國有企業黨務工作人員隊伍建設現狀分析

王峰

【摘 要】 建設黨務工作人員隊伍對國有企業發展具有重要的作用：可以提高管理系統工作效率，提高企業凝聚力，提高企業管理人員的綜合水平。國有企業黨務工作人員隊伍建設所面臨的現狀是：不重視黨務工作，缺乏系統的培訓，管理機制不健全。要改變這種現狀，應提高對黨務工作的重視程度，建立健全教育培訓機制，提高黨支部管理者素質。

【關鍵詞】 國有企業；黨務工作人員；綜合素質

國有企業可持續發展的必要手段就是建設黨務工作人員隊伍，其本身也是一項綜合性的任務。企業管理層與負責人重視黨務工作人員隊伍建設，充分了解企業發現規劃，分析所面臨的困難，采取切實可行的優化措施，大幅度提高黨務工作人員隊伍建設質量，實現國有企業可持續發展，是當前的重要任務。

一、國有企業黨務工作的作用

黨務工作所涵蓋的內容較多，主要包括紀律檢查、宣傳黨的思想理論及黨組織工作等。在國有企業經營管理中，黨務工作發揮著重要的作用，主要是圍繞黨建工作開展一系列工作。

首先，黨務工作可以提高管理系統工作效率。企業通過黨務工作可以有效提高工作效率，通過統一協調與安排，充分發揮企業黨組織的領導能力，有效規劃與協調管理系統中各項工作，確保管理工作順利進行。其次，黨務工作可以提高企業凝聚力。通過黨務工作可以有效提高企業職工思想政治水平，激發工作積極性，提高責任意識、廉潔自律意識等，促進創新型工作的開展。此外，黨務工作可以促進全面貫徹落實八項規定，提高企業管理人員的綜合水平，降低違法犯罪行為發生概率。黨務工作開展需要全員參與其中，黨務工作者要全面了解工作內容，維護職工合法權益，提高職工凝聚力，實現企業可持續發展。

二、國有企業黨務工作人員隊伍建設現狀

1、不重視黨務工作

在市場經濟環境下，部分國有企業僅著眼于經濟效益，不重視黨務人員隊伍建設，造成黨務工作基礎不牢。黨務工作人員沒有意識到自己的職責，黨組織工作計劃中沒有相關內容。有的企業沒有按照規定配備足夠的黨務干部，隨意裁減人數，存在輕黨務、重業務的情況。部分基層黨組織人員緊缺，工作開展難度較大，難以發揮黨組織的作用。

2、缺乏系統的培訓

雖然企業內部有關于黨務工作人員隊伍教育培訓的措施，但不夠系統、全面。大部分企業缺乏針對性分析黨務工作人員知識與素質結構的措施，致使教育培訓缺乏針對性，收效不佳。教育培訓標準過于模糊，沒有采取針對性、不同層次的培訓方式。教育培訓內容過于陳舊、模式落后，不能達到提升工作人員綜合素質的目的。

3、管理機制不健全

部分企業在人員選拔、任用方面不能一視同仁，存在一定暗箱操作，造成優秀干部得不到提拔與認可。這種因為體制與工作原因造成的沖突引發的不平衡情況，直接影響到部分黨務工作人員的心態，產生一定的消極情緒。有的企業將黨務工作作為照顧性崗位，傾向于選擇年齡大、工作能力弱的人員，這就直接影響到黨務工作隊伍的整體素質。再加上考核機制不健全，存在吃大鍋飯的情況，難以調動工作人員的積極性。

三、促進國有企業黨務工作人員隊伍建設的幾點建議

1、提高對黨務工作的重視程度

國有企業管理層要意識到黨務工作的重要性。相關從業者是企業的骨干力量，通過強化黨務工作人員隊伍建設，實現強化黨的自身建設，這也是保證國有企業純粹性的必要手段。黨務工作者隊伍與思想政治工作是企業參與市場競爭的主要優勢，企業要明白其重要性，并充分發揮優勢，有機結合黨務工作與生產經營活動。要求國有企業在思想上提高對黨務工作的重視程度，給予黨務工作者資金與制度上的支持，選擇具有較強綜合素質的黨務工作者。企業要建立健全黨務工作管理機制，提高隊伍的專業性與職業性，優化隊伍結構。黨務工作者也要通過各種實際工作，不斷提高自身能力。

2、建立健全教育培訓機制

國有企業黨務工作中要重視教育培訓制度，結合企業實際情況，制定切實可行的教育培訓方法。全面了解企業內部黨務工作人員的情況，以此為基礎構建完善的人員培養計劃，同時優化隊伍年齡結構，實現黨務工作隊伍的年輕化；調整知識結構，提高知識含量，促進人員綜合素質水平的提高；強化黨支部書記助理配備力度，做好人才儲備工作；通過參與企業生產經營活動，提高業務能力，培養具有復合型技能的黨務人才等。此外國有企業內部要設置相對完善的黨組織架構，明確劃分組織、宣傳及紀檢部門的職責與工作內容。一方面給黨務工作人員展現一個清晰的晉升渠道，實現自身價值；另一方面實現黨務人員的專業性與精細化，解決兼任多項黨務工作造成的工作效率偏低的問題。同時，理順企業與黨組織的隸屬關系，必須在企業管理機構與人員編制中納入黨務團隊，并建立完善的考核體系。

3、提高黨支部管理者素質

（1）國有企業基層黨支部建設效果如何，直接受到企業領導者與黨支部管理者素質的影響。如果國有企業領導者不支持黨支部工作，基層黨支部的建設就會很難順利進行。此外，需要行政領導與黨支部書記有機配合才可能高效完成基層黨支部的建設工作，兩者缺一不可。行政領導應支持基層黨支部的建設，促進基層黨支部建設質量的提高。（2）黨支部書記應具備堅定的政治信念、崇高的理念及為人民服務的思想。強化國有企業黨支部建設，企業管理者與黨支部書記協作共同處理各類關系與矛盾，開展企業思想政治工作，發揮職工作用。同時，基層黨支部書記要作風正派、重視黨性、顧全大局，通過黨支部工作不斷完善自我、調整工作模式。（3）國有企業應不斷提高對黨務工作的重視程度，讓基層黨支部參與到生產過程之中，促進企業內部良性管理與生產的穩步提升。

四、結語

總而言之，國有企業作為我國經濟發展的主力軍，發揮其經濟領頭羊作用尤為重要。在提高企業效益的同時要做好黨務工作，保證國有企業的純粹性。黨務工作者隊伍建設是一項長期任務，要有計劃、有步驟地實施，不可操之過急，也不可麻痹大意。國有企業管理層高度重視黨務工作，強化黨務工作者素質，實現黨組織穩定發展，是當前面臨的重要任務。因此，必須將黨務工作與企業生產活動有機結合，實現企業的可持續發展。

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【作者簡介】

王 峰（1978.7-）男，漢族，陜西三原人，研究生學歷，政工師，任職于西安公路研究院.