推進干部作風轉變，建設一支思想素質高、道德品行好、執政本領強、工作作風實的干部隊伍“最為關鍵”

推進干部作風轉變，建設一支思想素質高、道德品行好、執政本領強、工作作風實的干部隊伍“最為關鍵”

總書記關于推進干部作風轉變的重要論述是他治國理政新理念新思想新戰略的重要組成部分。總書記在對遼寧的一系列重要講話及指示批示中，多次提到干部作風問題，特別是這次重要講話中，結合遼寧實際，明確提出以推進干部作風轉變為抓手，全面推進干部隊伍建設的要求。

振興遼寧，根本靠干，關鍵在人。干部品質的優劣、能力的高低、作風的好壞，直接影響到中央和省委各項決策部署的貫徹落實以及全省各項事業的發展。推進供給側結構性改革和國有企業改革發展，都是要硬碰硬的，甚至是要“動奶酪”的。只有好的作風，才能凝聚人心，才能在挑戰中把握機遇，才能在困境中找到出路，從而激發和匯聚起各方面的智慧和力量，形成巨大發展合力，為推進供給側結構性改革和國有企業改革發展提供重要的保障。

——深刻理解、準確把握總書記關于推進干部作風轉變的重要論述

要深刻理解總書記關于發展必須要營造良好政治生態的重要論述。總書記強調，“政治生態污濁，就會滋生權欲熏心、陽奉陰違、結黨營私、團團伙伙、拉幫結派等一系列問題，侵蝕黨的思想道德基礎”。政治生態是黨風、政風和社會風氣的綜合反映。政治生態好，人心就順、正氣就足；政治生態不好，就會人心渙散、弊病叢生。遼寧經濟面臨困難，與過去一段時間黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力有著直接關系，是政治生態遭到嚴重破壞以后的具體折射。要按照總書記的要求，充分認識抓好政治生態的極端重要性，像珍惜自己的生命那樣珍惜政治生態，以作風建設為突破口，堅決肅清拉票賄選案造成的惡劣影響，堅決整治和防止“圈子文化”，堅決防止“四風”問題反彈回潮，用山清水秀的政治生態來涵養我們的經濟社會發展。

要深刻理解總書記關于嚴肅黨內政治生活關鍵要堅持正確用人導向的重要論述。總書記強調，要“深入整治選人用人不正之風，堅持正確用人導向，把德才兼備、以德為先貫穿干部工作全過程，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣。真正把忠誠黨和人民事業、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來，讓不作為的人‘坐’不穩，讓‘忽悠’的人沒有前途，讓跑官要官的人沒有市場，讓買官賣官的人受嚴懲，形成風清氣正的良好政治生態”。選人用人是黨內政治生活的風向標。選人用人導向正確，黨內政治生活就會正氣充沛，干部就會見賢思齊、心齊氣順；用人不公，就會出現“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰，就會邪氣橫生、人心渙散。要按照總書記的要求，把正確的選人用人導向鮮明地立起來，把實績考核的“指揮棒”作用充分發揮出來，把深入整治不正之風的力度凸顯出來，建設讓黨中央放心、讓全省人民信得過的干部隊伍。

要深刻理解總書記關于廣大干部要發揚求真務實的工作作風、切實做到“三真三實”的重要論述。求真務實是黨的優良傳統和共產黨人的優秀政治品格，也是貫徹黨的實事求是思想路線的必然要求。總書記強調，“經濟數據造假，不僅影響我們對經濟形勢的判斷和決策，而且嚴重敗壞黨的思想路線和求真務實的工作作風，敗壞黨在人民群眾中的形象”；“廣大干部要發揚求真務實的工作作風，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，講真話、察真情、報真數，謀實招、辦實事、求實效，追求實實在在的發展、沒有水分的發展、速度質量效益相統一的發展，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的成績”。實踐證明，能不能做到實事求是，是否堅持求真務實，是決定各項工作成敗的關鍵。要按照總書記的要求，堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，樹立正確的政績觀，徹底扭轉“數字出官、官出數字”的壞風氣。

——把推進作風轉變的要求貫徹落實到遼寧振興發展的實踐中

要認真落實總書記的要求，堅持不懈推進全面從嚴治黨、加強作風建設，讓遼寧的干部隊伍更加清正，讓遼寧的政治生態山清水秀。

嚴格落實從嚴治黨主體責任。落實主體責任，從嚴管黨治黨，是各級黨組織的根本職責。實事求是地講，當前的確存在一手硬、一手軟的問題，這種問題越往下情況越突出。要真正把從嚴治黨主體責任落到實處，切實讓各級黨委特別是黨委書記把主體責任擔當起來。

固本培元，夯實信仰之基。信仰是人生的總閘門、原動力，一些領導干部甚至是高級領導干部，之所以滑落到犯罪深淵，歸根結底還是信仰大堤的崩塌。要加強干部教育，系統學習黨章黨規黨紀，深入學習習近平總書記系列重要講話，讀原著、學原文、悟原理。通過日常化、制度化的學習，筑牢黨員干部信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不忘初心，不違宗旨。要抓住政治紀律和政治規矩這個關鍵，堅決把被踐踏的紀律規矩嚴實起來，把被誤導的思想認識和價值理念扭轉過來，把被帶壞的黨風政風修復過來。

加強和規范黨內政治生活。遼寧拉票賄選案的發生，很重要的一點就在于黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅。推進干部作風轉變，必須加強和規范黨內政治生活，使之成為解決矛盾和問題的抓手。要抓好干部的思想教育，引導黨員干部依靠文化自信堅定理想信念。要堅持不懈貫徹民主集中制，切實做到“四個服從”，最重要的是全黨服從中央。要使黨內政治生活真正嚴起來、實起來，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，增強政治性、時代性、原則性、戰斗性。

嚴守黨的政治紀律和政治規矩。政治紀律和政治規矩是第一位的紀律和規矩，是對黨員干部黨性和對黨忠誠度的重要檢驗。要把嚴守紀律、嚴明規矩擺到更加重要的位置，切實增強“四個意識”，自覺踐行“講誠信懂規矩守紀律”要求，不斷增強黨性原則、政治覺悟和組織觀念，堅定不移地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵規守紀是一種政治自覺，更是一種習慣的養成，需要從一點一滴做起。要從遵守基本要求做起，真正形成自覺、養成習慣。

嚴把選人用人關口。選什么人、用什么人，是反映政治生態和從政環境的風向標。選好用好一名干部，就等于樹起了一面旗幟，可以激勵更多的干部奮發進取；用錯一個干部，就必然導致破窗效應，如果發展下去就會對一個地區的政治生態造成致命傷害。選人用人出現嚴重問題，買官賣官、跑官要官，挖門子、拉關系，拉幫結派、搞小圈子盛行其道，就會助長那些搞歪門邪道之人的氣焰，讓“忠誠干凈擔當”“三嚴三實”的干部心灰意冷，從根本上重創我們黨的干部路線和組織路線。要牢固正確選人用人導向，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字好干部標準，落實“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”“講誠信懂規矩守紀律”要求，堅持德才兼備、以德為先，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣，真正把忠誠黨和人民事業、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來，讓不作為的人“坐”不穩，讓“忽悠”的人沒前途，讓跑官要官的人沒市場，讓買官賣官的人受嚴懲。要堅決整治選人用人的不正之風，理直氣壯、旗幟鮮明地發揮黨組織領導把關作用，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。