論如何提升基層國企黨組織戰斗力

鄭軍

新形勢下的經濟大潮競爭日益激烈、黨員隊伍結構的多元化和思想多元化、新時代不斷發展變化的科技人文環境等等對國企黨建工作提出了新的要求。提升基層黨組織戰斗力就成了國企黨組織披荊斬棘一路凱歌的法寶。抓住提升基層黨組織戰斗力這個關鍵，筑牢國企黨建工作基石。

一、基層黨組織要不斷強化自身建設，不斷適應國際國內經濟社會發展的新形勢，創新基層黨組織的設置方式和活動方式，努力使基層黨組織更廣泛地影響各社會階層、利益群體，從而增強黨的號召力?；鶎狱h組織要努力適應日趨復雜的執政環境，不斷提高宣傳群眾、組織群眾、團結群眾和帶領群眾的能力，提高妥善應對和處理各類復雜矛盾問題的能力，鞏固領導核心地位，形成強大的凝聚力。

一是強化黨組織自身建設，提升戰斗力的基礎。加強政治宣傳工作，狠抓落實，建設一支能戰善戰的黨員隊伍。注重學習，提高認識，努力提高黨組織整體素質?？茖W決策、團結協作，全面發揮基層黨組織的整體效能。改進作風，杜絕腐敗，切實提高領導班子勤政廉潔意識。夯實新時期國企基層黨組織的基礎。

二是抓好黨建創新，緊跟國際形勢，始終保持黨組織的先進性與前瞻性。研究和探索企業黨建工作自身的規律特點，加強和改進黨建工作。開展創建學習型黨組織，爭做學習型黨員活動。聯系企業改革發展穩定工作的實際，開展調查研究，了解黨組織和黨員群眾的思想情況，積極探索黨建工作的有效方法和途徑。把黨員敬業精神、工作能力、工作績效統一于新的量化考核中。加大黨建工作宣傳力度。運用先進人物的先進事跡教育和激勵黨員群眾。注重“用身邊的事，教育身邊的人”，及時宣傳和弘揚先進典型。加強和改進黨建工作方式方法，創新黨建工作新局面。用不斷創新的精神迎來一個又一個的輝煌。

三是扎根群眾聚力發展，形成強勁的戰斗力。以深化“黨的群眾路線教育實踐活動”為抓手，把基層組織建設工作與公司經濟建設有機結合，緊緊圍繞公司黨組織實際抓班子、建隊伍，抓規范、強服務，抓基礎，始終服務于基層，服務于職工。共同營造好的人文環境，使集體更具凝聚力。保持同人民群眾的密切聯系，實現、維護、發展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創新的核心，也是我們黨先進性的生動體現。

二、國有企業黨的建設重心在基層，創新在基層、活力在基層。作為基層國有企業，要將黨建工作科學化這一目標落到實處，在加強理論武裝、加強黨建規律研究的基礎上，要設計好工作路徑，從機制、管理、載體和手段四個方面切入，著眼新的實際，立足新的起點，著力打造黨建工作新格局，不斷推動國企黨建工作創新發展，為企業改革發展提供思想保證、組織保證和政治保證。

一是通過建立規范、長效的機制提升科學化水平。機制科學化，就是從黨組織各項制度的系統上、結構上、內容上以及效果上來審視，已經很完善的機制就要固化和保持，落后的機制該淘汰的要淘汰。要以深入學習實踐科學發展觀、創新爭優等活動為契機，與建立先進性長效機制相結合，建立完善黨建工作制度，形成永葆黨的先進性的長效機制。

二是通過精細化管理提升科學化水平?？茖W管理建立在管理精細化的基礎上的。精細化就是能量化的要量化，用具體、明確的量化標準，取代籠統、模糊的管理要求，用量化的數據作為衡量黨建工作成效的依據、分析判斷的基礎和考察評估的尺度。

三是通過打造品牌工程提升科學化水平。推進黨建工作科學化，并不是載體越多越好，載體過多，可能也會導致精力分散，資源浪費，我們要選擇最符合企業實際、符合中心要求、適應企業黨建現狀的載體，花力氣、下功夫，做成精品、創出品牌，不能“貪多求全”，否則，什么都想抓，結果什么都沒有抓好，也沒有抓出成效，出現“兩張皮”現象。因而，我們一定要有品牌意識，在打造載體上堅持精而管用，集中精力和智慧，打造精品、亮點工程。

四是通過現代化技術手段提升科學化水平。隨著信息技術的迅猛發展，信息多元化、思想多元化，對我們推進黨建工作科學化既帶來機遇又帶來挑戰，傳統的方式已經難以適應形勢發展的要求，必須改革傳統的工作方法，探索運用現代管理學、組織學、心理學等現代科學方法，善于借助和運用現代科技的新成果、新技術開展黨建工作。建設與企業發展相適應，業務功能完整、標準規范統一、安全性能可靠、管理模式先進的黨建數字化系統，提高黨建工作科學化水平。

總之，要通過各種活動、機制、政策，使基層黨組織不論在重大的政治任務和公司各事件中，還是在平常的改革發展穩定的各項工作中，都能體現出強大的凝聚力、號召力、領導力和戰斗力。而煥發出強大戰斗力的國企黨組織也一定可以在黨的領導下勇猛前進，創造出更好的佳績，為黨為國家做出新的貢獻來！還要樹立勇于嘗試、敢于求變、善于創新的精神，不斷推進黨建工作觀念創新、思路創新、方法創新。培育創新思維能力，要突出思維定勢，破除就黨建工作抓黨建工作的思維定勢，政工干部想問題、做決策，要努力打破重走老路子、翻看老皇歷的思維定勢，不斷創新思維方式，大膽突破思維瓶頸，放到服務職工群眾的最前沿去分析，使黨建工作始終體現時代性、把握規律性、富于創造性。