國有企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的路徑分析

劉銀錢

〔摘要〕面對當(dāng)今世界思想文化交流交融交鋒形勢下價值觀較量的新態(tài)勢，面對社會主義市場經(jīng)濟條件下思想意識多元化的新特點，國有企業(yè)在發(fā)展過程中需要多路徑培育和踐行社會主義核心價值觀，將其與企業(yè)中黨的建設(shè)、企業(yè)文化、政治思想教育、制度建設(shè)及隊伍建設(shè)等多方面工作有機結(jié)合，推動企業(yè)做強做優(yōu)做大。

〔關(guān)鍵詞〕國有企業(yè)；社會主義核心價值觀；黨的十八大

〔中圖分類號〕F406〔文獻標(biāo)識碼〕A〔文章編號〕2096-0921（2017）01-0030-04

黨的十八報告提出三個倡導(dǎo)，即倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這“三個倡導(dǎo)”共計24個字，是當(dāng)今社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容，體現(xiàn)了國家層面的價值目標(biāo)，社會層面的價值取向，個人層面的價值準(zhǔn)則；是馬克思主義普遍原理與中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)實踐相結(jié)合的產(chǎn)物，與中華民族傳統(tǒng)文化和人類文明優(yōu)秀成果一脈相承，對于鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，對于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興意義重大，影響深遠。國有企業(yè)，作為由政府投資或參與控制的經(jīng)營性組織，是中國特色社會主義重要的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，是提升國家綜合實力，促進社會經(jīng)濟發(fā)展，改善社會民生的重要力量，與人民群眾的根本利益息息相關(guān)。為促進國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，其在發(fā)展過程中，需要多路徑培育和踐行社會主義核心價值觀。

一、將培育和踐行社會主義核心價值觀與企業(yè)黨建工作相結(jié)合

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》指出：“各級黨委和政府要充分認識培育和踐行社會主義核心價值觀的重要性，把這項任務(wù)擺上重要位置，把握方向，制定政策，營造環(huán)境，切實負起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。”由此可見，黨組織在弘揚社會主義核心價值觀的過程中肩負著重大的政治責(zé)任和艱巨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。國有企業(yè)要培育和踐行社會主義核心價值觀，要與企業(yè)黨建工作有機結(jié)合起來，要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

一是高度重視基層黨支部的制度建設(shè)，通過制定黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，狠抓黨建工作基礎(chǔ)建設(shè)，在黨建工作中引入標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)范國企黨建工作；開展先鋒黨支部創(chuàng)建工作，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。二是緊緊抓住基層黨組織學(xué)習(xí)這個根本，堅持“三會一課”、支部“學(xué)習(xí)日”等制度，以專家講座、輔導(dǎo)報告、現(xiàn)場交流、課題調(diào)研、教學(xué)互動等形式，增強學(xué)習(xí)效果，著力建設(shè)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用突出的“四強”基層黨組織；通過“黨支部書記講黨課競賽”等活動培養(yǎng)一批優(yōu)秀的基層黨支部書記，并提煉出一批形式活、內(nèi)容精、具有較強成果運用和推廣價值的黨課課件。三是在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過設(shè)立黨員示范崗、開展黨員宣誓承諾、黨員佩戴黨徽、黨員身份上墻等多種形式，扎實開展黨員“亮身份、作表率”示范行動，主動接受群眾的監(jiān)督，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；通過表彰黨員的先進事跡，尤其是在急難險重任務(wù)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的優(yōu)秀黨支部、黨員突擊隊和優(yōu)秀黨員，讓黨組織和黨員干部的活力被充分激發(fā)，黨組織和黨員干部的先鋒模范作用被充分發(fā)揮。

二、將培育和踐行社會主義核心價值觀與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合

社會主義核心價值觀是建設(shè)和諧文化的根本，把握了這一點，就把握住了推進社會主義和諧文化建設(shè)的正確方向。國有企業(yè)將培育和踐行社會主義核心價值觀與國有企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，就能鞏固國有企業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，在國有企業(yè)中形成正確的核心價值意識，進而促進國有企業(yè)健康發(fā)展。

一是充分吸收企業(yè)發(fā)展過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，將企業(yè)現(xiàn)有的文化理念、企業(yè)精神、價值取向作為培育和踐行企業(yè)社會主義核心價值觀的載體和基礎(chǔ)；二是不斷提升培育和踐行社會主義核心價值觀的自覺性，提升對社會主義核心價值觀的理解高度，大力弘揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，打牢企業(yè)員工團結(jié)奮斗、奮發(fā)有為的思想基礎(chǔ)，強化企業(yè)員工的文化認同感，增加企業(yè)員工的凝聚力；三是牢固樹立“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”的價值取向，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的思想價值觀念朝著健康、積極、向上的方向發(fā)展，形成企業(yè)核心價值觀，凝聚員工信念，為企業(yè)發(fā)展提供精神支柱，激勵員工的創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展提供不竭動力；四是以深入開展“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化”等主題實踐活動為契機，開展企業(yè)核心價值理念體系宣傳普及工作，做到核心價值理念“五必講”（領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)必講，管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)必講，員工技術(shù)技能培訓(xùn)必講，新進員工崗前教育必講，地方企業(yè)改制必講）。五是結(jié)合形勢任務(wù)，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)文化故事》、《核心價值觀教育讀本》。通過領(lǐng)導(dǎo)干部講政策解讀，先進員工講身邊事例，內(nèi)訓(xùn)師講實踐運用，多層次、多角度地普及統(tǒng)一的企業(yè)文化，確保企業(yè)文化理念內(nèi)化于心，外化于形。

三、將培育和踐行社會主義核心價值觀與企業(yè)政治思想工作相結(jié)合

中共中央《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》指出：政治思想工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。政治思想工作為社會主義核心價值觀的培育和踐行提供了良好的思想基礎(chǔ)，社會主義核心價值觀為政治思想工作提供的是正確的方向和豐富的內(nèi)容。國有企業(yè)將培育和踐行社會主義核心價值觀與企業(yè)的政治思想工作相結(jié)合，就能收到共促共長的良好效果。

一是深入開展黨的政策理論教育和形勢任務(wù)分析，以保證企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。通過適時編印《政策形勢教育讀本》、建立企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)站、發(fā)行企業(yè)內(nèi)部刊物等多種途徑，在企業(yè)員工中宣傳黨中央重大決策部署、黨的理論方針政策，并定期開展以形勢任務(wù)分析和職業(yè)操守教育為重點的各種主題教育活動。二是在企業(yè)中開展“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”公民基本道德素養(yǎng)的大學(xué)習(xí)、大討論，讓企業(yè)員工真正懂得“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的價值內(nèi)涵。三是舉辦各種政治思想工作研討會，支持企業(yè)員工圍繞社會主義核心價值觀和企業(yè)政治思想工作開展調(diào)研討論，并提供實踐條件，通過理論和實踐相結(jié)合，編制企業(yè)政治思想工作經(jīng)典案例，用成果發(fā)布會的形式展現(xiàn)政治思想工作建設(shè)成果，推動企業(yè)社會主義核心價值觀的培育和踐行。

四、將培育和踐行社會主義核心價值觀與企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合

中國有句俗話：沒有規(guī)矩，不成方圓。制度建設(shè)是企業(yè)獲得成功和發(fā)展的重要保障，也是社會主義核心價值觀培育和踐行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有將社會主義核心價值觀融入企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度之中，才能逐步引導(dǎo)企業(yè)員工形成社會主義核心價值觀，才能逐步引導(dǎo)企業(yè)員工自覺踐行社會主義核心價值觀。

一是將社會主義核心價值觀融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)的崗位管理、企業(yè)的人力資源管理等方面的規(guī)章制度中，營造民主、公正、和諧的制度環(huán)境，有效約束、規(guī)范和調(diào)控企業(yè)的運營和全體員工的日常行為表現(xiàn)與社會主義核心價值觀保持一致，實現(xiàn)企業(yè)管理制度與社會主義核心價值觀的有機統(tǒng)一。二是將社會主義核心價值觀和企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)制度融合起來，建立專項投入，把企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費納入預(yù)算，組建專門的機構(gòu)和配備專職人員，確保企業(yè)踐行社會主義核心價值觀的工作長期有效地開展。三是將社會主義核心價值觀融入到企業(yè)的民主監(jiān)督制度中，不斷增強員工的主人翁意識，增強企業(yè)員工在企業(yè)決策與管理過程中的參與度與和監(jiān)督力度。企業(yè)員工可以通過選舉代表組成國有企業(yè)工會，由工會來積極參與企業(yè)的經(jīng)營和管理，實現(xiàn)企業(yè)管理由領(lǐng)導(dǎo)層和員工層的“共同決定”，實現(xiàn)企業(yè)決策的透明公開；同時，建立和完善企業(yè)的監(jiān)事會制度，明確監(jiān)事會的職權(quán)和職責(zé)，強化對企業(yè)董事層和經(jīng)理層的監(jiān)督，通過建立領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)體制來強化對領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督。惟有不斷完善民主監(jiān)督制度，企業(yè)員工才能有主人翁精神，才能認為自己是企業(yè)的主人，社會主義核心價值觀才能在企業(yè)員工心中扎根。

五、將培育和踐行社會主義核心價值觀與企業(yè)隊伍建設(shè)工作相結(jié)合

任何宏大事業(yè)的完成，依托的都是一大批高素質(zhì)的人才隊伍，培育和踐行社會主義核心價值觀也需要一支強有力的干部隊伍。國有企業(yè)社會主義核心價值觀的培育和踐行與企業(yè)的隊伍建設(shè)相結(jié)合，可以大幅度提高企業(yè)員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達到事半功倍的效果。

一是開展企業(yè)員工能力素質(zhì)培訓(xùn)。發(fā)揮企業(yè)自有各類管理培訓(xùn)中心、技術(shù)技能培訓(xùn)中心和地方黨校的綜合培訓(xùn)資源優(yōu)勢，推進全員履職能力培訓(xùn)。開展分層分類分專業(yè)培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)覆蓋面。制定實施各類人才定向培養(yǎng)計劃，增強各項培訓(xùn)工作的針對性和實效性。實施新進人員、特殊崗位人員專項培訓(xùn)計劃，提升員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。二是加強高層次人才引進和培養(yǎng)。參與國家級博士后工作站的建設(shè)運營工作，發(fā)揮工作站在引進高端人才、深化校企合作、實施重點科技攻關(guān)、提升創(chuàng)新能力等方面的作用。創(chuàng)新人才引進方式，在相關(guān)大學(xué)建立工匠級大師培訓(xùn)工作室，將引進的高層次人才送去進行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后才正式簽訂引進協(xié)議。建立人才梯隊，做到高層優(yōu)秀專家人才、中層骨干業(yè)務(wù)人才、底層輔助業(yè)務(wù)人員分層管理，每個層面的人員做到老中青搭配，保障人才不斷檔。三是啟動企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作。開展企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃試點，建構(gòu)企業(yè)崗位能力素質(zhì)模型，設(shè)計管理、技術(shù)、技能多通道階梯型職業(yè)發(fā)展路徑，建立以能力素質(zhì)模型為基礎(chǔ)，科學(xué)有效的員工職業(yè)發(fā)展體系。四是強化政治理論教育。根據(jù)黨員開展三年輪訓(xùn)的要求，制定黨員教育培訓(xùn)三年規(guī)劃和年度計劃，嚴(yán)格考核基層黨組織對黨員的送培情況及黨員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)；建立黨員教育內(nèi)訓(xùn)師隊伍，培養(yǎng)一支黨員教育培訓(xùn)的常設(shè)隊伍；創(chuàng)新開設(shè)黨員教育網(wǎng)絡(luò)課堂，充分利用政工網(wǎng)頁和員工教育培訓(xùn)系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，將黨員教育培訓(xùn)的內(nèi)容發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上，有效解決黨員教育培訓(xùn)的工學(xué)矛盾；加強形勢任務(wù)宣傳教育，每逢國家重大發(fā)展規(guī)劃、重大政策出臺、重要會議召開，結(jié)合貫徹落實有關(guān)精神，編印《教育讀本》下發(fā)到基層班組和一線員工，并將電子文檔掛在內(nèi)部網(wǎng)站，組織員工學(xué)習(xí)黨中央重大決策部署，貫徹上級的工作安排。

（責(zé)任編輯付國英王麗娟）