淺談如何做一名既嚴又“實”的人社干部

張林霞

（江蘇省鎮江市丹徒區人力資源和社會保障局 212028）

習近平總書記強調，“三嚴三實”是我們天天要面對的要求，大家要時時銘記、事事堅持、處處上心。作為一名普通的人社干部，同樣要按照“三嚴三實”要求鞭策自己，在“時時、事事、處處”上下功夫，用實際行動踐行“三嚴三實”，做一名忠誠不二、嚴實有加的黨員。具體來說，就是要做到忠誠、干凈、擔當。

第一，要對黨忠誠

習總書記指出，“全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！睂h忠誠，內含著正確的政治方向、政治立場，要求我們始終做到忠誠于信仰、忠誠于人民、忠誠于組織。

一要忠誠于信仰。信仰是一個人思想和行動的“總開關”，只有堅持正確的信仰，才會擁有正確的人生觀、工作觀、事業觀，才會在事業中釋放更多的動力，實現更大的人生價值。我認為，對信仰的忠誠來源于堅定的共產主義理想信念。戰爭年代，革命先輩們正是由于對共產主義理想和共產主義事業有著高度的認同、必勝的信念，才能在生與死的考驗面前也不放棄對信仰的忠誠。

二要忠誠于人民。共產主義理想信念的核心價值就是全心全意為人民服務。如果背離人民群眾，那么忠誠將是毫無意義的。我們人社部門是重要的民生部門，每項工作都涉及群眾的切身利益。人社工作好不好，應該讓老百姓去評判；人社服務需不需要，應該多聽老百姓的意見。只有放下架子、撲下身子，與群眾做一條板凳，才能拉近心與心的距離，才能聽到群眾的真知灼見，了解群眾的真實想法，使我們的各項決策更加符合客觀實際和群眾意愿。

三要忠誠于組織。堅強的組織紀律觀念是黨性修養的重點內容。一切黨員干部，不論年齡長短，職務高低，都要毫不例外地把自己置于黨的組織之下，自覺地接受黨的組織紀律的約束，使自己的一切思想和行動符合黨的利益的要求。這就要求每位黨員干部在政治上思想上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的集中統一領導，任何時候任何情況下都要與黨同心同德，決不陽奉陰違、自行其是。

第二，要個人干凈

習總書記指出，“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己”。做到個人干凈，要正確處理看待公與私、得與失、名與利。

一要正確處理公與私?？思悍罟?、一心為民，是黨員干部為政之德的基本要求。無私才能無畏，公正才能坦蕩。我們黨員干部手握的是公權不是私權，必須做到大公無私、公私分明。行使權力做決策，一刻不能忘記權力是人民賦予的，公權為民，一絲一毫都不能亂用；處理矛盾干工作，要堅持不偏不倚、秉公辦事、維護公正；面對親情、關系、利誘，堅持黨性第一、法紀第一、人民利益第一，絕不假公濟私、損公肥私、以權謀私。

二要正確看待得與失。得與失是一個很現實的問題，一個人如何看待直接決定著價值評判，影響著成長進步，甚至關系到單位的和諧發展。如果黨員干部在工作和生活中，過分注重于得，功利思想突出，干工作、辦事情把自身利益放在首位，吃不得一點虧、受不了一點失，雖然短期內看上去有得了，但從長期看卻失去了組織和人民的信任。另一方面，如果黨員干部能辯證的看待得與失，將更多的時間投入工作，放棄一些個人休息、娛樂甚至與家人團聚的時間，以個人的一事之失，一時之失，換來的是事業的發展、人民的幸福，這不是真正的失，而是更大的得。

三要正確對待名與利。要有正確的名利觀，牢記做官和發財是兩條路，是永無交叉的平行線。要守得住清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑。要追求簡單、純粹的幸福，不要讓奢望錢財和名韁利鎖迷住心竅。要牢記權力是一把“雙刃劍”，善用權力，則會利國利民、美名遠揚；濫用權力，就會引火燒身、身敗名裂。近年來，身邊發生的一些典型案例，都在說明如果守不住為官底線，淪為名利的俘虜，最終將離正道越走越遠。對于這些教訓，我們要切實做到引以為戒，警鐘長鳴。

第三，要敢于擔當

習近平總書記指出，“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責?？匆粋€領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”做事敢于擔當，是政治品格，也是基本要求，要讓愿擔當、能擔當、敢擔當成為黨員干部的自覺追求。

一要從思想上改變“不愿”擔當。思想是行動的先導，指引著行動的方向。黨員干部敢于擔當，首先要從轉變黨員干部的思想觀念開始。要增強職責意識。我們常講要“守土有責、守土盡責”。黨員干部應當勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀擔負起應該肩負的擔子?，F在，隨著各種約束的收緊，有些人發出“為官不易”的感嘆，其實“為官不易”本來很正常，做人民的公仆，就是要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為是官之本分。我們每個干部都要把心思放到謀事業上，把精力用到辦實事上，把功夫下到抓落實上，對職責范圍內的事情要敢抓敢管、履職盡責，人人擔當作為、獨擋一面，螺絲釘作用發揮好了，整個機器就能運轉正常。“有一分熱，就要發一分光；有一份職責，就要釋放一份正能量”。要祛除“懶政心理”。要深刻認識為官不為、庸官懶政其實是一種腐敗。勤政為民向來是對為官者的基本要求，干部就應該要干事，忠于職守。否則，縱然沒有直接的違法犯罪行為，亦是一種“亞腐敗”。要弘揚進取精神。發揚積極進取精神，要破除自滿觀念，樹立自強不息意識。今年來，為積極貫徹落實國家、省、市有關部門關于做好大眾創業、萬眾創新的工作要求，人社部門實施更加積極的創業就業政策，不斷加強公共創業就業服務體系建設，多措并舉，扎實推進，統籌推進全區創業就業各項工作取得新成效。但我們也要保持清醒頭腦地看到，我們在創業培訓、營造氛圍、搭建平臺等方面做得還不夠出色，與人民群眾的期盼相比存在一定差距。我們要用辯證的思維審視成績、觀察現狀，要站在新的歷史起點上以更高的標準要求自己。

二要從能力上改變“不能”擔當。黨員干部敢于擔當，光有主觀意愿還不行，還必須有真本領。要勤于學習。避免“本領恐慌”最好方法是學習，不僅包括對馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列重要講話精神等政治理論方面的學習，還有對個人工作所涉及的業務知識方面的學習，尤其是我們人社部門，人力資源社會保障方面的政策和法律法規涉及面廣、專業性強，如果我們同志自己不學懂學透，那么怎么去服務群眾呢。在注重理論學習外，也要積極向周圍先進分子，周邊先進地區學習好的做法、好的經驗。要善于實踐。能力提升不能僅僅依靠學習，更要學會把學到的知識運用于實踐，在實踐中解決新問題、增長新本領，提升新能力。我們人社干部，既要能向上摸透上級文件精神和要求，又要能向下做好實地調研，有針對性的發現問題、解決問題、總結問題，不斷提升我們人社工作的滿意度。

三要從作風上改變“不敢”擔當。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。思想上愿不愿、能力上行不行，歸根到底還是看我們領導干部敢不敢，看我們領導干部在自身作風建設上硬不硬?！肮?，廉生威”。領導干部只有做到自己身正了，才不會怕影子斜，才會有底氣、有勇氣做到敢于擔當。敢于擔當是習總書記提出好干部“二十字”標準之一，應該成為我們每為干部的自覺追求。當前，我們正處于經濟發展調整期、社會矛盾凸顯期，我們人社發展任務繁重艱巨，正需要勇于擔當、敢于敢當的黨員干部把責任扛下去、把擔子挑起來，奮力開創人社發展新局面。