淺談加強國有企業基層黨組織建設的實踐體會

（066205 中鐵山橋集團有限公司山海關橋梁公司 河北 秦皇島）

摘 要：為了進一步加強國有企業基層黨建工作，充分發揮基層黨組織的橋梁、紐帶作用和戰斗堡壘作用，重多國有企業的基層黨組織都開展了新形勢下的黨建創新工作。黨組織緊密結合國企生產、經營、安全等項管理的實際和黨員、員工的工作實際，充分發揮自身的獨特優勢，積極開展形式多樣的各種活動，創造良好的氛圍，對于調動黨員、員工的積極性、創造性促進企業健康向上發展有著不可替代的作用。

關鍵詞：國企基層黨建；切實際創新工作；促發展作用巨大

企業基層黨組織是黨在企業全部工作和戰斗力的基礎，是企業各種組織和各項工作的領導核心。黨的十八大以來，從戰略和全局的高度，對新形勢下加強黨的基層組織建設作出了全面部署，強調要“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”，這對于充分發揮企業基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步保持黨的先進性，特別是對中國中鐵旗下的鐵山橋集團有限公司（以下簡稱集團公司）實現“十三五”的戰略目標，具有重大而深遠的意義。

中鐵山橋集團有限公司是中國中鐵旗下的大型國有企業，歷史悠久，始建于一八九四年。而中鐵山橋山海關橋梁公司（以下簡稱橋梁公司）是中鐵山橋集團有限公司所屬的分公司，就其基層黨組織建設的總體情況來看，應該說，新時期黨建工作在不斷創新，基層黨組織能夠發揮領導核心和戰斗堡壘作用，能夠緊緊圍繞企業經營發展的戰略任務，以改革創新為動力，不斷增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，發揮共產黨員在各自崗位上的先鋒模范作用，為企業的經濟發展提供了堅強的政治和組織保障，作用是突出的、成效是顯著的。

一、圍繞“中心”推進黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用

基層黨建工作必須緊密圍繞生產管理中心，緊扣安全生產重點，為生產管理工作服務，是思想政治工作的生命力和價值所在。在思想政治工作中，橋梁公司黨組織始終緊扣安全生產這個重點，堅持以人為本，以思想教育為先導，以制度執行為保障，以富有成效的教育活動為載體，在生產實踐活動中突出思想政治工作的服務性、針對性和實效性。

作為基層黨組織，工作從安全工作實際出發，大力推行黨政工團齊抓共管的安全生產模式。一方面，我們圍繞重大國際項目美國紐約韋拉扎諾橋、孟加拉帕德瑪大橋和國內滬通長江大橋等重點項目，充分發揮總支下各支部和黨員的作用，圍繞項目的安全、質量、工期的目標、任務和措施，搞好宣傳，為促進各項目的順利實施，創造了良好的思想政治環境。另一方面，豐富和創新安全生產教育形式，在一線生產班組設立了“群安員”、“青年安全監督崗”，大力開展以青年員工為主體（包括外協隊伍青年），以安全意識教育、安全技能培訓、群眾性檢查監督為主要內容，以服務企業安全生產穩定為目的的群眾性安全實踐活動。切實發揮“群安員”、“青年安全監督崗”在企業安全生產管理工作中的積極作用，進一步促進企業安全生產形勢穩定。

二、服務員工推進服務型黨組織建設，增強黨組織凝聚力、創造力

基層黨組織和黨員扎根于群眾之中，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量。宣傳群眾、發動群眾，組織群眾的過程實質是服務群眾的過程，圍繞中心、服務大局最終要落實到引導群眾、服務群眾上來。橋梁公司黨總支立足服務型黨組織建設，主要圍繞以服務員工為抓手，在建設高素質員工隊伍和構建和諧勞動關系中發揮作用。

根據中鐵山橋集團有限公司整體規劃，橋梁公司自2013年4月份整體搬遷到產業園，產業園建成之初，各項配套設施不完備，特別是生活設施更衣室、食堂等，給員工更換工作服、就餐等帶來了很大的不便，大部分員工很不適應，影響了生產積極性。橋梁公司黨總與行政一道，采取如下措施，一是統一購置更衣箱，方便員工更換衣服；二是由最初的簡易食堂過渡到現在的正規化餐飲服務公司，滿足員工就餐需要；三是加大力氣整治更衣樓衛生，請保潔公司定期保潔，改善了更衣室環境；四是定期不定期與餐飲服務公司溝通，反映員工對伙食的意見，不斷加以改善；五是聯系有關部門，建設了電動車棚，解決了電動車的存放問題；六是設置班組工時公開欄，使員工明了完成工時情況；七是設置班組學習欄，定期發放十八大以來的中央精神學習材料、集團公司有關文件，方便員工學習了解政策。通過關心員工，為員工辦實事，不斷改善員工的工作條件，員工的工作積極性不斷提高，確保了安全生產。

建立健全基層黨組織服務員工的工作平臺，解決員工關心的熱點、難點問題，增強思想政治工作的實效。思想政治工作離不開對員工關注的熱點、難點問題的正面回答。橋梁公司黨組織從正面教育入手，狠抓了兩個方面的工作：一方面，重在解決思想認識問題。在黨員、員工中分析當前的形勢，橋梁公司地處山海關，在我國東北方，和同屬中鐵山橋旗下的江蘇如皋重工、中鐵南方裝備所處的長三角和珠三角地區不同，地域上存在劣勢，我們必須在國際產品、城市立交鋼結構、高精尖產品上占有優勢，才有生存的空間，必須做好每一個國際項目，確保集團公司不斷擴大國際市場，橋梁公司才能生存，才能有飽滿的生產任務，才能有發展。另一方面，努力創造公平競爭的工作環境。在橋梁公司各項管理中，處處體現公平、公正、公開，無論是在工時定額、工資分配、評優評先、選人用人方面，嚴格做到按制度辦事，使員工在風清氣正的環境中工作，激發他們努力工作、奮勇爭先的熱情。

三、加強黨員隊伍思想教育，增強黨性、提高黨員素質

黨的十八大以來，不斷強調“要以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理”。黨的十八大通過的新黨章規定：“黨的基層組織的基本任務是對黨員進行教育、管理、監督和服務。”在集團公司“十三五”規劃的新形勢下，認真貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，切實加強和改進黨員隊伍教育管理工作。

堅持守土有責，牢固占領基層思想文化陣地。基層思想文化陣地是一個非常重要的領域。近幾年，橋梁公司黨組織以高度負責的態度，不斷強化陣地意識，以理想信念教育為核心，通過“創先爭優活動”、“學習習近平總書記重要講話精神”、“學習貫徹黨章、聚集正能量”等活動，有計劃、分層次地組織黨員和群眾學習黨的十八大以來的中央精神、科學發展觀、集團公司職代會精神。進行思想道德建設，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

加強學習，提高黨員隊伍的政治素質。認真學習黨的十八大精神，關系黨和國家的工作全局，關系中國特色社會主義事業的長遠發展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。黨的十八大關于經濟建設、深化經濟體制改革、國有企業改革、推進依法治國、社會主義核心價值體系、全面提高公民道德素質、堅守共產黨員精神追求、反腐敗、嚴明黨的紀律等重要論述，對于我們加強思想政治工作、發揮黨員模范帶頭作用都具有十分重要的指導意義。橋梁公司黨組織通過集中學習、上黨課、學習欄等各種形式學習宣傳黨的十八大精神，使每一名黨員都是宣傳十八大精神的一個點，傳達到每一位員工，確實把全體員工的思想統一到十八大精神上來，統一到集團公司黨委的精神上來，統一到企業發展上來，推動橋梁公司各項工作的不斷提高。

黨組織還通過大力宣傳推廣典型，發揮先進典型的示范輻射作用為突破口，樹立宣傳和推廣典型，以“典”帶面推動全面工作，是思想政治工作的鮮明特色。近幾年，在橋梁公司先后樹立宣傳推廣了：河北省勞模、火車頭獎章獲得者、中國中鐵勞模、秦皇島市金牌員工張建，中國中鐵優秀共產黨員劉長印，中國中鐵勞動模范王建國，秦皇島市勞動模范陳云林等的先進典型和先進事跡，帶動了一批人，使橋梁公司形成了事事學典型、人人爭典型的良好氛圍。在正能量聚集濃厚氛圍內，不斷涌現出一批又一批的先進人物。

中鐵山橋集團公司目前正處在改革的關鍵時期，面對市場競爭的激烈挑戰和公司發展過程中遇到的各種困難及壓力，橋梁公司基層黨組織要勇于面對黨建工作中存在的問題，如思想認識上相當部分人還存在著只要完成生產任務，黨建工作就作好了的不正當思想；基層黨組織活動還不能完全融入生產經營之中，時有存在工作跟不緊，慢半拍的現象；黨支部工作缺乏創新，日常活動老套，缺乏吸引力。橋梁公司黨組織對此有深刻認識，黨建工作必須要迅速的適應發展的新形勢、靈活的應對發展變化的新情況，更加科學的、有針對性的做好基層黨建各項工作，解決各項問題，使基層黨建工作不斷創新、更見實效，為安全生產、科學決策，快速健康發展提供組織保證，為實現企業發展做好保駕護航。

作者簡介：

王付（1965.8～），男，籍貫：河北省秦皇市青龍縣，職稱：工程師，研究方向工業民用建筑。