天下英才共話中國機遇

文／左娜

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天下英才共話中國機遇

文／左娜

第十五屆中國國際人才交流大會全球才智論壇現(xiàn)場。左起：劉鳳鳴、孔瑞蒙、許戈輝、李·弗爾德曼、袁岳

2017年4月15日，第十五屆中國國際人才交流大會全球才智論壇在深圳會展中心5號館正式開幕。

本屆論壇以“匯聚天下英才，同享中國機遇”為題，2006年諾貝爾物理學(xué)獎得主喬治·斯穆特（George Smoot）、亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行副行長丹尼· 亞歷山大（Danny Alexander）、國際城市管理協(xié)會主席李·弗爾德曼（Lee R. Feldman）、瑞士國家創(chuàng)新園執(zhí)行總監(jiān)孔瑞蒙(Raymond Cron)、美國通用電氣全球副總裁劉鳳鳴、零點有數(shù)科技集團(tuán)董事長袁岳一同“深圳論道”，探討我們應(yīng)怎樣通過人才的力量把握中國的發(fā)展機遇。論壇由鳳凰衛(wèi)視主持人許戈輝主持。

喬治·斯穆特：吸引人才需建立文化信任（2006年諾貝爾物理學(xué)獎獲得者）

“在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，85%的創(chuàng)新來自于科學(xué)知識，85%的經(jīng)濟(jì)成果是把現(xiàn)有的科學(xué)知識更好地進(jìn)行商業(yè)化而得來的，所以我們對高科技、創(chuàng)新型人才的需求越來越大。我們需要努力吸引人才，因為開發(fā)產(chǎn)品的周期越來越短，只有在一定的時間窗口內(nèi)讓人才到位，才能讓他們推進(jìn)成果。”在論壇主旨演講中，喬治·斯穆特提出，人才之戰(zhàn)已經(jīng)相當(dāng)激烈，全世界都在爭奪頂尖人才。

斯穆特表示，吸納全球精英最重要的因素在于產(chǎn)業(yè)本身，來自于經(jīng)濟(jì)發(fā)展本身。“人才看到中國有發(fā)展的天地，有發(fā)展的空間和長遠(yuǎn)的作為，人才才會流向這里。”談及中國人才培養(yǎng)之路，斯穆特稱，首先要培養(yǎng)內(nèi)部人才，但這是一個緩慢的過程。同時，也可以招募人才，包括海外留學(xué)生和一些優(yōu)秀的外籍人才。“這就需要了解不同的文化，了解新的東西。所以，從長遠(yuǎn)角度看來，必須要建立起文化信任。當(dāng)人才有機會來到中國做科研、做產(chǎn)品，要讓他們有機會看到中國是一個很不錯的地方，發(fā)現(xiàn)中國是實實在在與全球人才共享機會，值得他們來這里發(fā)展。”

喬治·斯穆特還認(rèn)為，深圳靠近香港，有很大的區(qū)位優(yōu)勢。“深圳可以直接和香港合作，利用與香港的聯(lián)系更快捷地招募研究方面的科技人才。同時，近幾十年的飛速發(fā)展也逐漸使深圳成為吸引人才的一個新高地。”

丹尼·亞歷山大：亞投行展示了中國通過合作尋求發(fā)展的決心（亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行副行長）

丹尼· 亞歷山大曾參與英國作為創(chuàng)始會員加入亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行的決策過程。

在主旨演講中，他說：“我非常榮幸能夠成為亞投行的副行長。亞投行吸引了全球許多專家一起參與運營和決策。我們有21億美元的貸款給7個亞洲的國家，今年3月我們又迎來13個新成員，將來還會有更多的成員加入。亞投行的成功創(chuàng)立是國際經(jīng)濟(jì)合作一個很好的例子，會讓全球各地的人民獲益。這也展示了中國通過合作尋求發(fā)展的決心。”

亞歷山大還強調(diào)，基礎(chǔ)設(shè)施投資是應(yīng)對氣候變化、履行全球氣候協(xié)定的重要途徑。“亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行將‘可持續(xù)性基礎(chǔ)建設(shè)’作為重要任務(wù)之一，這意味著更清潔的能源、交通，以及建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的城市，為快速城市化的亞洲人口提供健康居住環(huán)境。如果中國堅持將減少碳排放、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展作為‘一帶一路’政策制定和實際操作的核心，該戰(zhàn)略將在國際社會得到更多的支持，推進(jìn)的動力也將更加強大。綠色‘一帶一路’將會成為一項國際性的戰(zhàn)略，大多數(shù)的亞歐大陸國家都會理解并且支持。”

亞歷山大提到，中國聚焦“可持續(xù)性基礎(chǔ)建設(shè)”可以確保這類項目在“一帶一路”沿線國家中被優(yōu)先考慮，也有助于履行中國在《巴黎協(xié)定》中的承諾。“這樣做的另一個好處是，中國和其他擁有共同目標(biāo)的國際金融機構(gòu)將擁有更好的合作平臺。”

劉鳳鳴：中國的企業(yè)已經(jīng)登上了全球舞臺（美國通用電氣全球副總裁、通用電氣大中華區(qū)總法律顧問）

開放的中國究竟給世界帶來了怎樣的機遇？美國通用電氣全球副總裁劉鳳鳴說，通用中國翻天覆地的變化正是外商得益于中國機遇的縮影。

“早先我們只是簡單向中國銷售產(chǎn)品，到后來銷售在中國制造的產(chǎn)品，再到今天發(fā)展為集研發(fā)、生產(chǎn)、售后一條龍的全方位大型企業(yè)。通用電氣的業(yè)務(wù)主要涉及航空發(fā)動機、電氣設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備等領(lǐng)域，而中國在這些領(lǐng)域的市場規(guī)模都是全球數(shù)一數(shù)二的，中國已是通用全球的最大單一市場。隨著‘十三五’‘中國制造2025’‘一帶一路’的推進(jìn)，將來我們將看到更大的機遇。”

劉鳳鳴在國外做律師多年，是位資深法律人，他目前也是通用電氣大中華區(qū)總法律顧問。他感慨，現(xiàn)在高端人才在中國企業(yè)能得到的機會，在跨國公司已經(jīng)不復(fù)存在了。

“我自己從事法律工作已經(jīng)有40年了，但是在今天的中國，我們的同行，比如百度、阿里巴巴的總法律顧問，雖然他們從事法律行業(yè)經(jīng)驗比我弱一些，但他們能夠參與到世界級的項目，這已經(jīng)大大超越我日常所參與的項目。從一定程度上，我挺羨慕我的這些后輩。”

2016年底，被稱為“硅谷最有權(quán)勢的華人”的微軟前全球執(zhí)行副總裁陸奇辭職加盟百度，震動了互聯(lián)網(wǎng)圈。劉鳳鳴認(rèn)為，他的選擇正是中國企業(yè)在國際社會經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展中影響力不斷加強的一個自然的結(jié)果。

亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行副行長丹尼·亞歷山大在第十五屆中國國際人才交流大會全球才智論壇發(fā)表主旨演講

“我想不是硅谷的吸引力不復(fù)存在了，而是中國魅力越來越強。中國的企業(yè)已經(jīng)登上了全球舞臺，中國的企業(yè)能夠為這些人才提供施展才華、實現(xiàn)個人價值的最好的平臺。”

孔瑞蒙：創(chuàng)新戰(zhàn)略伙伴關(guān)系是中瑞合作的新篇章（瑞士國家創(chuàng)新園首席執(zhí)行官）

孔瑞蒙表示，他非常贊同今年1月習(xí)近平主席在冬季達(dá)沃斯論壇上對于全球化和自由貿(mào)易的支持。

“中瑞于2016年建立了創(chuàng)新戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，這是中國第一個以‘創(chuàng)新’命名的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。2016年4月8日，在習(xí)近平主席和瑞士聯(lián)邦主席施耐德阿曼的見證下，瑞士國家創(chuàng)新園與中國啟迪控股股份有限公司簽署了友好合作協(xié)議。希望未來中瑞不僅在雙邊，還要在區(qū)域和多邊、全球范圍內(nèi)支持自由貿(mào)易。”

瑞士被譽為全球最有創(chuàng)新精神的國家之一，多次蟬聯(lián)全球創(chuàng)新指數(shù)排行榜榜首，孔瑞蒙先生分享了瑞士創(chuàng)新成功的秘訣。“為什么很多人選擇在瑞士開辦研發(fā)中心？答案是他們首先看中的就是知識、人才的供應(yīng)。然后就是有沒有豐富的創(chuàng)投社區(qū)和產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)。同時，穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)、社會的環(huán)境、自由的市場，都是前提條件。在瑞士，私營公司是創(chuàng)新的主要動力，私營公司都認(rèn)為瑞士擁有能夠穩(wěn)定營商的環(huán)境，所以他們愿意在這里投資。另外，在瑞士，知識產(chǎn)權(quán)通過專利法、商標(biāo)法、設(shè)計和版權(quán)法等法律的實施得到有效保護(hù)。”

袁岳：海外人才來中國，可以直接進(jìn)入快車道（零點有數(shù)科技集團(tuán)董事長）

零點有數(shù)科技集團(tuán)連續(xù)6年參與《國際人才交流》雜志主辦的“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選活動。一個城市、一個國家如何才能吸引全球人才？零點掌門人袁岳結(jié)合評選結(jié)果，將外籍人才需求分成三個層次。

“首先是機會主義層次，外籍人才認(rèn)為來中國發(fā)展大有可為。二是便利度，就是住在這里方不方便。這就包含很多因素，比如辦手續(xù)復(fù)雜與否，又比如居住的集中度。蘇州太昌有德國城，上海有日本人社區(qū)，北京有韓國人社區(qū)，集中居住使得外國人才生活上更有歸屬感。”

袁岳最后將第三點定義為“興奮度”，他認(rèn)為這是海外人才來華開始職業(yè)生涯最重要的因素。“比如說諾貝爾獎獲得者，他們來到中國以后都很興奮，無論政府層面，還是企業(yè)層面都高度重視，很多人找上門想要合作。說實話，這超過了一個科學(xué)家在絕大部分西方發(fā)達(dá)國家所能期待的。又比如，法國大品牌大多是資深設(shè)計師主導(dǎo)，一個30歲的年輕設(shè)計師的機會不是很多，但在中國，30出頭的設(shè)計師基本上可以當(dāng)骨干的。所以海外人才來中國，可以直接進(jìn)入快車道，不會像在美國、德國那樣按部就班。”

李·費爾德曼：大力擁抱共享經(jīng)濟(jì)（美國國際城市管理協(xié)會主席）

“中國的城市化進(jìn)程讓城市管理成為國際合作中大有可為的領(lǐng)域。” 李·費爾德曼以深圳舉例，“從一個只有幾萬居民的小漁村發(fā)展到現(xiàn)在有超過1000萬人口的一線城市，深圳的環(huán)境、交通都承受了很大的壓力。美國國際城市管理協(xié)會成立了中國中心，通過引進(jìn)地方市政管理專家，全力支持中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程；通過和地方政府合作，我們幫助中國提高城市管理效率，‘智慧城市’‘海綿城市’都是一些新的解決方案。”

李·弗爾德曼認(rèn)為，面對日新月異的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)，我們需要開放思維，大力擁抱共享經(jīng)濟(jì)這種創(chuàng)新經(jīng)營模式。“以共享經(jīng)濟(jì)為例，我們希望創(chuàng)新模式不僅僅成為工具，也可以幫助解決很多城市問題，改善城市交通、生活環(huán)境，為人才提供更好的環(huán)境。”

論壇最后，嘉賓們就如何應(yīng)對創(chuàng)新發(fā)展道路中出現(xiàn)的新問題，如何面對“逆全球化”危機等方面建言獻(xiàn)策。

袁岳認(rèn)為，“創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)存在‘一哄而上’的亂象。我們經(jīng)常看到一堆堆共享單車被扔在路邊無人使用，這說明經(jīng)營者在投放時沒有合理分配資源。面對創(chuàng)新模式，我們更需要使用數(shù)據(jù)來理性分析、優(yōu)化方案，從而提高效率、減少浪費。”

而說到美國對華政策的不確定性是否會引發(fā)“貿(mào)易戰(zhàn)”，劉鳳鳴建議，中國一定不要陷入與美國“唱對臺戲”的陷阱。“中國應(yīng)該以寬闊的胸懷，把外國企業(yè)作為自己的生力軍,讓外國企業(yè)和中國企業(yè)得到一樣的待遇。這樣我們就可以挺起腰板向美國政府，向其他政府說，你們也要保護(hù)中國的企業(yè)，要允許中國企業(yè)和美國企業(yè)平等競爭。”