現階段如何針對青年員工年代特點開展思想教育工作

秦齊

摘要：企業的中堅力量是青年員工，他們的肩膀上承載著我國經濟發展的未來。正因如此，企業的政治人員需要把關注點放在青年員工的思想政治工作上。準確把握青年員工的特點，探索最具效果的策略方案，為企業的蓬勃發展添磚加瓦。

關鍵詞：青年員工；年代特點；思想教育工作

我國的市場經濟在改革開放的影響下獲得了不斷完善。在此基礎上企業青年員工的思想政治教育也不斷的改進，雖然取得了不菲的成效，但是受到整個社會整體大環境的影響，青年員工的政治思想延伸出不同的方向，同時也出現了各式各樣的問題。

一、思想政治教育對企業員工的意義

（一）企業青年員工的導向

思想政治教育對企業青年員工的價值觀、目標設定以及行為都有一個導向作用。其中，價值觀導向就是把馬克思主義經典理論知識體系與社會經濟發展、企業發展等相結合起來，給青年員工一個正確的引導方向。目標設定導向把社會層面的國家宏觀目標與企業層面的公司年度目標同時作用于青年員工，使其自覺追求一個以自身利益為前提，公司利益為核心的目標。行為導向涉及到道德品格方面，樹立起先進模范，充分發揮榜樣的力量，使得青年員工效仿榜樣的先進事跡，促進其道德層面的提高[1]。

（二）企業經濟效益的保證

政治思想教育的根本目的是為了提升企業的經濟效益。思想政治教育工作保證企業經濟效益的方式一般是間接方式，思想政治教育工作是保證企業建設的強有力后盾，是一種隱形的輔助保障。它對于企業文化建設有著不可忽視的重要作用，對于破除陳舊，樹立新風有著強大的推動力[2]。

（三）企業整體素質的培養

一個企業的未來是青年員工的綜合素質的提升，是促進企業全面發展的關鍵，主要有三個表現方面：第一個方面是樹立政治方向，促進青年員工的思想社會化。正確的政治方向需要通過思想政治教育與社會實踐共同的作用形成，政治思想的社會化是培養現代化社會主義建設者的關鍵。第二個方面是樹立當代思想觀念，從而加快社會的改革創新。思想政治教育的培養意義就在于促進青年員工形成利于社會主義現代化建設的共同抱負、德行規范等。第三個方面就是促進青年員工的人格完善。思想政治的教育重點在于綜合性而非單獨某個方向，只有塑造青年員工的健全人格，通過大量的具有實效的實踐活動去豐富青年員工的精神世界，讓其形成良好的心理品質，才能擁有優秀的品德，才能成為一個綜合素質高的人才[3]。

二、當下社會企業青年員工政治思想工作的重要性

思想政治工作一直是黨的優良傳統，也是企業發展建設中不可缺少的一環，更是企業經濟和其他工作的生命線。現如今市場經濟體制已經確立，利益關系變得更為復雜，經濟分配變得更加多元化。由于各國之間的交流更為密切，導致各種文化的碰撞融合越來越常見。總而言之，各種各樣的因素使得企業的發展環境發生了巨大的變化，不論是內部還是外部，這就在客觀上加大思想政治教育工作的難度。青年員工是工程企業的中堅力量，是企業發展的未來。青年員工的思想更為開放，因此也更加容易產生波動。針對青年員工思想的特點采取符合時代特點的策略，采取新方法引導青年員工認識到自身發展與企業發展之間的關系，充分認識到自身的發展離不開企業的進步，使得青年員工把自身的職業發展道路與企業的發展相結合，為企業的發展貢獻自己的智慧與力量。

三、青年員工的思想特點

近些年，我國社會主義經濟建設取得了世界矚目的成效，企業發展也突飛猛進，隨之而來的就是青年員工思想政治教育的教育工作面臨新的挑戰。廣大青年的思想特點主要表現在這三個方面：

（一）個體意識大大增強

市場經濟的確立使得人成為了經濟活動的主體，這就使得個人的獨立精神、自主能力以及參與意識得到了極大的提升。企業青年員工個性鮮明、思想活潑。他們對于自我價值觀的實現關注度非常高，特別希望企業能夠提供一個施展自己才華的平臺。與此同時，個體意識的加強很容易導致青年員工形成自私的性格，過于看重個人利益而忽略了集體利益，或是因為暫時利益而放棄了長遠利益，這樣就會給企業的成長形成必然的阻礙。

（二）善于接受新鮮事物

青年員工的思想開放程度普遍較高，極容易接受新鮮事物，不會拘泥于條條框框，對于新事物他們更樂于親身體會嘗試。他們需要一些機會進行更深入的學習來提高自身綜合素質以及專業技能。通過學習深造掌握更為實用的現代化技能，以及處理人際關系的方式。但是因為他們的邏輯思維能力以及理論的缺失，使得他們很容易被消極思想影響，犯一些不該犯的錯誤，進而會造成不好的影響。

（三）渴望被認可與接納

社會在不斷的進步，企業在不斷的發展，青年員工面臨的競爭壓力也是巨大的。因此，青年員工在負擔著越來越重的工作的同時，急需獲得公司的承認與采納。他們很關心自己在企業中處在什么位置，以及發揮了什么作用。他們希望企業能夠給他們更為公正、公平的激勵，希望自己能夠得到更多的機會鍛煉學習，從而提升自身的綜合素質與職業技能，能使得自己在企業中更加受到重視。但是這些如果從另一個方面來看，也可以說是青年員工不能夠沉下心來，更加的急功近利、思想浮躁，這對他們的思想狀態以及工作積極性有著很大的影響。

四、新時代企業青年員工思想政治教育工作的策略

上述情況需要得到改善，企業的政治人員就必須對青年員工思想教育工作的策略進行更改，做到與時俱進，根據具體的情況作出相應的調整：

（一）思想政治工作內容的更新

隨著社會不斷的進步，企業也在隨之蓬勃發展，時代在改變，員工的思想也在改變。企業思想政治工作也不能保持原來的老樣子，也需要不斷地隨時代發展而更新，使得思想政治工作順應時代的要求。思想政治工作的本質是把黨的路線方針與政策進行宣傳普及，進而引導使得所有員工都能了解并接受，最終將黨的政策方針轉化為實際行動。當下我國的經濟建設取得的成就是有目共睹的，各行各業都應當根據國家的具體政策，經濟體制的變革而制定出新的思想政治教育體系，對原有的思想政治教育內容作出更新，這些都需要所有政治思想工作人員的一致努力。

（二）思想政治工作渠道的擴寬

思想政治教育工作的渠道應當積極擴寬，因為渠道多，工作成效也就大大增加。原有思想政治教育多以個人談話，集體宣講等為主，缺乏互動性，枯燥乏味，當代的青年員工大多不愿意接受。因此，應當從當下的信息技術入手，當下信息技術已經成為改變時代各個角落的重要手段。應當充分利用信息技術，借助微博、微信公眾號、網站、郵箱等手段，對青年員工的思想狀態進行關注。通過迅捷的信息技術與青年員工隨時互動、交流、溝通。

（三）思想政治工作方法的探尋

隨著時代的進步，傳統的思想政治教育工作方式已經難以符合當代社會發展需求，尤其是對于青年員工來講，老一套的思想政治教育方法對他們基本沒有效果。因此，政治思想工作人員應當積極探索新的教育方式方法。例如，通過互聯網查閱信息與時政新事，制作成PPT或者flash動畫，邀請優秀黨員進行演講，通過生動的真實的案例，趣味的動畫來教育青年員工，觸動他們，使得他們從心底真正接受。另外，引導青年員工參加思想政治教育訓練營，使得他們的綜合素質與技能不斷地提升與進步，或是開展辯論賽，真理越辯越明。

五、結語

當前我國經濟、文化、政治、教育等各個方面都取得了不俗的成績，進入了嶄新的時期。企業青年員工的思想較之前也有了翻天覆地的變化，傳統的思想政治教育模式受到了巨大的挑戰。面對這樣的挑戰與時代，企業政治思想教育工作應呈現出新的特點。通過各個企業思想政治工作人員加強思想政治教育工作，根據時代的特點改變思想政治工作的方法，對思想政治工作的內容進行更新，對思想政治工作的渠道進行擴寬，對思想政治工作的發展進行探索，為我國的社會主義市場經濟的發展做出貢獻。

參考文獻：

[1]趙洪臣.論如何針對青年員工特點開展思想政治工作[J].經營管理者，2013，06：344.

[2]閆友田.淺談農村信用社青年員工思想政治工作[J].新西部（理論版），2014，14：47+40.

[3]謝祥云.煙草企業如何加強青年員工思想政治教育[J/OL].新絲路（下旬），2016（03）.