袁浩
人力資源和社會保障部部長尹蔚民在3月9日召開的引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的電視電話會議上表示,要加快構建引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的長效機制。此前,中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》,明確了引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的新精神新要求,更加注重建立引導和鼓勵高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。
基層是什么?有人說,基層是一片沃土,“根深方能葉茂”,新一代大學生只有把根扎進基層沃土,在基層鍛煉才干、涵養底氣,才能積蓄后勁,增強擔當大任的實力。但也有人說,基層是一座墳墓,“人往高處走”,基層條件艱苦、工作辛苦,在基層會埋沒人才、銷蝕志氣,最終誤了自己、誤了家庭,追悔莫及。
或許,每個人對基層的看法都有道理。“宰相必起于州部,猛將必發于卒伍”。古往今來的成才規律都昭示,凡志在高遠者,都是在基層這片沃土中成長磨練出來的,基層于他們而言,就是培養、造就人才的熔爐。但同時,在當下的社會生態和教育生態里,基層又確實如有些人所擔憂的,它是一個被現實填滿的“真切”概念,很多人抱著對基層充滿著無限希望的預期,卻又在基層的現實里屢屢失望碰壁,最終拋棄基層,脫離基層。
這樣說并非是在與“高大上”的價值觀唱對臺戲。幾年前,廈門大學一位女博士下基層社會實踐時,因為對各方面條件不滿,在微博上“吐槽”表示今后“死都不下基層”,受到輿論高強度、多視角、多側面的批評,有人甚至認為,這是博士的悲哀、大學的悲哀、教育的悲哀。……