加強黨的建設 助力國企發展

張遠洋 唐偉

黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央高度重視國有企業黨建工作，各地各企業對國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設重大意義的認識更加深刻，黨組織和黨員領導干部對肩負的管黨治黨責任更加明確，全面從嚴治黨在國有企業沒有特殊、沒有例外形成共識，抓黨建強黨建的良好氛圍正在形成。

黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國有企業的獨特優勢。抓好國企黨建是由國有企業的重要地位決定的，無論從物質基礎，還是從政治基礎看，國有企業都是我們黨執政興國的重要支柱，國企改革發展越向縱深推進，越要旗幟鮮明地堅持黨的領導、加強黨的建設。

抓好國企黨建是針對存在問題提出的緊迫任務，國企黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題還不同程度存在，主要表現為管黨治黨責任缺失、作用發揮軟弱乏力、選人用人問題突出、制度執行不夠嚴格、腐敗現象易發多發，對這些問題必須拿出堅決有效的措施加以解決。通過加強黨的建設，把黨的政治優勢、組織優勢厚植為國企競爭優勢、發展優勢。如何確保黨的建設落地生根，如何不讓黨建工作與生產經營“兩張皮”，實現國企發展和黨建工作“同頻共振”，這些現實課題亟待破解。

加強國有企業黨的建設必須有科學的制度。關鍵是要把黨的領導與公司治理統一起來，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，緊緊圍繞政治領導、思想領導、組織領導，把方向、管大局、保落實，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格，切實發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。

加強國有企業黨的建設必須增強“四個意識”。嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。選好配強“一把手”，按照對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的標準，選聘優秀的、高素質的領導者、管理者。建強基層組織，擴大組織覆蓋，嚴肅黨內政治生活，加強黨員骨干“雙培養”，發揮黨員和骨干在企業生產經營中的先鋒模范作用。

加強國有企業黨的建設就要做到“融入與嵌入”。各級黨委要把國企黨建納入整體工作部署和黨的建設總體規劃。通過“融入與嵌入”解決國企黨建與業務中的重大問題，對企業存在問題要建立臺賬，一項一項解決到位。對軟弱渙散、問題較多的企業領導班子，上級黨組織要深入企業幫助整頓、調整。對企業黨組織和工作機構的設置、黨務工作者的選配、黨組織的領導關系等問題，上級黨組織要及時提出指導性意見，發現問題，及時解決。對不同類型企業黨組織的工作，要堅持分類指導。要多做調查研究，總結新鮮經驗，運用典型示范，指導實際工作。加強國有企業黨的建設必須創新載體，筑牢陣地。加強國有企業黨的建設工作應在鞏固傳統陣地的基礎上，不斷探索新載體，構筑黨員教育、管理和監督的新平臺，通過互聯網實現黨建動態、黨建理論及黨的知識信息等資源共享，讓更多的黨員和群眾參與網上學習和討論，使更多的人關心黨的建設，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和號召力。

加強國有企業黨的建設必須打牢基礎、補齊短板。建好基本組織，擴大黨的組織和工作的有效覆蓋，建強基本隊伍，抓好黨員、支部帶頭人和黨務工作者三支隊伍，落實基本制度，嚴格執行《準則》《條例》和黨的組織生活制度。要從嚴從緊抓好國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭，確保國有資產安全和國有企業健康發展。

總之，國有企業各級黨組織要按照中央確定的原則大膽實踐，逐步完善，使企業黨建工作在轉變中適應，在改進中加強，在繼承中創新，把國有企業黨建工作提高到新水平，為推進企業安全發展、集約發展、和諧發展和可持續發展，提供強有力的組織保證、智力支持和精神動力。