匯豐調(diào)查：國(guó)際化職業(yè)經(jīng)驗(yàn)吸引中國(guó)人才“走出去”

匯豐最近一期的全球移居人士調(diào)查發(fā)現(xiàn)，豐富職業(yè)經(jīng)歷、提升工作技能以及尋求人生挑戰(zhàn)和體驗(yàn)等因素已超越收入成為中國(guó)本土人才遠(yuǎn)赴海外深造及工作的主要驅(qū)動(dòng)力。

從職業(yè)發(fā)展層面具體來(lái)看，匯豐的調(diào)查顯示，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能已成為中國(guó)人才放眼國(guó)際的首選動(dòng)因，選擇該項(xiàng)的受訪者占到大約四成（37%），其次為探索新的生活方式（31%）以及尋求新的人生挑戰(zhàn)（24%）；而以增加收入為出國(guó)目的的比例僅為14%，遠(yuǎn)低于25%的全球平均水平。為了獲取海外工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)現(xiàn)國(guó)際化的職業(yè)夢(mèng)想，部分受訪者表示他們甚至放棄了原本在國(guó)內(nèi)的優(yōu)越薪酬。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，“走出去”的中國(guó)人才顯示出較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力：逾半數(shù)（56%）受訪者表示，他們通過(guò)迅速地學(xué)習(xí)新的技能和工作方式，得以較快地適應(yīng)在海外的工作。這一比例高出全球平均水平（47%）近10個(gè)百分點(diǎn)。此外，在實(shí)現(xiàn)職業(yè)抱負(fù)的同時(shí)，接近六成受訪者（58%）認(rèn)為，他們?cè)诤Ｍ饽軌蚋眯膽?yīng)手地平衡好工作和生活的關(guān)系。

匯豐的全球移居人士調(diào)查委托YouGov進(jìn)行，已持續(xù)開展了九年，是全球規(guī)模最大、持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的同類調(diào)查之一。該調(diào)查關(guān)注移居人士在海外的體驗(yàn)，包括職業(yè)發(fā)展、財(cái)務(wù)狀況、生活品質(zhì)及融入當(dāng)?shù)厣畹惹闆r。本文中所指的受訪者為目前在海外工作、學(xué)習(xí)、生活的來(lái)自中國(guó)內(nèi)地的人士，九成以上年齡介于18至54歲之間。

解讀：雖然關(guān)于全球化何去何從的討論依然眾說(shuō)紛紜，全球化所帶來(lái)的國(guó)際人才流動(dòng)儼然已成為大勢(shì)所趨。當(dāng)外籍人士紛紛來(lái)到全球第二大經(jīng)濟(jì)體尋找發(fā)展機(jī)遇時(shí)，中國(guó)人才“走出去”也隨著中國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)日趨緊密的聯(lián)系而變得越發(fā)普遍。