但是轉念一想又覺得這個邏輯是錯誤的。

我有個女性朋友跟我抱怨,說要是我現在能被我喜歡的那個男生拒絕就好了,這樣我就可以化悲痛為力量,就可以變成更好的自己了。

我說,這些事情你現在就可以做呀,為什么非要等到被鄙視被拒絕了才開始著手呢?

女性朋友說,我現在沒有這個動力??!我必須得被人狠狠地罵上一頓,我才能醒悟,然后讓那些今天對我愛答不理的人明天高攀不起!

我們聽過很多經歷過一場刻骨銘心的愛情而又分開的人,明星八卦里也總會談起那些離婚之后的女明星,她們不僅沒有落魄,反而把自己收拾得干凈利落,又迎來了新的生活。

這樣的故事被放大成“誰沒愛過幾個人渣”或者是“感謝那個渡你的人”一類的勵志故事,樹立典型,鼓舞人心,千千萬萬少女熟女剩女紛紛拿這樣的榜樣鼓勵自己,發誓也要像她們一樣成為更好的姑娘。

殊不知,這個觀點的悖論在于,如果你連個男朋友都沒有,哪來的驚心動魄,哪來的灰姑娘變身白富美?那些我們心心念念的好日子好結局,并不會因為你承受的苦難夠多了,就自動來到你身邊。

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