文化夯實(shí)企業(yè)核心競爭力

企業(yè)文化，是企業(yè)長期形成的，員工認(rèn)同并共同遵守的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念等集體認(rèn)識(shí)，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素，更是一個(gè)企業(yè)無法替代的核心競爭力。

企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展歷程相關(guān)，受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、參與者的特性影響，因此，一個(gè)企業(yè)在不同發(fā)展階段，其企業(yè)文化有著不同特點(diǎn)。

北京大華63年的歷史，經(jīng)歷了建國創(chuàng)業(yè)和改革開放，經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的變遷，其企業(yè)文化也隨時(shí)代變化不斷被賦予新的內(nèi)容，但其代代傳承下來的一些看似簡單的價(jià)值理念，卻成為大華不斷發(fā)展的強(qiáng)大基石，也是大華品牌建設(shè)的強(qiáng)大推動(dòng)力。

企業(yè)文化

是大華發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

作為國有企業(yè)，大華自1954年成立以來，老一輩大華人就逐漸形成了與企業(yè)同成長共發(fā)展的理念，對(duì)企業(yè)的熱愛與責(zé)任，對(duì)工作崗位的兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)工藝技能的認(rèn)真專研，這些很簡單很樸素的職業(yè)原則，是大華永不褪色的企業(yè)文化內(nèi)涵，不僅引領(lǐng)大華克服不同時(shí)期的困難走到今天，也感染著一代代的員工，成為未來大華推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)文化

賦予大華品牌生命力

大華傳承下來的企業(yè)文化內(nèi)涵同樣影響著大華的品牌建設(shè)和品牌文化。對(duì)產(chǎn)品的精益求精，對(duì)技術(shù)的執(zhí)著創(chuàng)新，這種工匠精神不僅打造了具有62年歷史的“天壇”品牌，也使新策劃的品牌PURE TOUCH和無咎具有追求極致的品牌基因，形成了大華“傳承經(jīng)典，融合創(chuàng)新”的多品牌發(fā)展理念，賦予大華品牌建設(shè)強(qiáng)大的生命力，也有力地推動(dòng)大華在“十三五”期間向現(xiàn)代品牌運(yùn)營商轉(zhuǎn)型。