“圍觀”派出所新生代

劉葉子

很早以前，“90后”就被貼上各種標簽，為人們津津樂道。社會上對他們的褒獎很多：“富有朝氣”“樂于接受新鮮事物”“有創新意識”；批評也很多，“過于自我”“心理素質差”“缺少理想和信仰”。那么，在派出所里的這些“90后”民警究竟是什么樣子的呢？

其他年代民警說

——書生氣太重，不夠爺們兒

“80后”的派出所警長小侯說，帶著幾個“90后”的新警，感覺他們太“柔弱”，沒有血性，講話文縐縐的，都挺客氣。這些要是面對明事理的群眾，倒是還不錯，但派出所大多時候面對的是打架鬧事的群眾或者犯罪嫌疑人，那真是“秀才遇到兵，有理說不清”。

——大多數只是把警察當作職業，而不是一生的事業

民警小周提出，北京市公安局近一兩年招收社會大學的畢業生很多，這些“90”后并不是對警察這份職業有多么崇高的敬意或者信仰（要是的話早就考警校了），而是因為警察屬于公務員序列，外地人考上了還能拿到北京戶口。工作中只是盡職完成工作任務。在北京生活壓力大，如果家庭條件一般，自己能力又強的，在基層干一兩年就辭職走了。

——心理承受能力較差

民警小劉說，以前我們警校從來沒有抑郁癥導致自傷自殘乃至自殺的，近幾年也都出現了。民警老楊說，這些孩子可能都是被捧著長大的，過得太順了，遇到點兒挫折就要掉眼淚。民警小張說，剛來的時候孩子挺好的，不知道怎么就抑郁了，現在都毀了，我們那個年代好像沒聽說誰抑郁的。

——創新能力強，互聯網的事兒都比我們清楚

大多數基層的領導都愿意給“90后”機會展現自己，因為覺得自己“快跟不上時代了，高科技的東西也不太懂”，年輕人學得快，多給他們一些機會，挺好。福建省廈門市公安局江頭派出所的“90后”民警曹文霆就是運用對手機及互聯網的知識，找到了犯罪嫌疑人的漏洞，成功破獲了讓老民警都怵頭的詐騙案。

——有愛心，善于跳出框框解決實際問題

長期在基層工作的民警都了解，很多群眾的問題并不是派出所的管轄范圍，或者也是無法在短時間內解決的，而重慶市渝北區寶圣湖派出所的“90后”民警戰宇洋就樂意自掏腰包為百姓解決實際困難。轄區內的老婆婆賣草藥收到了一張100元假幣，事后才發現，買藥的人早已蹤影全無，無奈之下報警求助。戰宇洋在第一時間不但安慰老婆婆、自己給了她100元，還耐心教老婆婆如何辨別人民幣的真偽。

——能吃苦，工作認真負責

今年年初，“90后”民警“水洗毒膠囊”的微博照片引發網友關注，原來是浙江省杭州市公安局下城區分局武林派出所年輕的馮培雄因辦理一起人體藏毒案，為保存物證，用雙手清洗嫌疑人體內排泄出的毒膠囊72顆，共計523克海洛因。小馮說：“雖然戴著口罩，還是很臭啊，但這是我的工作，那些是很重要的證據，必須得仔仔細細去收集。”

“90后”民警自己說

——服務意識強，禮貌客氣

被安排在前臺接警的“90后”民警小趙說，自己是站在服務者的位置上去待人接物的，每當有群眾來報案或者咨詢，自己都是輕聲細語，盡可能地讓對方覺得放松、舒適，想方設法滿足群眾的需求。剛畢業的“90后”戶籍民警小張說，為居民辦理戶口的時候，感覺自己就是銀行的柜員，按照相關規定，審查材料，熱情服務，解決群眾的需求，所以盡可能地微笑服務，做到真正地便民利民。

——工作強度大，榮譽感不足

入警三年的“90后”民警小孫說，四天一個夜班，加班是常態，24小時手機不能關機，趕上大型安保活動的時候勤務多，半個多月都沒法休息。倒不是怕辛苦，而是現在社會對警察的評價不像以前，你付出了辛苦，有一些群眾卻不理解。父親那輩可以很驕傲地告訴別人，自己是警察，而現在都不好意思，只說自己是公務員。

——工資福利有限，生活壓力大

隨著房價的飆升，外地留京工作的“90后”民警紛紛表示，不啃老活不下去。北京市公安局為無房民警提供了公租房，但位置比較偏遠，上下班通勤花費時間較長。但以目前北京的物價來看，民警僅憑個人的收入，不可能買得起房，再加上平時工作時間長，很難顧得上家里，更是被很多姑娘直接打入了冷宮。很多女孩相親時稱“不找警察”。

——法律意識強，愿意遵循規范

“90后”民警小郭說，我是所里的內勤，在執法記錄儀、社區民警的移動終端使用上，就能感受到我們這一代和老民警的區別。可能是我們一入警就被要求規范化執法，要配齊裝備，要怎樣怎樣，覺得這些一方面是法律進步的具體體現，另一方面也是保護民警的具體措施，都很愿意遵守，但一些老民警覺得這些相當于增大了工作量，是形式大于內容的。

——我們是新鮮血液，希望能變成主力軍

雖然我們入警也就是1到3年的時間，雖然只有極個別優秀的同輩當上了警長，但我們都是派出所的主要力量。治安、社區、內勤，在不同的崗位鍛煉不同的能力。基層派出所缺人，更缺年輕人，來了就是干活兒的，跟著師傅從一點一滴學起，自己逐步也能接警、辦案、寫材料，業務越來越熟練，心智也越來越成熟。北京市公安局西城分局天寧寺派出所民警郝韻是在基層工作了3年的“90后”民警，這幾年主辦過的案子不計其數。有一次，轄區內的老人被“洗腦推銷”的人詐騙了數萬元，郝韻及其所在警區掌握情況后積極與老人及其家屬溝通，通過網絡，梳理犯罪嫌疑人的活動時間，當其再次上門準備行騙的時候，一舉將其抓獲。老人的家屬為表示感謝，特意找畫師按照民警的工作照片畫了一大幅漫畫。

我眼中的“90后”民警

作為“80后”的“尾巴尖兒”，在警校的時候師弟師妹很多都是“90后”，業余時間也很容易和他們聊在一起。樂觀、善良、單純是他們在我眼中最大的特點。在單位總是哥、姐、師傅這樣的稱謂叫著不離口，工作中加班加點的苦差事也總是很自然地會分給他們，美名其曰“年輕人要多鍛煉”。

派出所“90后”民警主要有以下幾個特點：

一是綜合素質高。他們都是本科以上學歷，其中很多是學霸，一邊在派出所辛苦工作著一邊通過了司法考試，在他們看來，學習就是一輩子的事，干一行就要專一行，理論要與實踐相結合。當然，學霸通常都是文質彬彬的樣子，和書本打交道比較多，通常在工作兩三年后，對犯罪嫌疑人才能有點兒“威懾力”，才會有大家腦海中“警察叔叔”的氣質。與此同時，由于一專多能，一些“90后”民警會選擇轉行，到互聯網、法律等相關專業中也比較容易。

二是接受新鮮事物快。“90后”民警很容易接受新事物，與高科技產品的契合度遠遠超過我們。舉一個很小的例子來說，我問過很多比我歲數大的民警：“如何記錄你哪天值班？”大家的方式基本都是“在日歷上畫圈（有時候還不小心畫錯了）”，而“90后”的小朋友們呢？他們則是利用手機日歷的功能，設置好4天自動一循環，隨時都可以一目了然地看到下一個國慶節甚至下一個春節自己哪一天值班。正所謂看著他們長大，我們就都老了，有時候不得不感慨自己跟不上時代。當我們逢年過節和老同學還發發短信或微信表達祝福的時候，他們已經開啟了共享實時位置來表達彼此的思念。

三是有主見并敢于表達自己的想法。與“80后”的獨生子女相比，他們說話更加率真直接。隨著整體素質的提高，“90后”民警利用所學知識，善于梳理總結并提出創新的思路。“60后”民警可能不太敢于上臺演講，那個年代也沒有很多機會去鍛煉；而“90后”從小到大都有各種機會，參加活動不怯場、不緊張。但是，他們有時候說話會不顧及別人的感受，不太會委婉地表達想法，老民警們表示“有點受傷”。比如，作為內勤，打電話通知一名休病假在家的同事，老民警會寒暄幾句，問問身體怎么樣，而追求效率的“90后”民警可能會比較直接地說，師傅，通知您一件事兒……

每一個年代的人都會有一些獨一無二的氣質，都會有長處或短處，融入社會、適應社會，正確認識自己的優缺點，不斷學習反省自己，才能更好地為社會服務、為群眾服務。借用一段毛爺爺的話來結尾：“世界是你們的，也是我們的，但終究還是你們的。你們年輕人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”愿我們對“90后”民警多一些關愛、多一些照料，讓他們能夠在自己的崗位上發揮特長、迅速成長。