張忠良
中圖分類號:F241 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)04-000-01
摘 要 文體活動是穩定職工思想、營造企業和諧氛圍和增強職工凝聚力、戰斗力的有效載體,是企業文化建設的重要組成部分。營造和諧的工作氛圍、滿足職工精神文化需求、提高職工隊伍綜合素質、促進企業文化建設,有著極為重要的現實意義,本文就如何提升職工文體活動質量、增強職工文體工作實效性進行探討。
關鍵詞 企業文化建設 文體活動
一、夯實工作基礎,搭建活動平臺
提高認識,筑牢思想基礎。一要制定文體工作規劃,做到四個服務,即服務中心改革發展大局、服務隊伍素質提高、服務職工業務提升、服務和諧中心建設。二要經常深入基層,了解職工的思想動態和文化需求,按照“中心要求什么,職工需要什么,有的放矢地開展工作。三要加強對職工文體活動的領導,健全工作考評機制,抓好實施。
健全機制,筑牢物質基礎。一要不斷完善娛樂設施、健身器材和職工書屋等文體活動硬件設施,把健全完善文體活動設施列入中心發展規劃。二要加大文體活動投入,采取積極措施,不斷擴大文體活動的規模和效應,提高文體活動的質量和標準。三要充分發揮好文體陣地的服務職能,盡其所能,為文體活動提供便利。
培養骨干,筑牢人才基礎。一要加強骨干隊伍的培養,加強對文體人才的引進和培養,充分調動文體隊伍的工作積極性。二要吸引職工群眾廣泛參與,推動文體活動上臺階。三要不斷加大對文體活動的宣傳力度,不斷提高職工群眾的關注意識和參與意識。
二、堅持四個結合,做到三個轉變
堅持四個結合。一是堅持競賽與趣味相結合。開展文體活動要從培養職工的興趣入手,克服單純競賽相對單一、乏味現象,打破純粹為競賽而競賽的觀念,增加活動的趣味性和欣賞性。二是堅持大型活動與平時健身相結合。開展文體活動要積極轉變活動方式,將文體活動有機地滲透到職工平時的健身活動之中。三是堅持統一組織與群眾性相結合,在活動的內容、形式上既要突出中心職能定位特色,又要推陳出新,適時開發新項目,形成中心文體活動的獨特風格。四是堅持生活與藝術相結合。文體活動要不斷滿足職工個性發展的需要,舉辦職工歌手比賽、職工書畫展、職工攝影展等。
實現三個轉變。一是從大型活動向小型活動轉變。中心發展形勢好、職工工作節奏較為舒緩時,工會可以通過舉辦大型文體活動來展現職工的精神面貌和企業發展成績。在發展通道受阻、職工工作節奏緊張時,就需要工會組織轉變活動方式,將大型活動轉變為小型活動。要針對實際情況,從“小、活、新、實、精、儉”六個方面入手,著重突出群眾性、教育性、引導性、趣味性。二是從集中舉辦向分散舉辦轉變。在學歷教育為主時期,中心(學校)每年元旦期間均要開展文藝匯演等系列慶祝活動。“三集五大”以來,中心作為公司業務支撐單位,需緊密結合供電企業的工作節奏來安排各項工作和活動,那就需要我們把集中舉辦轉變為分散舉辦,把文體活動合理安排,分散到各個不同時期。比如元旦舉辦職工文化成果展示晚會,平時擇機舉辦演講、征文、書畫攝影展和各種球類比賽等,做到文體活動長流水不斷線,重大節日掀高潮出精品。三是從少數職工參與向更多職工參與轉變。舉辦文體活動的主要目的是滿足廣大職工群眾的精神文化需求,圍繞這一目標,工會組織在開展文體活動時,應該盡可能地吸引更多的職工群眾參與。最大限度地把職工群眾吸引進來,達到增強職工體質、陶冶職工情操、增進隊伍團結、促進工作進展的目的。
三、提升文化品位,促進和諧發展
用文體活動推進企業文化建設。積極向上的、職工喜聞樂見的、生動活潑的文體活動,不但可以活躍和豐富職工文化生活,還是推進企業文化建設的良好載體。一是通過文體活動培養職工良好的道德品質。培養遵守紀律,顧全大局的好作風,還可以通過活動讓職工互相學習,互相幫助,相互信任,從而得到精神上的升華。二是通過文體活動可以培養職工競爭意識和進取精神。參加活動的職工,都有爭取好成績的良好愿望和實現自我追求目標的心理動機。因此,各種不同形式的文體活動和競賽,不僅可以激發職工的創作靈感,還可以培育職工的進取精神和競爭意識,引導職工把比賽中的“爭先創優”精神帶到工作崗位上。三是通過文體活動中藝術分享、競技交流、融洽合作等過程,加上中心領導的共同參與,可以創造良好的人文環境,讓所有職工在歡暢、快樂的心境中,更加主動作為、勇于擔當、奉獻智慧、貢獻力量。
用文體活動促進企業和諧發展。職工文體活動是宣傳企業文化精神、改善企業人文環境的有利平臺。職工的精神面貌,決定了企業的精神面貌,職工的價值取向,決定企業的發展方向。實踐證明,豐富多彩的文體活動,不但在穩定職工思想情緒、促進工作推動上有簡單說教所達不到的作用,而且可以使職工的心靈得到撫慰,在一定程度上改善職工的生存狀態,化解中心存在的一些不和諧因素,使職工在自己的“精神家園”里施展才華。
既然文體活動可以在改變職工精神面貌、凝聚職工向心力方面有如此重要作用,那么,提高職工文體活動質量、增強職工文體工作實效性就不能是一句空話,需要中心各級工會組織不斷探索,不斷實踐。
參考文獻:
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