凝心聚力 勇于創新

肖珂

9月22日，云南省總工會在昆明召開云南省工會工作會和十一屆七次全委（擴大）會議。省人大常委會常務副主任、省總工會主席張百如出席會議并講話，省總工會黨組書記、常務副主席王惠萍，省總工會領導班子成員出席會議。

張百如傳達了全國總工會第十六屆執委會主席團第十次全會精神，部署了下一步工作任務。他指出：習近平總書記“七一”重要講話，科學闡明了95年來我們黨的豐功偉績、偉大貢獻和歷史經驗，以不忘初心、繼續前進為主題，展望未來，明確任務、提出要求，號召全黨不斷把中國特色社會主義推向前進。各級工會要把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期的首要重要政治任務，始終保持和增強工會組織和工會工作的政治性、先進性、群眾性，始終堅定馬克思主義真理的信仰之心，始終不忘對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的執著之心、不忘對廣大職工群眾的赤子之心，團結引導廣大職工群眾圍繞云南走出一條跨越式發展路子，為實現中華民族偉大復興的中國夢奮勇前進。

供給側結構性改革是黨中央深化改革的重大舉措。各級工會要牢牢抓住有效供給、精準服務這個關鍵點，主動適應經濟發展新常態，全力打好建功立業、維權幫扶、維護穩定組合拳，在推進供給側結構性改革中充分發揮廣大職工和工會組織作用。經濟建設是工會工作的主戰場。今年是實施“十三五”規劃的開局之年，也是全面推進結構性改革的攻堅之年。省委、省政府圍繞“三去一降一補”要求，出臺了一系列推進供給側結構性改革的政策文件。供給側結構性改革涉及方方面面，是一個系統工程，工會工作也涉及供給側結構性改革的問題，也有一個為職工群眾提供有效供給、精準服務的問題。各級工會要深入研究供給側結構性改革問題，主動對接中央和省委要求，自覺踐行五大發展理念，緊緊圍繞省委確立的“588”戰略任務，進一步深化云嶺職工跨越發展先鋒活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導職工群眾煥發勞動熱情、釋放創造潛能，在推進供給側結構性改革中更好發揮主力軍作用。

推進“三去一降一補”，不可避免地會給職工群眾的生產生活帶來一些影響。比如化解過剩產能，肯定會有一些企業兼并重組、破產清算，必然會對職工就業、工資報酬、社會保障等帶來一些沖擊和影響；又如減輕企業負擔，降低企業成本，肯定會涉及到人工成本、“五險一金”等職工切身利益問題。我們開展維權幫扶，必須認真研究這些新情況新問題，圍繞實施“八大民生工程”，以職工的需求為導向，做到職工盼什么，我們就做什么、幫什么，減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給。關于維權工作，要從重點維權向全面維權轉變。要深入調查研究，準確掌握產能過剩行業、經營困難企業和兼并重組、破產清算企業中涉及職工權益維護的新情況、新問題，積極參與相關政策制定，有針對性地做好保就業、保收入、保生活、保安全等職工權益維護工作。要健全工會系統欠薪報告制度，做好對欠薪農民工的法律服務和生活救濟，著力推動解決拖欠農民工工資問題。要進一步完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，健全集體協商制度，堅持企業重大經營決策、涉及職工權益的改革方案必須聽取職工意見建議，包括在供給側結構性改革中，企業的轉產、改制、整合、兼并方案，要聽取職工的意見，使廣大職工能理解、能接受，主動參與改革，真正落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權，促進企業和職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享，切實維護職工的勞動經濟權益和民主權利。

受省總工會十一屆常委會委托，王惠萍匯報了十一屆六次全委會以來的工作情況和安排下一階段重點工作。她說：今年以來，全省各級工會認真學習貫徹黨的十八大和習近平總書記系列重要講話精神，圍繞省委、省政府中心工作，按照省總十一屆六次全委會的安排部署，以深入開展云嶺職工跨越發展先鋒活動為重點，大力實施云嶺職工素質建設工程，強化措施、狠抓落實，工會各項工作扎實推進，為完成全年目標任務打下了堅實基礎。

全省職工圍繞“四爭四促”目標，開展形式多樣的建功立業勞動競賽和技能大賽等職工素質提升活動，進一步激發了廣大職工的勞動熱情、創造活力和創新潛力。成功舉辦以“踐行新理念、創新促跨越”為主題的云南省職工創新創意成果展；召開云南省慶祝“五一”國際勞動節暨表彰大會，表彰了一批省五一勞動獎狀、獎章和工人先鋒號，優秀農民工、農民工工作先進集體，職工技術技能大賽技術狀元、技術能手；組織中央和省級新聞媒體大力宣傳我省產業工人的典型代表——耿家盛同志的先進事跡，4月27日，中共云南省委印發《中共云南省委關于向耿家盛同志學習的決定》，號召全省各級黨組織和廣大干部群眾向耿家盛同志學習。

全省各級工會緊緊圍繞推進供給側結構性改革，結合云南實際，切實把引導職工支持和參與改革、維護職工合法權益工作做好做實。強化源頭參與，積極參與立法和政策制定，省人大常委會審議通過了《云南省工會勞動法律監督條例》，為各級工會進一步保障和維護職工合法權益提供了法規政策依據，至此，省人大制定出臺涉及工會的法律已有“一辦法六條例”。加強調查研究，針對推進調結構轉方式、進行供給側結構性改革過程中出現的新情況新問題，由省總領導帶隊組成10個調研組，在全省范圍內開展專題調研并形成了調研報告，為省委、省政府提供了有效的決策參考。

全省各級工會竭誠服務職工群眾，著力打造服務職工新品牌，出臺了全省職工服務中心建設指導意見，全面推動我省困難職工幫扶中心轉型升級為職工服務中心；認真開展金秋助學活動，僅省總工會本級共籌資金1500萬元對6500余戶困難家庭高考子女進行資助。全省各級工會積極開展職工醫療互助、勞模和一線職工療休養、困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動、女職工“關愛行動”等工會幫扶服務職工品牌工作，同時昆明、普洱、玉溪等地積極推進以職工普惠卡（工惠卡等）為載體的服務職工工作創新，在推動職工民生改善、促進社會和諧穩定中發揮了積極作用。

全省各級工會把農民工的人會和服務工作列為全年工作重點安排部署，實現農民工人會數量和服務質量雙提升。并依托云嶺職工素質建設工程平臺，開展以“就業觀念、職業道德、技術技能、文明素養、法治意識”為主要內容的農民工素質大培訓、大練兵、大提升活動，目前全省各級工會已組織各類引導性培訓1200多場次，18萬余名農民工參加培訓，其中1萬多名農民工取得專項能力證書或職業資格等級證書。

王惠萍要求：全省各級工會要把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓緊抓好，以“一活動一工程”為抓手，大力開展“踐行新理念、建功‘十三五”主題勞動競賽，提振廣大職工精氣神，動員職工為實現“十三五”規劃建功立業。不斷提升職工技術技能水平。加大高技能人才培養力度，廣泛開展“名師帶徒”等活動，培育選樹“金牌工人”“云嶺工匠”，為提升企業發展競爭力提供堅實的人才保障。扎實開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等活動，培養和造就更多的職工創新人才。進一步規范職工（勞模）創新工作室、技師工作站創建活動，充分發揮勞模和高技能人才在技術創新中的領軍作用，不斷提升企業技術創新水平和自主創新能力。進一步打造產業工人的先進典型，通過多種方式廣泛深入地宣傳耿家盛同志先進事跡。

在推進供給側結構性改革中，各級工會組織要教育引導職工支持改革、擁護改革、參與改革，把職工的智慧和力量凝聚到為云南經濟社會發展作貢獻上來。密切關注和跟蹤職工權益維護和實現情況，把工作的重點放在保穩定、保發展上，依法維護職工合法權益。要著重做好破產轉崗、休假、內退職工的職業技能培訓，幫助其實現再就業。加強職工的思想政治工作，創新為職工、農民工幫扶服務工作的方式方法，切實幫助解決職工遇到的困難，確保職工隊伍穩定。著力構建省際問農民工維權協作機制，更有效地維護云南籍外出務工人員的合法權益。積極做好城市困難職工脫困解困和職工服務工作，與省民政廳、省人社廳等部門共同研究提出加大對城市困難職工幫扶救助的意見和建議，安排部署好全省在檔困難職工精準脫困工作。繼續做好農民工人會數量和服務質量雙提升工作，在重點行業、重點領域發展農民工入會。各級工會組織要繼續深化基層工會建設“落實年”活動，把更多資源的精力放到基層，解決好基層工作中面臨的困難和問題。加大對基層工會服務指導力度，進一步推進“六有”工會建設，增強基層工會組織吸引力凝聚力。要穩步推進工會“互聯網+”行動計劃，推動工作管理模式、服務職工模式的轉型升級，積極打造服務職工網絡載體，形成網上網下深度融合、互聯互動的工會工作格局。

會議選舉饒南湖為省總工會副主席。

省總工會第十一屆委員會委員出席會議，各州市總工會領導、省級產業工會負責人及省總工會各部室、各直屬事業單位領導列席會議。