轉型升級，急需創新型人才

中國經濟的轉型升級，對企業提出了更高要求。如何應對新形勢，實現轉型升級，當前要務是亟需大量能夠引領企業轉型升級的創新型人才。一個真正的創新型人才，除去精通專業知識以外，還要學習創新型的知識，這就是創新方法論。

很多企業家的創新意識很強，可是并不了解創新工程師的重要性，政府應該實施面向中小企業的創新工程師培育工程，幫助企業提升自主創新能力與市場競爭力。培養一大批創新工程師，每一個創新工程師在技術轉移的過程中都會有成果出來，所謂的成果就是新工藝、新技術、新產品。這樣既提升了企業的競爭能力，也提升了區域的競爭能力。建議國家要支持基礎理論研究，形成一個大的研究群體，依靠這個群體產出更多的新知識，用這些知識支撐我們向企業進行技術轉移。