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首都“菜籃子”的組織保障

2017-05-30 06:07:05
北京支部生活 2017年10期
關鍵詞:企業發展

順鑫控股集團是順義區屬國有獨資公司,旗下擁有牛欄山、鵬程、牽手等知名品牌,集團黨委下轄2個基層黨委、8個黨總支、55個黨支部,有1109名黨員。近年來,集團黨委認真貫徹中央和市委部署要求,著力抓好區委《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的意見》的落實,堅持黨的領導不動搖、組織建設不放松、企業發展不偏航,立足首都建設發展的需要,團結帶領1.1萬名員工,保障著首都“菜籃子”,集團先后入選“中國500強”“中國制造業500強”,開創了黨建推動改革、引領發展的生動局面。

突出政治引領 筑牢國企核心

集團黨委始終堅持把黨的領導和黨的建設作為轉型升級、提質增效的根本動力,貫穿企業發展始終。

一是壓緊壓實黨建責任。把黨建作為第一要務,按照“定性、定量、定時、定責”原則,明確“責任清單、問題清單、任務清單”,通過“四定三清單”將黨建工作任務細化到支部、落實到黨員。集團黨委與所屬黨組織逐一簽訂黨建工作責任書,建立黨委班子成員直接督導機制,把基層黨組織書記述職評議考核與企業目標責任制、薪酬獎懲直接掛鉤,形成剛性管用的黨建考核體系,層層傳導壓力,壓緊壓實責任。

二是建立健全組織體系。集團黨委根據集團管理架構調整,設立10個事業部黨組織,升格兩個事業部黨委,配齊配強黨務工作人員。延展組織體系,在生物釀造、營養肉食、安全農品等“8+1”產業板塊中及時建立黨組織,消除“空白點”,實現產業拓展到哪里,黨組織就跟進到哪里,黨的領導就強化到哪里,黨建工作就開展到哪里。

三是抓實抓牢黨建隊伍。集團黨委實施把骨干發展成黨員、把黨員培養成骨干的“雙培養”工程,建立千人后備人才庫,每年新增10余名業務骨干黨員。構建“雛鷹、雄鷹、精英”三級培訓體系,對黨員、黨務工作者、黨組織負責人實施精準分層培訓,近兩年累計培訓5000余人次,極大提升了黨建隊伍的專業化水平。抓住順義區作為全國黨代表任期制聯系點的有利契機,構筑“黨委書記、班子成員、黨代表、黨員群眾”四聯體系,建立黨代表工作室,2016年黨代表和黨員干部輪流駐室接待黨員群眾372人,聽取意見建議403條,把廣大職工緊緊凝聚在黨組織周圍。

加強組織建設 激發黨建活力

集團黨委始終堅持將企業黨組織打造成攻堅克難的堡壘、團結群眾的核心、教育黨員的熔爐,為企業發展注入強勁動力。

一是建強順鑫“戰斗堡壘”。強化基層導向,將黨建經費、黨員發展向一線傾斜,集團55個黨支部全部達到有隊伍、有場所、有載體等“六有標準”;強化問題導向,實施10項規范化指標,確立24項工作標準,有效提升組織建設規范化水平;強化目標導向,在急難險重任務面前凸顯黨員本色,考驗黨建成果。鵬程食品分公司5個車間黨支部,為保障APEC會議、全國“兩會”等重大活動的食品供應,在超出平時生產量數倍的強度下,黨支部沖在前,黨員作表率,將黨支部戰斗力轉化成企業生產力,搶抓進度,高質量完成生產任務。

二是樹起順鑫“先鋒旗幟”。集團匯集百名技術人才成立科技創新工作室,其中80%以上是黨員,每年形成上百種研發成果,對每一項研發都堅持上千次實驗論證,精益求精,為企業自主創新默默奉獻。集團旗下的牛欄山酒廠設立黨員“傳幫帶”機制,由經驗豐富的黨員釀酒師、品酒師與新員工建立師徒關系,傳授優良技藝,傳承先鋒意識。近年來,集團黨委先后評選67名優秀黨務工作者和262名優秀黨員,樹立標桿,激勵隊伍。

三是鑄造順鑫“紅色熔爐”。成立全區第一家國企黨校——順鑫黨校,構建“黨性修養、形勢任務、企業發展”三大教育模塊,理論教育和黨性教育占比70%以上。實施“黨建+業務”為核心內容的“高管導師、中層鐵腰、職工助力、伙伴同鑫”四大培養計劃,筑造企業“紅色人才陣地”。嚴肅黨內政治生活,督促各黨支部嚴格落實“三會一課”等組織生活制度,嚴在日常,抓在經常,著力打造又紅又專的黨員“生力軍”。

融入發展全局 厚植發展優勢

集團黨委始終堅持黨建工作與企業科學發展同心聚力、同頻共振。

一是把黨建融入改革發展。企業成立近20年,雖經多次改革調整,黨建工作始終是“根”和“魂”。改革中,探索建立了黨委統領的晉升薪酬、戰略管理、預算管理、風險防控“黨委會+四個專業委員會”機制,形成“三重一大”事項先征求專業委員會意見、再召開黨委會審議、后由董事會決議的閉環,充分發揮黨委對重大決策的把關作用。

二是把黨建融入生產經營。拓展“黨員示范崗”“紅旗車間”“黨員班組”,推行“黨員活動+”機制,評選“順鑫大工匠”,引導黨員積極投身生產一線、推動企業發展。在廣大黨員和職工的共同努力下,集團成功頂住經濟下行壓力,2016年實現資產總額300億元、營業收入223億元、利潤4.2億元,較2015年同期分別增長11.5%、32%、10.5%。

三是把黨建融入企業文化。將黨的理想信念注入企業核心價值觀,集團黨委向全體黨員發出“我們面前沒困難、困難面前有我們”的號召,凝聚推動企業發展的強大合力。結合“兩學一做”學習教育,打造“順鑫好聲音”微信公眾號和樓宇傳媒平臺,開辦“順鑫大講堂”和“順鑫公開課”,傳播黨的聲音,營造愛黨、信黨、跟黨走的濃厚氛圍,不斷為首都經濟社會發展貢獻智慧和力量。

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