努力打造勇于擔當的領導干部隊伍

南衛兵

2015年12月，習近平總書記在全國黨校工作會議上指出：實現全面建成小康社會奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。把勇于擔當作為領導干部隊伍建設的重要內容。2015年1月，在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時習近平總書記指出：干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。可見“勇于擔當”對于領導干部隊伍建設的重要性，一支有擔當的領導干部隊伍也是能否保持蓬勃發展的關鍵因素。

近年來，石油石化行業面臨著國際油價持續走低、市場競爭更加激烈、安全環保壓力增大等一系列困難與挑戰，這就更要求各級領導干部要有強烈的擔當精神，忠誠履責、勇于擔責、敢于負責，不僅要看到面臨的挑戰，也要看到面臨的機遇，真正做到在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾問題面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，帶領廣大職工度過極寒，實現和諧有效發展的局面。

一、堅決貫徹落實上級決策部署

國有企業的性質決定了必須始終堅持社會主義公有制，始終堅持黨的領導，始終堅持正確的發展方向，這就要求作為企業的領導干部必須堅定不移、不折不扣的將黨和國家的各項方針政策落實的企業發展過程中，保持堅定的政治立場，嚴守政治紀律，講原則、顧大局，始終與上級黨組織保持高度一致，黨組織政治核心作用有效發揮，上級各項決策部署得到全面有效落實。

同時，要強化思想政治建設。認真落實中心組理論學習制度，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，圍繞單位重點、難點問題，在深入調查研究的基礎上，提出解決問題的思路和對策。保持穩定和諧的發展環境。開展豐富多樣的形勢任務教育，使廣大干部明形勢、知責任。加強員工思想動態分析，及時化解矛盾，理順情緒。關注網上輿情動態，從教育引導、解決實際問題入手，防止傳播負面信息，增強職工遵紀守法意識，為企業發展提供良好環境。要以社會主義核心價值體系建設為根本，運用各種媒介和載體，倡導和諧理念，培育和諧精神，引導職工群眾用和諧的思維認識事物、協調關系、解決矛盾、對待他人，使和諧成為全公司的基本價值取向。深入實施素質工程、繁榮工程、環境工程、溫暖工程、陽光工程、平安工程，增進和諧，推動發展，堅持用企業文化的力量凝聚職工群眾的干勁。堅持抓思想從生產出發、抓生產從思想入手，解決思想問題與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性，提升隊伍的理想信念和凝聚力。

二、推動企業持續有效發展

作為國有企業的領導干部，推動企業持續有效發展，是最基礎的擔當，也是最重要的擔當。推動企業持續有效和諧發展，就是要把效益最大化作為一切工作的出發點和落腳點，樹立高度的品牌自信、體制自信和機制自信，千方百計提高資產回報率、人均勞動生產率和產值利潤率，實現國有資產的保值增值。

在推動企業持續有效發展的過程中，領導干部首要的是全面完成上級下達的生產經營任務。加大市場開拓力度。把市場開拓作為頭等大事，主動作為，全力攻堅，廣泛搜集市場信息，充分利用一切資源，集中精力拓展市場，形成全員謀市場、闖市場的生動局面。牢固樹立“有業績才有市場”的理念，把工作量實施好、運作好，依靠優良業績贏得獲取工作量的主動權。加強精細管理，降本壓費，積極開展全員成本目標管理工作，推進小改小革、群眾性經濟創新活動，切實降本壓費。同時要持續建立健全安全監管體系，嚴格落實直接作業環節監管，加大隱患排查整改力度；進一步強化三基工作，夯實工作基礎。抓好全員安全教育培訓工作，促使員工安全意識提升，確保施工安全加大責任追究力度，切實增強事故處理的警示警醒作用。技術創新是企業實現可持續發展的關鍵因素，要加大技術創新力度，搭建專業技術人員技術創新的平臺，鼓勵技術人員開展攻關，加強技術創新的獎勵力度，激勵廣大技術人員立足崗位鉆研技術。同時，要加強新技術新成果的應用，努力是新技術和新成果盡快轉化成現實生產力。

三、維護企業良好形象

國有企業要發展，必須要協調好企業內部各個群體的利益關系，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，提高員工隊伍的素質，增強組織的凝聚力，提升企業的發展力，這也是企業發展的內在動力問題。同時，將企業的發展成果惠及全社會，以此贏得更多的關注和支持，得到更大的發展空間、更好的發展環境、更多的發展機遇。

領導干部要按照新《環境保護法》和上級有關要求，全面推進“節能減排、綠色低碳”的發展戰略，進一步完善節能減排規章制度的建立和完善，建立“目標明確、責任清晰、一級抓一級、一級考核一級”的節能目標責任和考核評價體系，深化對標樹標，加大節能資金的投入力度，加強能耗設備管理，提高設備利用效率，努力提高單位社會經濟效益。強化節能減排宣傳，認真組織全國節能宣傳周活動，提高對綠色低碳的認識。要始終堅持發展成果共享，讓職工群眾切實體會到發展帶來的實惠，關心職工生活，尊重職工群眾主體地位，發揮職工群眾首創精神，保障職工群眾各項權益。堅持和完善民主管理制度，嚴格落實職代會、廠務公開等制度，接受職工群眾監督。進一步強化依法經營理念的教育，加強各類經濟法律法規的學習貫徹，領導干部要做廉潔自律的表率，始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴格落實“八項規定”，樹立干部的良好形象，切實履職盡責，擔負光榮使命。