審計署：機關黨建創新抓根本謀大局

黨的十八大以來，審計署認真落實全面從嚴治黨要求，以改革創新精神加強黨的建設，全面提高黨的建設科學化水平。

創新黨建工作機制。一是高度重視，加強組織領導。如署黨組成立全面從嚴治黨領導小組，對全署黨建工作實行統一領導、統一規劃、聯動落實。二是理順機制，加強黨員管理。署黨組將18個特派辦機關黨的關系從駐地省（市）直屬機關工委調整由審計署機關黨委統一管理，隊伍凝聚力和戰斗力明顯增強。三是優化資源配置，加強黨建工作機構。署里實行機關黨委與人教司（處）合署辦公、單獨設置機關紀委。目前，相關機構調整已完成，相應的運行機制還需要進一步的探索和總結。創新黨建工作方式方法。一是進一步加強審計一線黨建。針對審計工作流動性大的特點，探索了審計組臨時黨組織建設，在各項審計中發揮了重要作用，其中聯合審計中成立的15 00多個臨時黨支部總結形成了“ 支點”工作法。二是注重主題引領。堅持問題導向，突出階段性重點和主題，一個問題一個問題地解決，一個方面一個方面地鞏固。三是堅持同步推進。制定審計工作規劃、計劃時，同步考慮黨建工作規劃、計劃；部署審計工作任務時，同步部署黨建工作任務并提出明確要求；開展審計工作時，同步開展黨的各項工作；檢查審計工作進展時，同步檢查黨建工作進展；考核審計工作成果時，同步考核黨建工作效果。四是積極探索運用新媒體和信息技術。利用APP、微信群等新媒體開展黨建，提高時效性、互動性、參與性。通過新媒體，方便審計組在審計現場豐富組織生活，增強組織活力。創新黨務干部隊伍建設。一是把好“入口”關，嚴格黨務干部選任。把優秀干部放到黨務崗位鍛煉考驗，把經過黨務崗位考驗成熟的干部放到重要崗位大膽使用。二是把好“提質”關，強化黨務干部培訓。在豐富培訓內容、改進培訓方式的基礎上，明確要求新任黨支部書記任職6個月內必須參加培訓，力爭在3年內將審計系統基層黨支部書記輪訓一遍。三是把好“管理”關，加強黨務干部培養。對黨務干部嚴管理、嚴問責，對那些不作為、不進取、不擔當的黨務干部，及時調整或處理。同時，給予黨務干部充分的信任尊重和關心關愛，充分調動和發揮他們積極性。