集成制度創(chuàng)新規(guī)范組織生活

創(chuàng)新背景

黨的十八屆六中全會提出，黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。必須堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。為認真貫徹落實全會精神，切實解決部分基層黨組織黨的組織生活不認真、不嚴肅、不經(jīng)常等問題，昌平區(qū)立足“規(guī)范、示范、活力、動力”四個維度，狠抓制度集成創(chuàng)新，不斷提升黨的組織生活規(guī)范化水平。

主要舉措

一是健全黨員黨性分析評議制度，規(guī)范組織生活流程。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，制定規(guī)范黨員黨性分析評議工作實施意見，規(guī)范“三會一課”、民主評議黨員、召開組織生活會等11項黨性分析評議步驟，著力形成黨員自我教育、自我鍛煉、自我改造、自我完善的動態(tài)管理機制。

二是制定黨員領導干部雙重組織生活制度，發(fā)揮關鍵少數(shù)作用。要求黨員領導干部做到“六帶頭”（即：帶頭講黨課、帶頭開展批評和自我批評、帶頭解決自身問題、帶頭亮身份亮承諾亮形象、帶頭主動交納黨費、帶頭落實從嚴治黨責任）、“四一起”（即：與普通黨員一起參加“三會一課”、一起學習討論、一起民主評議黨員、一起參加組織生活會），切實以上率下、層層帶動。

三是制定黨員政治生日制度，提升組織生活活力。圍繞建立一個生日臺賬、制作一本紀念手冊、開展一次談心談話、重溫一遍入黨誓詞、贈閱一本勵志圖書、撰寫一份生日感言等“六個一”活動，為生日周期內入黨的黨員組織一次“政治生日”，不斷引導黨員不忘初心、擦亮身份。

四是制定黨員“積分制”考核管理制度，增強組織生活動力。全面推行黨員積分制管理，配套建立積分考核指標體系和管理系統(tǒng)，推行黨員智能卡，對黨員學習研討、參與黨課、組織生活等方面情況進行量化積分和跟蹤評價，推動黨內組織生活評價有依據(jù)、廣大黨員爭優(yōu)有動力。

一是黨員領導干部示范作用更加突出。區(qū)委領導率先垂范，主持研究組織生活有關事項，帶頭到聯(lián)系點為農村黨員講黨課；區(qū)委常委以身作則，帶頭深入基層指導推動工作；黨員領導干部與普通黨員一起參加“三會一課”、一起學習研討，形成上行下效、層層帶動的良好氛圍。

二是黨的組織生活質效切實提升。黨內組織生活系列制度集成，進一步明確了“三會一課”政治學習教育的主題，突出了黨性鍛煉的要求，引入了靈活鮮活的形式，增加了考核管理的約束性，切實推動黨內組織生活嚴起來、實起來。

三是黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強。黨內組織生活規(guī)范化，進一步推動廣大黨員強化黨員意識、提升黨性修養(yǎng)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不斷凸顯。全區(qū)基層黨組織設置黨員先鋒崗2463個、示范窗口860個，廣大黨員承諾服務事項46261件，切實凝聚起服務保障人口調控、拆遷控違、環(huán)保督查等中心工作的強大動力。