淺談在新形勢下如何加強和改進職工思想政治工作

程鴻雁

【摘要】思想政治工作是一項說服教育和啟發(fā)引導性的工作，隨著時代的變遷、社會的進步，特別是十八大以來，面對新的發(fā)展形勢，如何加強和改進企業(yè)職工思想政治工作，確保與經(jīng)濟建設(shè)相適應(yīng)，是一個需要我們認真研究和對待的課題。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；加強；改進；經(jīng)濟建設(shè)

思想政治工作是一項說服教育和啟發(fā)引導性的工作，隨著時代的變遷、社會的進步，特別是隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，面對新的發(fā)展形勢，如何加強和改進企業(yè)職工思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定，是一個需要我們認真研究和對待的課題。筆者認為，加強和改進企業(yè)職工思想政治工作，必須以習近平總書記系列重要講話精神為指針，加強形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德建設(shè)，調(diào)動一切積極因素，增強思想政治工作指向的針對性、過程的滲透性、方式方法的多樣性和服務(wù)中的貼近性，最終達到加強職工思想政治工作的實際效果。

一、思想政治工作在經(jīng)濟建設(shè)中的地位

新形勢下，職工思想政治工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心工作，不但不能被削弱，而切必須進一步得到加強。從企業(yè)管理的要求來看，一是必須合理地組織生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，提高生產(chǎn)經(jīng)濟效益。二是必須不斷完善生產(chǎn)關(guān)系以適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求，正確處理好生產(chǎn)資料所有制形式、人與人在生產(chǎn)中的相互關(guān)系和分配關(guān)系等，要達到這個要求，就只有加強思想政治工作，才能使職工正確地處理好三者的利益關(guān)系，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性。從企業(yè)的內(nèi)部管理職能來看，是組織和進一步完善廠長負責制，確保企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。而組織指揮好生產(chǎn)的首要問題是要解決好、組織好管理體制。因此，必須要進一步完善實行廠長全面負責的新體制，為改變職工思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)兩張皮的狀況，為職工思想政治工作和經(jīng)濟建設(shè)工作融為一體提供組織和制度上的保證。

二、做好職工思想政治工作應(yīng)遵循的原則

黨十八大提出，在加強和改進職工思想政治工作中，必須要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作的一個基本原則。具體來講，職工思想政治工作應(yīng)遵循以下原則：一是堅持事實求是的原則。這是我們黨從事思想政治工作的基本原則，要經(jīng)常深入生產(chǎn)實際中去，做深入細致的調(diào)查研究，掌握職工隊伍的思想狀況，特別是要根據(jù)每個職工的思想實際情況，客觀評價其優(yōu)缺點，不跨大、不縮小，做到具體問題具體分析。二是要堅持民主的原則。首先要樹立群眾觀點，要相信和尊重職工群眾，要平等待人、心誠相見。其次要通過民主談心的好形式，經(jīng)常傳達國家政策和上級的指示精神，通過協(xié)商對話進行雙向交流，調(diào)整和化解矛盾，使職工真正感受到自己是企業(yè)的主人，自覺地為企業(yè)的生存發(fā)展而努力工作。三是要發(fā)現(xiàn)掌握職工的思想狀況，有針對性地解決職工思想上存在的實際問題，促進企業(yè)生產(chǎn)的順利發(fā)展。四是要堅持表揚和批評相結(jié)合、以表揚為主的原則。要大力表彰先進思想和模范行為，在職工中把人們追求的高尚目標人格具體化，使大家學有榜樣，趕有目標。在加強思想政治教育的同時，又要注意解決好職工隊伍中存在而又有條件解決的物質(zhì)利益問題，只有這樣才能把職工的積極性調(diào)動起來。

三、加強和改進思想政治工作的有效方法

在具體工作中，我們除繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)的有效經(jīng)驗外，還必須結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷改進職工思想政治工作的方法。

一是解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合的方法。思想政治工作的首要任務(wù)是解決人的思想問題，解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，就要求我們的思想政治工作者深入群眾、體察民情、了解民意、著力解決職工群眾在工作中的緊迫問題。職工群眾中之所以會產(chǎn)生各種各樣的思想問題，除了部分純屬于世界觀、人生觀問題外，多數(shù)情況下均由實際問題引起的。如果我們的思想政治工作只講大道理，不解決實際問題，就缺乏說服力和感染力，就難以收到實際效果，甚至會出現(xiàn)逆反心理。只有真正把解決思想問題同解決職工群眾的現(xiàn)實生活中的具體問題結(jié)合起來，實實在在地解決職工群眾所面臨的生活困難，真正把職工群眾所面臨的困難當作自己的困難，把職工群眾所承受的壓力當作自己的壓力，積極注意、想辦法，幫助他們克服眼前的實際困難，解決他們的后顧之憂，只有這樣才能發(fā)揮出思想政治工作的實際效果。

二是物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合的方法。物質(zhì)激勵和精神激勵是相輔相成、互為補充的。思想政治工作如果完全脫離了物質(zhì)激勵的原則，就不能收到應(yīng)有的效果；但物質(zhì)激勵如果完全脫離了精神激勵，單純依靠物質(zhì)刺激，甚至“一切向錢看”，就會導致整個社會銅臭氣泛濫，最終勢必會造成人們精神道德體系的弊敗。應(yīng)該看到，這些年來我們在運用物質(zhì)激勵方面取得了很大進展，但在運用精神性的激勵方面確有偏廢，需要在今后的工作中自覺糾正。

三是經(jīng)常性教育與重點個別教育相結(jié)合的方法。思想政治教育應(yīng)注重經(jīng)常性，不要時緊時松、時抓時放。開展經(jīng)常性教育一方面要有統(tǒng)籌安排、綜合考慮，要多側(cè)面、多角度、多方位進行包括政治、經(jīng)濟、法律和時事等方面的系統(tǒng)教育；另一方面要根據(jù)不同時期、不同任務(wù)安排不同的內(nèi)容，使經(jīng)常性教育常教常新，富有成效。但在抓好經(jīng)常性教育的同時，必須牢牢抓好有重點的個別教育。所謂有重點，就是要抓好重點對象和重點問題，及時了解和掌握重點對象和重點問題的發(fā)展動態(tài)，有針對性地做好工作。特別是防止因工作不及時和政治敏銳性差而出現(xiàn)大的政治問題和突發(fā)事件。

四是思想政治工作與各項具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的方法。在市場經(jīng)濟的條件下，各行各業(yè)的特點得到更加充分的體現(xiàn)，思想政治工作尚若不能與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，就容易陷入孤立狀況，很難收到預期的效果。這就要求思想政治工作者必須熟悉本單位的業(yè)務(wù)，了解和掌握本單位業(yè)務(wù)工作的重點、難點，這樣才能緊扣企業(yè)的經(jīng)濟和業(yè)務(wù)中心工作，有針對性地做好職工的思想政治工作，促進業(yè)務(wù)工作的健康發(fā)展，最終體現(xiàn)出思想政治工作在推進企業(yè)各項工作中的實際效果。

五是耐心細致的說服教育方法。堅持耐心細致的說服教育是職工思想政治工作的一條重要經(jīng)驗。現(xiàn)實生活中，我們做的很多事情雖然在長遠的、整體的和根本的方面符合職工群眾利益，但有時也需要有犧牲職工群眾部分或局部利益的時候。在這種情況下，作為思想政治工作者，就應(yīng)該耐心聽取職工群眾的意見和建議，做耐心細致的說服教育工作，以求理順情緒、化解矛盾。在做說服教育工作的同時，一定要做到從思想上尊重群眾、從感情上貼近群眾、從作風上深入群眾，傾聽職工群眾的呼聲，要同職工群眾說真話、說實話、掏心里話、不可蒙群眾、騙群眾、哄群眾，要艱苦細致、入心入肺，不要害怕曲折反復。只有這樣，才能讓群眾口服心服。然而，有時思想政治工作也不是萬能的，在某些極個別的職工身上，有時也不起作用。對于個別經(jīng)過反復教育，仍然不聽勸告和幫助的，甚至一意孤行違反紀律的，那么也不能完全聽之任之，必須要采取必要的紀律手段，以達到懲前毖后、警示他人的作用。

總之，職工思想政治工作要從企業(yè)的性質(zhì)和特點出發(fā)，做形勢需要做的事，做職工歡迎的事，做自己能夠承受的事，做符合職工切身利益的事。職工思想政治工作只有深深扎根職工，緊緊依靠職工，熱情服務(wù)職工，按照黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話要求，努力探索新時期職工思想政治工作的規(guī)律，研究其特點，使職工思想政治工作方法化，活動載體多樣化，教育形式民主化，職工思想政治工作才能得到加強和改進。