改進電力公司黨建工作

郭飛全

黨建工作對電力公司的經營和發展具有重要的指導作用。由于生產負荷的增加，電力公司的主要精力都投入到了生產當中，對于企業員工的精神文化生活沒有給予高度的重視。本文首先分析了電力公司黨建工作中存在的主要問題，然后提出了改進電力公司黨建工作的基本策略。

電力公司黨建工作中存在的主要問題

電力公司黨建工作的地位虛化。我國法律沒有對國有企業黨建工作的流程做出規定，使得國有企業的黨組織建設出現尷尬、無奈的局面。公司經理握有重大問題的決策權、生產經營的指揮權、人事管理權、財物支配權，黨組織基本上不再參與生產經營決策，對人事任免等事項也只是按程序履行手續，實際上喪失了對企業的領導權。

電力公司黨建工作的淡化現象。電力公司黨員出現在構成和分布上的新變化，有些電力企業在黨員教育管理的方式方法沒有及時適應這一新變化，使得黨組織安排黨員教育活動時缺乏吸引力，不能達到全員覆蓋的效果。另外，有些電力公司黨組織在經費方面重視不夠，無法正常的開展好黨內活動，使得黨員得不到及時的培訓，黨建工作根基就失去了保證。

電力公司黨建工作方法缺乏變通與創新。對原則方法要進行變通，“變”就是一定要和電力公司實際情況緊密結合，“通”就是通過恰當地使用方法，和職工建立良好的溝通關系，使黨建工作真正達到預期效果。從具體方法的層面來看，傳統的方法如情感熏陶法、典型示范法等仍然有效，關鍵在于如何操作。

改進電力公司黨建工作的基本策略

明確黨建工作的地位。在電力公司中，改進黨建工作的首要任務是明確黨建工作的地位。傳統的電力公司管理中，黨委書記通常情況下擔任行政職務，主管企業的精神文化生活。黨建工作的有效開展，能夠優化和完善公司職員的思想意識形態，從而充分激發員工的主觀能動性，創造性地解決工作中的問題。因此，明確黨建工作的地位，提高黨建工作的質量，對于經營管理電力公司非常重要。明確黨建工作地位，要注意以下兩點：要將黨建工作的開展計劃于電力公司生產計劃并重；要嚴格限制公司高層管理人員的政治面貌，優先錄用黨員。高層管理人員一定要能力與思想并重，通常情況下黨員都具有很高的政治覺悟和社會責任感，能夠積極配合各種黨建工作。

強化落實黨建工作。在電力公司中，生產是第一要務。隨著我國人民生活水平的提升和經濟建設的飛速發展，生活和生產的耗電量都明顯增加。這就造成了電力公司生產負荷增大的局面。在這種情況下，關于企業精神文明建設的黨建工作就常常處于休息狀態，沒有時間將具體工作落實到實處。因此，在電力公司的黨建工作改革過程中，要設法強化落實黨建工作，具體方法可以參考以下三個方面。第一，要創建規章制度，并且嚴格按照制度規定執行各項工作活動。要將定期開展黨建工作寫入公司管理的規章制度當中，并建立公司黨建工作記錄檔案。電力企業生產中存在很多安全隱患，部分企業為了追求經濟利益最大化，生產工藝和設備方面不顧工人安危。黨委作為工人階級的代表，一定要發揮應有的作用，從而對電力公司和工人的生命健康進行雙重保障。由于電力公司中黨委主要負責精神文化工作，常常在生產過程中缺乏發言權，從而由于疏于黨的監督管理二釀成生產事故。所以，電力公司一定要制定相關制度來確保黨政工作能落實到實處。第二，在企業管理中，要給予黨委書記足夠的話語權，從而保證黨建工作在開展中少有阻礙。在具體的管理工作中，要求廠長和經理積極配合黨建工作的開展。由于廠長和經理直接負責生產，所以能夠找到開展黨建工作和工人生活的最佳契合點。由于個人思想覺悟和政治面貌的差異，電力公司高層領導對黨建工作的認識具有很大差異，當輕視黨建工作開展的聲音較大時，黨委書記需要有力的話語權。

創造性地開展黨建工作。新時期，電力公司的生產任務確實增加了，員工們的業余時間確實非常寶貴。面對這種現實，黨建工作在開展中一定要打破常規，創造性地進行工作。例如，將黨建工作與企業文化融合在一起。黨建工作主要負責公司的精神文明建設，這與企業文化建設具有很大的相似之處。字企業文化中，重點強調為了企業發展和員工福利要如何進行工作。黨建工作會在企業文化的基礎上進行升華，將個人工作上升到國家經濟建設和造福人民大眾的層面上來。將黨建工作融入到企業文化建設當中，可以增強職員工作的熱情，提高工人的社會責任感。再如，通過微信等自媒體開展黨建工作。黨建工作與傳統的工作方式有很大差異，當下工作人員在上下班交通上花費的時間非常多，工作人員與自己家人的互動也非常重要。所以，在開展黨建工作時，要采用多種靈活的方式，充分利用員工的碎布塊時間。微信是當下國民人人使用的通訊軟件，黨建工作人員可以在微信上編輯各種文章，按時推送到員工微信上。這樣就能夠讓員工在早起晚睡之時，觸及到黨建工作，洗滌和優化自己的思想。再如，將黨建工作滲透到基層會議當中。黨建工作，是將黨的思想和精神傳達給企業員工，從而指導員工進行工作，加強員工對國家各項方針政策的理解。重復是最好的記憶，黨建工作只有頻繁落實下去，才能夠經過長久的時間感染到員工，最后指導員工的行為。黨委要提升黨員的綜合素質，尤其是基層黨員的綜合素質，這樣就能夠將黨建工作的精神在基層會議中顯現出來。再如，組織各種公司集體活動以彰顯黨建工作的力量。黨建工作要引起大眾的關注，就要及大眾所需，黨委除了進行理論說教之外，還要組織各種送溫暖的活動來讓大家感受到黨的溫暖。

綜上所述，全面深化改革背景下，電力公司要對自己的經營管理方式進行改革，要將黨組織納入到具體的管理工作當中，并且要明確黨組織在生產經營中的地位。全面從嚴治黨背景下，電力公司的黨組織要充分發揮自己的作用，在電力生產經營中做好監督指導作用。此外，創新是時代的主題，面對社會生活生產的巨大變化，電力公司的黨組織也要創造性地改變自己的工作方式以適應時代的需要。因此，電力公司的高層領導要重視黨建工作的開展，相關的黨員領導干部也要積極投入到具體工作中去。