專業船舶管理若干問題的研究

遲德恒

摘 要：如今，人們對專業船舶管理問題的關注度不斷提高，專業船舶管理工作的開展可以更好的保證船舶運營安全，提高船舶運營的經濟效益，船舶管理已經成為公司管理工作的重中之重。但是，相比西方國家而言，我國的船舶管理還處于發展階段，還需要不斷完善。

關鍵詞：專業船舶管理；問題；研究

西方國家開展船舶管理的時間比較早，經驗比較豐富，我國與西方國家之間還存在較大差距。船舶管理公司必須結合國內實際情況合理制定船舶管理方案，針對船舶管理中現存的問題采取調整對策，提高國內船舶管理水平，實現專業化管理。

1 專業船舶管理范圍

1.1 專業船舶技術和安全性管理

船舶技術和安全性管理是一項系統性工程，涉及到的方面和內容比較多，主要包括以下幾點：一是船舶維修，二是船舶保養，三是船舶證書管理，四是船舶租賃管理，五是船舶租金控制，六是安全管理，七是防污染管理。專業船舶技術和安全性管理的目的有以下幾個：一是保證船舶安全，二是降低船舶運營成本，三是提升船舶運營效率。其中，船舶維修實際上就是在船舶運營的過程中，事故是難免的，而事故的發生必定會給船舶帶來損壞，比如船體變形等等，這就需要專業船舶管理公司對船舶進行維修，合理安排船舶維修時間，結合實際情況制定船舶維修方案。船舶保養實際上就是船舶在運行的過程中受到多種因素的影響導致船舶零部件不靈活等問題的出現，為了保證船舶的正常運行，延長船舶的使用壽命，管理人員就需要合理制定船舶保養方案，定期對船舶展開專業性保養。船舶保養包括以下幾個環節：一是清潔，二是潤滑，三是故障排除。相比而言，船舶運營具有一定的特殊性，這就要求運營公司必須持有相關證書，而船舶運營證書的種類又比較多，主要包括以下幾種：一是船舶等級證書，二是船舶運營資格證，三是船舶用途說明等等。如果單一依靠管理人員記錄很容易出現差錯，管理人員必須把證書相關信息錄入到管理平臺上，方便信息的查詢。船舶租賃和租金管理的最終目的是提高船舶的自身價值。防污染管理是專業船舶管理的關鍵環節。如今，人們對環保問題的關注度不斷提高，環境問題已經成為全球性問題，船舶在運行的過程中很有可能會給環境帶來污染。對此，專業船舶管理公司必須認識到開展防污染管理的重要性，加大防污染管理宣傳力度，降低船舶運行對海上環境的污染，實現人類和生態的可持續發展。

1.2 船舶人員管理

船舶人員管理也是專業船舶管理中不可或缺的環節，船舶人員管理包括以下環節：一是船員雇傭管理，二是船員培訓管理。其中，船員雇傭管理是比較關鍵的環節。相比而言，船員的流動性比較大，而且工資比較高，但是海上作業具有一定的危險性，所以很多人不愿意從事這份工作。對此，船舶管理公司必須完善船員雇用機制，每一位船員都必須有豐富的實踐經驗，而且要有較高的綜合素質。除此之外，船舶管理公司還需要多關心船員，了解船員的工作和生活需求，切實幫助船員解決生活中和工作中遇到的問題，提高船員工作的熱情和積極性，讓船員能夠把全部精力投入到本職工作中。船員培訓管理也是船舶管理工作的重點，要想提高船員的專業水平和綜合素質，船舶管理公司必須認識到加強船員培訓的重要性，加大船員培訓方面的資金投入，豐富船員培訓形式，提高船員接受新事物的能力，進而提高船員的專業性。船舶管理公司還必須注重船員的思想道德教育，培養船員的職業精神，在壯大船員隊伍的同時提高船員的整體素質。

2 專業船舶公司的發展對策

2.1 優化人員結構

專業傳播管理公司優化人員結構可以從以下幾個方面入手：一是為了縮短我國與西方國家之間的差距，我國船舶公司應該大力推行英語，提高船員的溝通能力，為進軍國際市場做鋪墊。二是實行崗位責任制，明確每一位船員的責任，把船舶管理工作落實到實處。三是提高船員及其管理人員對于突發事件的應對能力。

2.2 健全登船檢查制度

專業船舶管理公司必須健全登船檢查制度，特別是對于一些長時間無法回到國內的船舶而言，管理人員必須制定檢查方案，我國船舶管理公司也可以委托其他國家的船舶管理公司展開登船檢查工作。針對船舶存在的安全隱患必須做好詳細記錄，并以報告的形式遞交給相關部門。

2.3 加強船員管理

專業船舶管理公司必須加強船員管理制度，建立船員合同管理制度，以法律法規來規范船員的行為，同時保障船員的合法權益。除此之外，專業船舶公司還必須加強船員薪酬管理，完善船員的福利待遇。總之，專業船舶管理是一項比較復雜的工作，需要涉及的內容比較多，專業船舶管理公司必須增強管理意識和創新意識，豐富船舶管理形式，改變傳統的船舶管理形式和理念，結合國際形勢來制定船舶管理方案，有針對性的開展船舶管理工作，提高船舶管理水平，更好的實現船舶管理目標。

3 結語

既然人們對船舶管理的關注度不斷提高，船舶管理對于船舶運行安全有較大影響，專業船舶管理公司就必須認識到加強船舶管理的重要性，豐富船舶管理形勢，結合實際情況來制定船舶管理方案，實現有效管理。在開展船舶管理的過程中，船舶管理人員的專業性對于船舶管理成效有較大影響。對此，專業船舶管理公司就必須加強船舶管理人員培訓，提高船舶管理人員接受新知識和新事物的能力，豐富船舶管理人員的實踐經驗，更好的滿足船舶管理需求，實現船舶管理目標。船舶管理人員需要做好日常工作記錄，如果發現船舶管理中存在問題就需要及時進行調整。船舶管理公司還需要完善人員獎勵機制，對于表現優秀的船員給予一定的獎勵，提高船員的工作熱情和積極性，多關心船員，多與船員進行溝通交流，了解船員的實際生活和工作需求，并切實幫助船員解決遇到的實際問題。

參考文獻：

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