加強工商管理培訓提高企業管理水平

李弋

企業中的培訓工作主要目的是為各個工作崗位輸送優質人才，工商管理培訓工作則主要是為了全面提升企業工商管理水平。文章針對企業管理水平的提升，重點分析了工商管理條件下實現這一目標的幾點措施，為之后企業的長效發展奠定基礎。

企業為了獲得長遠的發展并提升管理水平，務必要強化管理人員的專業素質，加強企業管理建設。但是管理隊伍的組建以及實現管理人員專業素質的提升，必須要通過培訓來實現。企業工商管理培訓工作的落實，除了可以有效提升管理人員專業素養之外，也可以利用管理水平實現企業的發展，以此提高企業在市場中的核心競爭力。所以，現代化企業為了能夠在市場中占據一席之地，必須要全面深入工商管理培訓工作。從而實現管理水平的提升。

工商管理培訓價值體現

深入落實管理工作。對企業各個部門以及人員進行管理，其主要原因在于為企業營造一個良好的經營管理氛圍。對于企業經營與發展而言，必須要培養一批擁有專業管理經驗與技術的人才，為企業發展出謀劃策，在這其中管理人員的專業素質對于工商管理工作而言占據了主導性的地位，為企業未來的發展提供方向支持，所以必須要對其進行提升。因此企業需要在內部組織工商管理培訓，從而提高管理人員的綜合管理素質。促進管理與運行工作的有效落實。

提高企業核心競爭力。我國在加入世界貿易組織后，便逐漸實現了全球經濟一體化，各企業之間的競爭趨勢也越發激烈，為了能夠在這種激烈的環境下占據一席之地，實現自身競爭力的提升十分重要，由此也可以加強企業經濟實力。基于此，只有組織內部管理人員參與培訓，全面提高管理人員專業水平，才能夠提高企業的核心競爭力，在市場中實現長效發展。

了解當下企業發展情況。在經濟發展的影響下。各企業在市場中也逐漸形成激烈的競爭趨勢，特別是處于不斷變化的市場環境下，企業務必要緊跟時代發展，確定與自身發展相適合的發展形式，只有如此才能滿足社會發展的要求。工商管理是企業創新發展形式的關鍵環節，企業中的工作人員要積極參與到工商管理培訓中，提升專業水平，進而準確評價企業發展形勢，并幫助企業及時發現問題并解決問題。

加強工商管理培訓提高企業管理水平幾點措施

轉變傳統思想，重視工商管理培訓工作。企業中的工商管理培訓對于實現管理水平與核心競爭力的提升來說，是最為有效的舉措，為了有效提高企業的管理水平，管理人員必須要將傳統思想轉變，加大對工商管理培訓的重視力度，并注意以下幾個方面：端正管理人員與職工對于工商管理培訓態度，糾正培訓觀念，保證管理人員是自愿參與培訓活動，在源頭上對其培訓觀念進行加強。針對企業中的工商管理培訓，要先從管理人員開始，并發揮管理人員的帶頭作用，只有如此才能在整個企業中普及培訓工作。管理人員對于職工的宣傳與鼓勵優勢十分有效，不管是現代化企業的管理人員，還是企業內部的普通職工，都必須要將表面培訓這一觀念進行糾正，將工商管理培訓視為投資活動，加強培訓觀念，樹立參與培訓人員的責任感和緊迫感，認識到只有重視工商管理培訓這一理論，才能更加深入的激發人內心的潛能，從而提升企業的管理水平。由此可見，企業必須要以人力資源開發為前提，組織培訓管理工作，才能真正提高管理水平。

組織專業的培訓隊伍。保證工商管理培訓質量的提升，其實是受培訓指導人員水平影響的，為了建立一支高水平的工商管理培訓隊伍，需要做到以下幾點：建立工商管理師資認證機制，針對一些有工商管理教師資格證申請意愿的人，要對其進行嚴格認證，使其可以達到管理理論、實踐與思想政治等多方面的考驗；對于一些已經具備資格證的培訓導師，也需要定期對其培訓，及時貫徹最新發展動態，了解新知識。并將所學知識與工作實踐進行結合，從而將工商管理培訓模式進行創新；拓展企業培訓導致的來源渠道，廣納各個地區的高素質人才；積極鼓勵企業中的培訓導師參與到級別高的工商管理討論會當中，在與其他人士不斷交流的過程中增長見識。由此可知。想要在企業中組建一支素質與水平都比較高的師資隊伍，具備以上四點十分重要，除此之外，也可以鼓勵導師組織課題研討會議，加強培訓導師責任觀念，并調動其積極性，從而真正提升企業管理水平。

積極創新培訓形式和內容。現代化企業中的工商管理培訓工作本身層次與內容體現了復雜性的特點，此外培訓工作任務繁重、難度較大，所以將工商管理培訓形式與內容進行創新十分必要。現代化企業內工商管理培訓形式要更加多元化與現代化，與時代發展相結合。

基于信息技術發展的大環境下，

人們對于信息的了解渠道也越發多種多樣，工商管理培訓也要適應這一趨勢，運用更加先進的科學技術，使培訓工作體現現代化與科技化的特點。此外，工商管理培訓指導形式也要向多樣化方向發展，例如可以采用案例教學法、講座式教學法等方式。企業通過可行性較高的工商管理培訓，有效彌補工商管理理論，將所學理論運用于工作實踐。所以，將理論培訓和實踐培訓進行融合十分必要，不僅要對培訓形式的靈活性與多樣性進行保證，也要有的放矢的確定培訓內容。受知識經濟時代發展的影響，工商管理人才越發體現培訓個性化的特點，一些管理人員更加看重理論思辨能力，而其他管理人員則更加重視管理技能，參與培訓工商管理人員的需求各不相同，所以進行培訓時必須要體現針對性，可以與時代發展相結合將培訓內容進行創新，讓培訓內容更加體現時代化與專業化的特點。

綜上所述，為了提升企業的管理水平，積極開展工商管理培訓十分必要，企業中的領導必須加大工商管理培訓的重視程度、創新培訓內容與方式，只有如此才能提高企業的管理水平，以此促進企業可持續發展。