芻議工會宣傳文化創(chuàng)新

李娟

摘 要：隨著我國經濟的不斷發(fā)展，當今的市場競爭也日趨激烈，作為企業(yè)經營者，為了應對嚴峻形勢下所面臨的挑戰(zhàn)，應不斷提高企業(yè)文化的發(fā)展，加強企業(yè)責任文化的建設，進而培養(yǎng)企業(yè)員工的責任意識，使企業(yè)能夠更加穩(wěn)定快速的發(fā)展。工會是建設企業(yè)文化的重要力量，它代表著企業(yè)員工的權益，能促進員工的綜合素質不斷提高，工會應發(fā)揮它的優(yōu)勢，加強宣傳教育工作，進一步推動企業(yè)責任文化的建設。

關鍵詞：工會 宣傳 文化

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的在激烈的市場競爭中立于不敗之地的保障，而工會作為現(xiàn)代化企業(yè)的重要組成機構，它代表著企業(yè)員工的合法權益，它除了能有效的維護企業(yè)員工的合法權益之外，還可以對企業(yè)的員工進行一些有效的技術培訓和職業(yè)教育，促進和完善員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，更好的為企業(yè)的發(fā)展效力。因此，工會要有效的發(fā)揮它的宣傳教育的功能，為企業(yè)責任文化建設和發(fā)展提供強有力的保障。

一、對工會宣傳教育內容的認識

工會的宣傳教育工作是建設企業(yè)責任文化的一個重要手段，它包含了很多方面的內容，大體上可以分為四點：

（一）職工的思想政治教育工作。樹立一個正確的思想和態(tài)度是做好工作的前提和基礎，工會對企業(yè)員工開展思想政治教育工作的內容也就是黨和國家方針政策的教育、企業(yè)相關規(guī)范制度的教育以及學習先進模范人物的教育等，通過在黨委以及相關的領導部署下，與企業(yè)的相關部門配合開展不同形式的活動對企業(yè)員工進行思想政治教育。

（二）新聞宣傳工作。工會的新聞宣傳工作主要是領會黨的中心內容，遵循黨的領導政策，在此基礎上，工會發(fā)揮自身的優(yōu)勢來宣傳企業(yè)的方針政策，關注員工所關心的熱點問題，通過制定獎勵辦法和績效制度來鼓勵員工的業(yè)績，營造一個好的企業(yè)文化和環(huán)境。

（三）提升職工文化和體育工作。在注重企業(yè)員工工作態(tài)度和業(yè)績的同時，還要注重員工的精神文化和需求，隨著經濟的不斷發(fā)展，人們的精神需求也日益增大，因此工會要多開展一些形式和內容豐富的文化活動，根據職工的興趣愛好開展一些比賽或、講座、展覽等一系列活動，在豐富員工文化生活的同時，也增長他們的知識。此外還要注重提高員工的健康素質，鼓勵員工多運動，倡導全民健身活動，可以組織一些體育競賽項目來豐富職工的文體活動。

（四）提高職工文化技術的工作。要加強企業(yè)的文化建設，就要不斷的提高企業(yè)員工的文化技能，工會可以在企業(yè)內部進行一些職業(yè)培訓，如崗前培訓和在崗培訓，以提高企業(yè)職工的專業(yè)技能，還可以用業(yè)務能力比賽的方式對員工進行一些激勵和促進，在提高員工文化的同時提高員工的職業(yè)素質能力，不斷地促進員工全面的發(fā)展。

二、工會宣傳教育對企業(yè)責任文化建設的重要性及具體實施

企業(yè)責任文化的建設離不開工會的宣傳教育工作，它是加快企業(yè)文化建設發(fā)展的重要手段，企業(yè)要充分利用工會的影響力和它的優(yōu)勢把企業(yè)的文化理念和價值觀念融入到企業(yè)員工的工作和生活中去，使企業(yè)的責任文化建設不斷發(fā)展，使員工對企業(yè)的高度責任感和使命感不斷增強，從而為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展提供有力的保障。在進行工會的宣傳教育工作時，應注意從以下三個方面入手，充分地發(fā)揮工會宣傳教育在企業(yè)責任文化建設中的重要作用。

（一）要豐富工會宣傳教育的內容

工會的宣傳教育工作要富有生命力就要使它的內容更加豐富多樣，更易于工會宣傳教育工作的順利開展。一方面，一個優(yōu)秀的企業(yè)就要擁有自己良好的文化陣地，要通過企業(yè)內部的各種文化平臺來進行工會的宣傳教育，如企業(yè)的內部期刊以及企業(yè)的電子閱覽室等，可以借助這些載體使企業(yè)員工更進一步的把握教育內容的要點和重點。另一方面，工會在進行宣傳教育時，可以通過展現(xiàn)以往員工的優(yōu)秀事例以及他們對企業(yè)的利益和發(fā)展所作出的偉大的貢獻，來進一步的激勵員工，還可以挖掘出一些優(yōu)秀的有能力的職工團隊，通過他們優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和工作成果，給其他員工樹立一個榜樣和典范，以不斷地提高員工對企業(yè)文化的深刻認識，增強對企業(yè)的的責任感和榮譽感。此外，工會宣傳組織還可以積極的表彰優(yōu)秀的員工以及員工團隊為企業(yè)創(chuàng)下的佳績，不僅可以增強工會宣傳教育的凝聚力，還可以不斷地激勵其他員工努力工作，積極進取。

（二）要創(chuàng)新工會宣傳教育工作的形式

要促進企業(yè)責任文化的發(fā)展，使企業(yè)文化的發(fā)展緊跟時代的步伐，就要不斷的創(chuàng)新工會宣傳教育工作的形式，在傳統(tǒng)宣傳教育的形式上摒棄一些單一、不良的工作方法，吸取經驗，總結教訓，以創(chuàng)新的形式不斷的促進企業(yè)責任文化的發(fā)展。因此，在建設企業(yè)責任文化的過程中，一方面，工會要充分利用企業(yè)內部的宣傳平臺，如企業(yè)內部的期刊、報紙、宣傳欄、企業(yè)內部網站等不同的方式，將工會宣傳的重點和要點擴展到各個平臺，從而擴大它的覆蓋面積，使企業(yè)員工能夠及時的通過企業(yè)內部的平臺了解企業(yè)最新的政策以及動態(tài)，及時的領會企業(yè)所傳達的思想。另一方面，工會可以通過開展一些企業(yè)活動來進行宣傳教育，達到寓教于樂的效果。如可以開展一些與企業(yè)責任相關的演講比賽、朗誦比賽來展現(xiàn)企業(yè)員工的風采，使員工在比賽活動中不斷地增強自我的文化素質和提高自我的企業(yè)責任感。還可以開展一些籃球比賽、跑步比賽等運動項目，使員工在運動比賽中領悟到堅持不懈和勇于吃苦的體育精神，也進一步領悟到企業(yè)責任文化的精神實質。

（三）要加強工會宣傳教育隊伍的專業(yè)性

工會的宣傳教育工作是一項長遠且責任重大的工作，需要一些有毅力、有自信和專業(yè)性極強的人來勝任這份工作。由于它的工作內容比較繁瑣、對工作人員的要求也非常高，在沒有綜合素質極高的專業(yè)人才的情況下，這項工作是很難順利的進行下去的。因此，培養(yǎng)一批專業(yè)性極強、綜合素質極高的工會宣傳隊伍是至關重要的。它不僅要求工會宣傳教育工作者有極強的專業(yè)素養(yǎng)，還要求工會宣傳教育工作者有極高的政治思想覺悟，為了培養(yǎng)一批優(yōu)秀的工會宣傳教育隊伍，為企業(yè)的文化建設打下堅實的基礎，就要從兩個方面入手：一是企業(yè)在進行員工招聘時，要注重多招聘一些新聞學專業(yè)的優(yōu)秀人才，不斷地擴充工會教育隊伍，提高工會教育組織整體的專業(yè)性。二是在挖掘新的優(yōu)秀人才的同時，還要注重對企業(yè)內部現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，對于企業(yè)的工會宣傳教育人員，要不斷地提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平，定期組織一些培訓，使他們在以往的基礎上更進一步的提高自己，還可以通過組織一些外出學習活動，來進行交流和學習，在開闊他們視野的同時，也提高了他們的業(yè)務能力。此外，企業(yè)還可以制定一些相關的獎勵措施，用來鼓勵和激勵那些工作業(yè)績效果顯著的優(yōu)秀工會人員，進而提高他們工作的積極性和工會宣傳教育的主動性，使工會更好的發(fā)揮宣傳教育的優(yōu)勢，進一步推動企業(yè)責任文化的建設，使企業(yè)的每一個員工都擁有高度的企業(yè)責任感，使企業(yè)在良好的企業(yè)文化氛圍中，不斷地進步和迅速的發(fā)展。

三、結束語

企業(yè)的責任文化建設離不開工會的宣傳教育工作，而企業(yè)的責任文化建設在企業(yè)文化建設中占據著很重要的位置。因此，企業(yè)內部要注重培養(yǎng)每一位員工的企業(yè)責任感，利用工會的自身優(yōu)勢來進行宣傳教育工作，在工會宣傳教育過程中，通過不同的宣傳形式和內容來強化企業(yè)的責任文化，使企業(yè)的責任感不斷的融入到每一個員工的工作和生活中，在工作中總結經驗和教訓，不斷地提高自己的工作效率，培養(yǎng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展和進步貢獻自己的力量。

參考文獻：

[1] 鄭姍姍.工會宣傳教育于企業(yè)文化建設的作用探討[J].城市建設理論研究，2014（10）.