“到基層去”緣何叫好不叫座

袁浩

人力資源和社會保障部部長尹蔚民在3月9日召開的引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的電視電話會議上表示，要加快構建引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的長效機制。此前，中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》，明確了引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的新精神新要求，更加注重建立引導和鼓勵高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。

基層是什么？有人說，基層是一片沃土，“根深方能葉茂”，新一代大學生只有把根扎進基層沃土，在基層鍛煉才干、涵養底氣，才能積蓄后勁，增強擔當大任的實力。但也有人說，基層是一座墳墓，“人往高處走”，基層條件艱苦、工作辛苦，在基層會埋沒人才、銷蝕志氣，最終誤了自己、誤了家庭，追悔莫及。

或許，每個人對基層的看法都有道理。“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”。古往今來的成才規律都昭示，凡志在高遠者，都是在基層這片沃土中成長磨練出來的，基層于他們而言，就是培養、造就人才的熔爐。但同時，在當下的社會生態和教育生態里，基層又確實如有些人所擔憂的，它是一個被現實填滿的“真切”概念，很多人抱著對基層充滿著無限希望的預期，卻又在基層的現實里屢屢失望碰壁，最終拋棄基層，脫離基層。

這樣說并非是在與“高大上”的價值觀唱對臺戲。幾年前，廈門大學一位女博士下基層社會實踐時，因為對各方面條件不滿，在微博上“吐槽”表示今后“死都不下基層”，受到輿論高強度、多視角、多側面的批評，有人甚至認為，這是博士的悲哀、大學的悲哀、教育的悲哀。……