抓早抓小 護“好樹”

徐闖

“談話讓我意識到自身問題的嚴重性，是組織及時把我從違紀的路上拉了回來，讓我增強了紀律意識和規矩意識。”都江堰市崇義鎮工商所原所長趙勇，在函詢談話結束后發出由衷感嘆。

這是都江堰市全面深化廉政談話提醒制度，將監督執紀關口前移，關愛教育黨員干部的一個縮影。

?談話，別以為只是小事一樁

事情還得從去年說起。

2016年7月15日，趙勇像往常一樣去上班。

“喂，趙勇同志，請你現在到市紀委談話室，我們要向你了解點情況。”

“我能有啥情況？”趙勇自認為沒做過啥違法事，很快便鎮定下來。

趙勇如約而至。的確，組織向他了解的不是什么“大問題”，但也并非他想象的是“小事一樁”。原來，去年7月初，都江堰市紀委接到群眾信訪舉報，反映該市崇義鎮工商所原所長趙勇存在吃拿卡要、收受賄賂的問題。

該市紀委立即進行調查核實，并實地走訪。在掌握相關情況后，市紀委決定給趙勇提個醒，由第一紀檢監察室主任陳昊對其函詢談話。接到任務后，陳昊制定了詳細的談話方案，一切準備就緒。

?交鋒，一場沒有硝煙的“戰爭”

“趙所長，喝茶！”趙勇一進談話室，陳昊便給他泡上一杯熱茶。

“謝謝！ 謝謝！”趙勇的神態稍顯平和，不像剛進門時那么局促不安。

“趙所長，我們接到群眾反映，你在擔任崇義工商所所長期間，有收受服務管理對象紅包、吃拿卡要等違規違紀行為，請你本著實事求是的態度，如實向組織說明情況。”陳昊開門見山，直入主題。

“我沒有違反紀律，沒有收過紅包禮金！隨便你們查嘛。”趙勇條件反射地抵觸。這是紀委干部意料之中的事，談話對象初始階段大都這樣表現。

“那你有沒有接受人家的宴請呢？”

“這，這……”趙勇有些支支吾吾，欲言又止，沉默一陣后，“時間久了，記不清楚了……”雖然沒有說什么，但從他極不自然的表情來看，此時趙勇的內心肯定不平靜。

陳昊步步追問道。

“你再仔細回憶一下呢。”

……

就在趙勇思想激烈斗爭、內心苦苦掙扎當口，陳昊眼看火候差不多了，趁熱打鐵勸道：“我們找你談話，就是給你提個醒，如果你意識不到自己的錯誤，以后就可能走上違法的道路了。”

“這些都是平常認識的人，偶爾去應酬一下，就是吃個飯。我原本以為只是吃個飯，又沒有拿人家的東西，也沒有幫人家啥子忙，沒什么大不了的。”顯然，趙勇打消了思想顧慮。

“那你知不知道他們都是你的服務管理對象？這是黨規黨紀不允許的。今天可能只是吃個飯，明天就可能拿個紅包、購物卡之類的東西。”陳昊語重心長地說，“吃人家的嘴短，拿人家的手軟。轄區范圍內有公司100余家、個體工商戶3500余戶，時間一長，有礙你公正執法啊！”

“我沒想到這么嚴重啊，幸虧你們及時拉我一把，不然的話，我就可能真的走遠了。感謝組織的幫助與教育，我深刻認識到自己的錯誤，并向組織保證，在今后的工作生活中，我一定汲取教訓，嚴格遵守紀律，加強自身約束，堅決杜絕發生類似問題。”趙勇如釋重負地長吁一口氣。

和趙勇的交鋒，猶如一場沒有硝煙的戰爭。

?改變，正在進行

把問題說清楚了，反而感覺輕松了許多。

回到單位，趙勇每每想起紀委的那次談話都感覺如芒在背，無形中在敲打提醒自己。“丟人，快五十的人了還留下不光彩的一頁。”趙勇很是自責。在單位公示欄上，趙勇工工整整地把檢討書貼在上面，“我是一位有著二十多年黨齡的老干部，卻違反了廉潔自律規定，辜負了組織的培養和同事的信任，我一定要改過自新，做一名合格的共產黨員。”這是他檢討書中的一段話。

改變，正在進行。

談話效果怎么樣呢？時隔一月，市紀委相關負責同志到趙勇現在的工作單位回訪了解情況，得知趙勇身患重病仍堅持工作，其工作態度和業績得到了廣大同事的認可。通過“咬耳扯袖、紅臉出汗”，趙勇的變化令人欣慰，說明他認識到了自己所犯的錯誤，實現了抓早抓小，“護好樹”目的。紀委沒有對他紀律處分，并不是網開一面，而是充分考慮其違紀情節和認錯態度，用談話體現組織對他的教育與關愛。在監督執紀考量上寬嚴相濟，這正是“懲前毖后、治病救人”的具體體現。

“所有談話函詢對象都要進行監督回訪，必須認真整改問題。否則，將對其嚴肅追責或提出組織處理意見和建議。”都江堰市紀委負責人說。

“實踐運用‘第一種形態，讓‘咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，就是要對苗頭性傾向性問題抓早抓小、動輒則咎，防患于未然。”該市紀委負責人強調。去年，都江堰市紀委共實施談話函詢135人次，給予黨紀輕處分113人。受理來信、來訪、來電及網絡舉報共295件次；認真實踐容錯、糾錯、免責、澄清機制，為52名干部澄清是非，保護了黨員干部干事創業的積極性。（作者單位：都江堰市紀委）（責編：劉艷梅）