危難時刻顯身手

伺家票

2015年永德縣總工會拿出170100元資金對糖業公司困難職工進行幫扶2016年，幫扶慰問金增加為301000元。幫扶金的逐年增加，讓糖業公司職工感受到來自工會的溫暖。

有問題不可怕，只要勇于擔當，把職工群眾的疾苦放在心上，耐心傾聽職工的呼聲，解決好職工反映的熱點、焦點和難點問題，實實在在為職工辦好事，職工就會信任你。

一張無法報銷的住院賬單

工資已經拖欠了一年多，不知道什么時候能拿到這筆錢，就在為拖欠的工資焦慮的時候，這名職工又患上了疾病。

“屋漏偏逢連夜雨，船遲又遇打頭風。”用在這名職工身上恰如其分。這是永德糖業集團有限公司（以下簡稱永德糖業公司）一名職工的生活寫照。

這名職工已經有1年多的時間沒領到工資了，像他這樣沒領到工資的職工在糖業公司有近千名。

雖然沒錢，但病還得治。

這名職工四處籌錢住進了醫院，出院后，他拿著住院發票到醫保中心去報銷醫療費用。

在醫保中心的資料庫里，工作人員查詢不到他繳納醫保的信息。沒有了醫保信息，意味著他住院的醫藥費只能自己承擔。

聽到醫保中心工作人員的答復，這名職工傻眼了，怎么會出現這樣的情況呢？工資條上每次都顯示糖業公司已經代扣了醫保費用，是不是輸錯信息了？這名職工要求醫保中心工作人員再次輸入信息，結果還是外甥打燈籠——照舅（照舊）。

最后，經過多方求證，永德糖業公司雖然為職工代扣了醫保，但并未把這筆費用繳納到醫保中心。

如果說之前拖欠工資的事情職工還心存幻想，希望永德糖業公司走上正軌后能發放他們的工資。

但醫保欠費之后的消息傳來之后，徹底擊垮了職工的耐心。

“蝴蝶效應”的威力瞬間釋放出來，永德糖業公司旗下的幾個糖廠的職工相約到臨滄市上訪。

上訪事件發生之后，臨滄市啟動應急預案，成立了8個工作組，分頭展開調查。

永德縣總工會在永德縣委、縣政府的安排下，迅速進駐企業，并深入到職工群眾中，安撫職工情緒并了解他們的訴求。

在縣總工會的調查中，永德糖業公司的問題逐漸浮出水面，拖欠工資只是冰山一角。

從2015年開始，永德糖業公司就出現拖欠職工工資的情況。

2015年，糖業公司拖欠職工工資1475.24萬元，這個數據到2016年擴大為2105.08萬元。

這僅僅是拖欠的職工工資。

永德縣總工會在調查中發現，截止去年12月底，永德糖業公司拖欠五項社會保險費3923.23萬元，其中醫保欠費1000萬元，正是這樣的拖欠，導致職工生病住院無法報銷醫藥費。

隨著調查的深入，職工人股的情況也露出了水面。

永德糖業公司及下屬企業中，共有437名職工人股，人股金額高達7321000元。工資都無法保證，更別說退股金了。

不僅欠下了職工數千萬的工資，糖廠還欠下了當地蔗農3億多材料款。

難啊的“獨角戲”

事實上，永德糖業公司原本經營生產都不錯，在其麾下還有多家糖廠，在當地曾被稱為糖業界的“航空母艦”。

在采訪中，記者了解到，永德糖業公司剛開始的時候效益一直都很好。

后來，隨著企業的發展，永德糖業集團公司也隨之成立。

永德糖業集團公司成立后，逐漸在投資經營方面加大了力度，并且把經營范圍擴大到房地產、生物制藥等數十個行業。實際上，這種多種經營的方式并沒為糖業公司的發展擴寬了路徑，反而讓糖廠深陷危機。

很多熟悉永德糖業公司的人反映，在集團公司成立之前，糖廠已經形成了相對穩定、比較成熟的管理模式和運行機制，即便是不成立集團公司，運行和發展一點都不存在問題。可是，就在糖業公司多種經營之后，集團把糖廠產生的效益拿出來補貼其他公司。

糖廠的盈利彌補不了其他行業的虧損，在這樣的狀況下，糖廠的“獨角戲”顯然難以繼續演下去。

近年來，由于攤子鋪的太大了，超出了自己的控制范圍，從而導致企業倒閉的例子屢見不鮮，永德糖業公司在生產中也沒躲過這樣的結局。

最終，這艘“航空母艦”觸礁了。

除了留下一系列的欠薪、產權等糾紛，永德糖業公司給當地黨委政府留下了一個“爛攤子”。

顯然，如何處理這個“爛攤子”對當地黨委政府也是一種考驗。

上訪事情發生后，永德縣總工會在臨滄市委、市政府，永德縣委縣政府的安排下，先后3次進入企業調查，為黨委政府提供了詳細的信息。

在永德縣總工會提供的調查資料中，可以清楚地了解到每一個職工家庭情況、教育程度、子女人學等內容。

困難職工的調查還涉及到困難原因等內容，在永德糖業公司近千名職工中，患大病的職工有25人，慢性病職工有27人，其他病癥的111人。

其中，正在大學念書的職工子女57名，正在讀高中74名。

這些每一條信息都是用汗水換來的。實際上，自從拖欠工資后，糖業公司各項工作就陷入癱瘓的狀態，有部分職工出去打工，有的待在家里，公司里基本上見不到人。

“除了工會在正常運轉之外，其他部門都無人管理了。”永德縣總工會常務副主席魯永紅說，糖業公司工會能正常運轉，完全得益于糖業公司的工會主席張振武，作為一名全國勞模，在對待職工的問題上，張振武顯然也承擔起了自己的責任。

上訪事件發生后，永德縣總工會正是通過他完成了對職工的3次調查。調查結束后，永德縣總工會對永德縣委、縣政府作了專題報告。

當好職工群眾的“減壓器”

有的放矢才能中靶心，在調查過程中，很多職工反映：他們年齡偏大，再就業的機會較少，而且這個年齡段正是最艱難的時候，上有老、下有小。有的夫妻倆都是糖業公司的職工，欠發一年多的工資，只能靠平時打一點零工過日子。

對這些信息做到心中有數后，永德縣總工會制定了詳盡的幫扶措施。

糖業公司的干部職工子女，只要考取大學就能得到2000元的助學金。

在“貸免互補”方面，永德縣總工會每年為糖業公司職工爭取20戶名額，通過落實一系列政府就業創業政策，免費提供就業創業指導、技能培訓和職業介紹等，并發放一次性生活費和創業補貼，幫助其實現就業創業，提高家庭收入。

此外，縣總工會每年還從本級經費中擠出10萬元，針對患病的職工進行幫扶。

2015年，永德縣總工會拿出170100元資金對糖業公司困難職工進行幫扶。2016年，幫扶慰問金增加為301000元，幫扶金的逐年增加，讓糖業公司職工感受到來自工會的溫暖。

這些幫扶措施的開展，及時緩和職工群眾情緒，真正起到“傳感器”和“減壓器”的作用。很多職工都表示，他們愿意聽從黨委、政府的安排，通過合法的途徑來維護自己的合法權利。

采訪的時候，正值榨糖季節，看到地里的甘蔗，老百姓心里也非常焦急，一邊是糖業公司還欠著3億元的甘蔗款，一邊是甘蔗地里的甘蔗正等待收割。

知道老百姓的困難之后，永德縣委政府找到耿馬、鳳慶等地的制糖企業，希望他們能優先收購永德縣老百姓的甘蔗。幾個制糖企業紛紛表態，按市場價格收購老百姓的甘蔗，并且運輸費用由制糖企業承擔，保證老百姓的正常收入。

“拖欠工資原本就導致職工生活困難，再加上公司代扣了醫保費用之后，并沒把這筆費用繳納到醫保中心，導致職工住院無法報銷，對于糖業公司的職工來說，確實是雪上加霜。”永德縣人大常委會副主任、縣總工會主席王紅專說，有問題不可怕，只要勇于擔當，把職工群眾的疾苦放在心上，耐心傾聽職工的呼聲，解決好職工反映的熱點、焦點和難點問題，實實在在為職工辦好事，職工就會信任你。