嚴肅黨內政治生活必須堅決反對好人主義

馬呈見

新形勢下，各級領導干部和廣大黨員要把堅決反對和克服好人主義作為嚴肅黨內政治生活的關鍵之舉來落實，著力修復和凈化黨內政治生態，永葆黨的青春活力和戰斗力。習近平總書記曾多次強調，要堅決反對黨內生活中的自由主義、好人主義。在黨的十八屆六中全會上，習近平總書記就明確指出，黨內不同程度存在的個人主義、分散主義、自由主義、好人主義、宗派主義、山頭主義、拜金主義，與其他一些亟待解決的突出矛盾和問題，嚴重侵蝕黨的思想道德基礎，嚴重破壞黨的團結和集中統一，嚴重損害黨內政治生態和黨的形象，嚴重影響黨和人民事業發展。

認清好人主義的面目

“好人主義”啥模樣？有副對聯刻畫得很形象：“睜眼閉眼一只眼；你好我好大家好”，橫批：“好人主義”。沒有做人原則，沒有是非標準，一味說好，此可謂典型的好人主義。好人主義與原則相背離，為黨性所不容，歷來為我們黨所反對。

毛澤東同志在《反對自由主義》中指出：“因為熟人、同鄉、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不同他們作原則上的爭論，任其下去，求得和平和親熱，或者輕描淡寫地說一頓，不作徹底解決，保持一團和氣。”

習近平總書記指出：“好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風盛行之處，往往就是黨組織和領導上政治軟弱、作風渙散的地方，就是黨員、干部中出問題多的地方。”

具體來說，好人主義不講規矩講“關系”，不講原則講“情面”，不講正氣講“和氣”，用“不得罪人”取代黨性原則，以“和稀泥”來維系表面團結，表面上看似溫和動聽，實質上沒有是非標準；表面上能夠得到多數人的好評和擁護，實質上它媚人騙人而人不知；表面上不惹事、不犯事，實質上是缺乏擔當精神。如果任由好人主義在黨內流行蔓延，勢必敗壞黨內的風氣、渙散黨組織團結，最終削弱黨組織的原則性和戰斗力。

警惕好人主義的危害

好人主義雖在“人”之前冠一“好”字，實則有百害而無一“好”。它不僅破壞黨的原則，渙散黨的組織，而且腐蝕人的思想，庸俗同志關系，毒化清風正氣。其主要危害有三：

好人主義害黨。好人主義，從庸俗關系學出發，回避問題、掩蓋矛盾，放棄原則、取消批評，拒絕積極的思想斗爭，這種風氣只會使黨內正氣不彰、邪氣上升，它就像一種“麻醉劑”，一把“軟刀子”，無形中扼殺共產黨人的革命意志，侵蝕黨的健康肌體。如果任憑好人主義在黨內盛行，不正之風得不到及時有力的查處和遏制，勢必嚴重削弱黨的創造力凝聚力戰斗力，損害黨的形象。

好人主義害人。人非圣賢，孰能無過。許多人犯錯誤總有一個從量變到質變的過程，如果一開始的時候能夠有人及時提醒、拉拉袖子，就不至于越走越遠，滑入錯誤甚至是犯罪的深淵。發現同志有了缺點、錯誤，及時指出、幫助改正，這是對同志真講情誼、真負責任。而好人主義看似做好人、不得罪人，看著身邊的同志犯錯誤、栽跟頭而袖手旁觀，實質上是害人不淺。

好人主義害己。好人主義意在討好、得好，可能一時會有好人緣，得到好處，但經不起實踐和時間的檢驗。“群眾的眼睛是雪亮的”，每個人心中都有一桿秤，只有一身正氣、真抓實干的干部才會得到人民群眾的衷心擁護。而那些一事當前，先為自己打算，患得患失的“好好先生”，在丟掉黨性原則的同時，也丟掉了自身的威信，到頭來終會失去群眾的信任，最終也害了自己。

克服好人主義的對策

黨的十八大以來，黨中央大力推進全面從嚴治黨，黨內政治生活氣象一新。但不可否認的是，好人主義在黨內仍有一定的市場，而且又有新的表現形式，譬如，有的在民主生活會上搞“偽批評”，私下里依然當老好人；有的奉行只要不出事、寧可不干事，四平八穩當太平官，等等。好人主義不除，黨內生活的原則性、戰斗性不立。反對好人主義必須著眼全面從嚴治黨新形勢新要求，建立長效治理機制，從根子上鏟除其滋生蔓延的土壤，讓黨內政治生活真正嚴起來、實起來。

反對和克服好人主義，要大力提升黨員干部黨性修養。黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。黨性觀念不是與生俱來的，也不是入了黨就可以解決的，必須經過長期修養和嚴格的組織生活鍛煉。好人主義的種種行為，總是把個人名利得失擺在黨性原則之上，根本原因就在于世界觀出了問題。因此，反對和克服好人主義，必須牢牢把握“把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務”這一要求，把加強黨性修養、加強黨內生活鍛煉作為基礎性工作，持續用習近平總書記系列重要講話精神鑄魂育人，引導廣大黨員自覺筑牢信仰之基，補足精神之鈣，在大是大非問題面前立場堅定、態度鮮明，理直氣壯講原則、講真理。

反對和克服好人主義，要堅持正確的選人用人導向。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出，堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內政治生活的組織保證。只有不讓堅持原則的干部吃虧，堅持原則的人才會越來越多。因此，在干部選拔任用過程中，一方面，要建立健全科學合理的容錯機制、保護機制和政績考核機制，另一方面，要注意正確分析和運用民主推薦、民主測評結果，既要堅持公論，又不能簡單“唯票取人”，切實不讓敢干實干者吃虧。各級組織在考察干部時，尤其要注意把胡干亂為、膽大妄為與大膽工作、敢闖敢干區別開來，把則愎自用、簡單粗暴與堅持原則、較真碰硬區別開來，把求穩怕變、收買人心與埋頭實干、群眾認可區別開來，旗幟鮮明地保護和重用那些敢講真話、敢于與不良現象作斗爭的黨員干部，真正讓他們有地位、得實惠，讓好人主義失去市場。

反對和克服好人主義，要真正把權力關進制度籠子里。制度如渠，行為如水。渠正道則水直流，渠失范則水泛濫。好人主義之所以在黨內有市場，一個重要原因就是制度缺失、制約乏力，讓好人主義者有空子可鉆。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》對加強權力運行制約和監督均作出了安排，強調“有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”，真正“把權力關進制度籠子”。反對和克服好人主義，必須把嚴制度、立規矩作為治本之策，讓紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”。要緊緊盯住好人主義易發多發的部位和領域，健全制度體系，深化民主公開，最大限度劃清權力邊界，規范權力運行，不讓好人主義者有機可乘。

反對和克服好人主義，要堅持領導帶頭發揮表率作用。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》開篇就強調，新形勢下加強和規范黨內政治生活，各級領導干部必須以身作則，堅持率先垂范、以上率下，為全黨全社會作出示范。因此，反對和克服好人主義，領導干部從自身做起是關鍵。一方面要有旗幟鮮明、堅持原則的示范，公開為敢于批評、敢抓敢管、敢同不良風氣作斗爭的黨員干部撐腰，帶頭不做好人主義者；另一方面要有“聞過則喜、從善如流”的胸懷，以“批評是關心、關心才批評”的真誠，歡迎“向我開炮”，并以推心置腹、以上率下的至誠與實踐鼓勵和保護這種積極性和責任心。事實證明，上級喜歡聽真音、察實情、看實績，下級就會說真話、道實情、重實干；領導干部不做“老好人”、厭惡“老好人”，好人主義就會無處遁形。

（作者系某特戰旅政委）

（責任編輯：丁兆丹）