企業文化是企業發展的核心競爭力

在核心競爭的軟實力上，企業文化是衡量一個企業團隊競爭能力的標準。順美公司從成立之初便把企業文化的建設提升到公司發展的戰略高度，確立以謀求進步與繁榮，創造美好生活，貢獻于社會的文明與發展為公司的發展使命；制定以至信至愛的忠誠精神，腳踏實地的敬業精神，精誠友善的協作精神，博采眾長的學習精神，奮發進取的創新精神為企業的團隊文化。32年來，順美以“平等、博愛、尊重、理解，熱心公益，扶危濟困”的企業形象，展現出獨具特色的“順美企業文化”。

多年來，順美堅持走“產、學、研”一體化之路，與行業協會、服裝高校、行業媒體就“中國男裝產業發展”，“國內外男裝版型的設計與工藝”和“男裝的國內外貿易”等課題進行研討，為整個行業理論的提升提供了可靠依據。為培養服裝行業的后續力量，順美公司與北京服裝學院等知名服裝院校聯手建立服裝教研基地，設立獎學金，資助品學兼優的貧困學生完成學業。為推廣男裝服飾文化，贊助對外經貿大學舉辦的“順美時尚之夜”活動和清華大學“紫荊之夜”服飾賽活動。

多年來，順美深耕企業文化建設，形成了“腳踏實地、不同凡響、誠信第一、顧客至上”的經營理念。在公司內部，全體員工認同企業的核心價值與員工的發展協調一致，讓全體員工有歸屬感、使命感、責任感。面對國內外的競爭壓力，公司團隊才能發揮出“集體智慧”，有高度的凝聚力，為企業的發展起到至關重要的推動作用。

順美的品牌文化與服飾文化在很多客戶心中深深扎根，并給客戶一種切不斷的情結。20世紀八、九十年代，出國、結婚、工作，能擁有一套順美西裝是很多人值得炫耀的事情。時至今日，仍然有很多客人帶著朋友、爸爸帶著兒子來購買順美服裝，順美的服飾文化給他的是永不磨滅的美好印象，同時帶給順美人的是一種感動，更是一種信任和認可，更是順美的驕傲。