在日本,許多職員因為搞不好人際關系患上心理疾病,這也是他們上班不久就離職的主要原因。為解決這一問題,日本一家公司研發出一款智能考勤軟件,能幫助公司及早發現員工離職的苗頭,對他們進行疏導。
據《福布斯》日文版21日報道,該國HuRAid公司開發的“AI引擎”考勤軟件可以記錄職員每周一上班時間等數據,如遲到還是早退、加班以及忘記打卡等,然后將這些數據和同一公司之前離職員工的數據進行對比,以此來預測職員4個月后是否會離職。據稱,該軟件的預測準確率高達9成。HuRAid總裁鈴木稱,會繼續開發該款軟件的功能,希望以后企業可以利用該軟件來選拔企業內部優秀人才。▲
(豐豆)
環球時報2017-05-23