拿玩游戲“當飯吃”的姑娘們

游戲人，很多人以為他們光鮮亮麗、自由隨性、薪酬很高，每天的工作就是玩玩游戲、聊聊天、看看動漫、喝喝咖啡……成天在朋友圈刷屏，或明顯或委婉地告訴大家，自己現在人脈有多廣，生活有多小資。其實不然。游戲行業節奏快、壓力大，大部分游戲從業者不是在加班，就是在“去加班”的路上——沒日沒夜地忙著應付數不清的封測、內測、公測……據不完全統計，在這群苦哈哈的“加班汪”當中，有30%的從業者是女性。2014年移動游戲進入發展黃金期以后，游戲圈從業女性更是大幅度增加，其中商務、市場崗位的女性員工較為集中，美術、產品、策劃、程序等崗位，也都有女性的身影。

“游戲”一直被視為以男性為主的領域，無論是玩家還是從業者，女性在游戲世界中，一般都是不被重視的群體。相對男性來說，女游戲人的職業之路，要面對更多的坎坷與不公。今天，就讓筆者帶你們走進這些“拿游戲當飯吃”的妹子們的真實生活。

游戲圈是一個“看臉”的世界？

琳子，31歲，10年互聯網市場推廣經驗，曾任職于端游、頁游、手游廠商，現任互聯網科技公司市場總監。

31歲“高齡”依然堅守在游戲圈的琳子

琳子瓜子臉、大眼睛，長得漂亮，也很顯年輕。過了而立之年的她，看起來頂多25歲。按理說，女生長得顯小是十分讓人“羨慕嫉妒恨”的，可琳子卻常常為此苦惱。看起來年輕的女性，在職場上特別吃虧，尤其是“男權意識”嚴重的游戲圈更是如此。即使琳子有著10年的市場推廣經驗、豐富的人脈以及超群的專業素養，依然難以憑專業知識說服客戶，帶新員工也難以服眾。

更讓琳子氣憤的是，相貌“顯小”往往會給老板一種資歷淺、信服力差的錯覺，領導更信賴長相成熟但能力平平的男員工。琳子的升職幾率遠遠低于同期男同事，想要升職加薪，只能靠跳槽來“重置游戲進度”。痛定思痛的琳子改變了衣著風格，讓自己看起來更加成熟穩重。新公司高層這次還真沒把琳子當“菜鳥”，倒是覺得她到了結婚生子的年紀，重心會偏向于家庭，因此更加器重部門的男同事。說到這兒，琳子一臉委屈——游戲行業節奏快，壓力大，加班甚至“開夜車”都是家常便飯，一天到晚忙得昏天暗地，連找男朋友的時間都沒有，跟誰結婚去？

說到工作壓力，琳子開啟了自嘲模式：游戲圈只有兩種姑娘，一種是女漢子，一種是即將成為女漢子的妹子。雖然說得有些夸張，但多多少少也反映出了游戲行業女性工作者的現狀。雖然和其他行業相比，女游戲人壓力更大、工作更辛苦，但琳子卻也十分樂在其中——做游戲而且能堅持下來的姑娘們，大多數都是源于對游戲的熱愛。喜歡玩游戲的姑娘一般都比較外向，樂于交流，思維特別活躍，腦洞夠大、好奇心夠強，也更愿意挑戰自我。在看到游戲上線大賣、收獲無數好評之后，之前付出的那些辛苦，都覺得實在是太值得了！

再見了，游戲圈;再見了，我渺小的夢想

嘉嘉，31歲，8年游戲市場文案經驗，曾任職于手游、頁游廠商，以及游戲公關公司。現轉行傳統互聯網廣告公司，任高級文案經理。

嘉嘉開朗、外向，愛聊天，喜歡游戲已經到了“癡迷”的程度。她的偶像是楚云帆——新浪游戲主編、資深玩家。她的職業愿景是成為楚云帆那樣的游戲圈“大拿”。嘉嘉調侃自己屬于“少壯不努力，老大干游戲”的那類人——進入游戲行業，并不是認為這個行業有多光鮮、多吸金，而是單純的“因為愛，所以干”。文字類工作，需要耐心和細心，最好還要有豐富細膩的感情。作為女生，在這個崗位上嘉嘉本應具有天然的優勢。然而，在男性為主導的游戲圈，她卻常常會被質疑：你真的懂游戲嗎？無論是面試應聘還是日常的工作溝通，許多人都會戴著“女生不懂游戲”的有色眼鏡看她，也因此嘉嘉錯過了好幾個進入一線廠商的機會，增加了許多不必要的工作溝通的時間成本。

不過，與職業前景相比，這些都不算什么。擁有8年文案策劃經驗的嘉嘉，工作能力領導十分認可，執筆的稿件也經常得到業內人士的贊賞——在游戲圈已經算是“老司機”了。和嘉嘉資歷相同、能力相似的男文案，有80%的人都已經脫離了執行工作，升任經理甚至總監，然而，嘉嘉卻還在“擼稿兒”，并且完全看不見未來的曙光。作為一個有著10余年游戲史的老玩家，嘉嘉越來越清楚地認識到，目前自己正在燃燒著所剩無幾的青春，把時光浪費在連自己都覺得沒有前途的工作上。于是，2017年初，徹底想明白的嘉嘉終于無奈地放棄了自己的游戲夢，轉行傳統互聯網公關公司，成為了一名高級文案經理。

嘉嘉很滿意現在的工作狀態——雖然主要工作還是和稿件打交道，雖然公關公司的工作壓力也很大，但最起碼這個領域在工作上是人人平等的，包括性別平等。

為了寶寶，再大的委屈也不算什么！

美玲，37歲，7年媒介經驗，曾任職于端游、手游廠商。現已辭職，做全職媽媽。

美玲和老公都是湖南人，二人25歲在廣州相識。當時美玲是端游廠商媒介專員，而老公則是一名互聯網媒體編輯。2008年，夫妻二人辭去廣州的工作，決定到北京創業。可惜創業失敗，美玲只能無奈回歸職場。雖然曾有5年市場媒介經驗，但脫離游戲圈太久的美玲只能從最底層從頭再來——入職一家二線游戲廠商，成為一名媒介執行，負責與媒體溝通、對接、合作。美玲事業心不是很強，再加上老公收入不菲，她對目前的工作崗位還是很滿意的——媒介執行工作不需要過多的應酬，加班頻率也相對低了很多，可以有更多的時間做做家務、照顧老公。不過好景不長，美玲懷孕之后，麻煩事兒就一件接一件地來了。

2015年3月，35歲的美玲懷孕了。對這個期盼已久的孩子，她格外地重視。由于是高齡產婦，加上身體不是特別好，美玲妊娠反應比較大。本來想請一個月的假，在家好好保胎。然而上級領導以“新游戲4月就要上線了”為由，十分強硬地拒絕了美玲的請假申請，甚至連美玲“錯峰上下班”的要求都沒有批準。早高峰地鐵人多擁擠，對孕婦來說很危險。不想丟掉工作的美玲只能每天5點半起床，趕在早高峰之前讓老公坐地鐵將她送到公司。更叫美玲生氣的是，勞動法規定孕婦孕期檢查算正常上班，不能算請假或曠工，而且她去檢查都會提前把工作安排好，但上級領導每次都以“請假未經批準”為由扣掉美玲至少一天工資。還有其他各種各樣的“小鞋”，讓美玲這個大齡孕婦穿得擠腳又憋屈。美玲整個孕期過得很辛苦，既要應付各種妊娠反應所帶來的身體不適，又要面對繁重的工作，總是擔心孩子是否發育正常——她甚至懷疑自己那段時間患上了產前焦慮癥。好在公司的同事都比較照顧她，主動幫她分擔工作，家人也在孕期悉心照料，美玲的寶寶在10月健康地出生了。

現在的美玲很滿足，有健康活潑的寶寶，有和睦溫馨的家庭。她覺得，沒有比這些更寶貴更重要的了，之前在職場受的那些委屈，也都不叫事兒了。

既要貌美如花，也得吃得了苦

小悠，8年商務經驗，曾任職端游廠商、游戲加速器等。現已轉行廣告公司，任行政。

小悠屬于80后的“尾巴尖兒”，在游戲圈摸爬滾打8年，終于從嫩得能掐出水來的小姑娘，熬成了雷厲風行的商務副總監。小悠開朗熱情，能說會道，工作能力也很強，與男商務相比，她還有個天然的優勢——細心體貼，招人喜歡。不過，要做好商務，并不是只會撒嬌賣萌就夠了，也要吃很多苦。小悠經常需要一個人出差到上海、成都等地談合作;為了維護客戶關系，下班以后還要繼續拜訪應酬。小悠告訴筆者，最夸張的時候，她接連出差三次，一個月里只有5天是在家睡覺的。

除了經常性的出差以外，應酬中的“酒桌文化”更是讓身為女生的小悠頭疼得很——敬酒才是尊重，不接受就是看不起人，不回敬更是沒有教養……小悠酒量并不是很好，但礙于所謂的“規矩”，也不得不硬著頭皮上。一場飯局下來，小悠和同事經常被名目繁多的敬酒、勸酒、罰酒搞得頭昏腦脹。身為唯一的女生，小悠更是酒桌上客戶“集火”的對象。應酬多、生活不規律以及頻繁的出差，使小悠的身體狀況急轉直下——發燒、感冒、拉肚子都已經成了家常便飯。拉肚子最嚴重、也是讓小悠現在想起來都還心有余悸的一次，應酬完，家門還沒進就直接進了宣武醫院急診室。父母擔心女兒小小年紀就搞壞了身體，或是太晚回家遇到危險，一直勸她辭掉現在的工作。然而小悠知道，只要還在游戲行業做商務，跳槽到哪個公司基本都是一樣的。2016年底，小悠在爸媽的“強迫”下忍痛離開自己奮斗多年、已經小有成績的游戲圈，跳槽到廣告公司，轉行做了一名行政。

離開游戲圈的小悠，小日子過得更加有滋有味兒

雖然已經離開，但小悠表示，不管之前做的產品是否“大賣”，她的青春和夢想都獻給了游戲行業。她笑言：“回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥”，自己的整個生命和全部精力，都獻給了世界上腦洞最大的事業——游戲。

采訪下來，筆者發現游戲圈的妹子們普遍語速很快，思維敏捷，雷厲風行，腦洞和心胸都很大。在游戲圈，如果你身邊的女同事心情很好，你可以隨便調侃、開玩笑，她們絕對不會故作矜持或惡語相向;如果你發現女同事心情不好，只要夸她一句“你今天的口紅真好看”，她馬上就能“多云轉晴”繼續跟你聊工作……琳子、嘉嘉、美玲、小悠，她們有些人還堅持在游戲圈奮斗，有些人已經忍痛離開。但無論如何，這幾位姑娘都曾在游戲圈摸爬滾打了多年，游戲行業為她們帶來的傷痛與美好，都是生命中最寶貴的收獲。衷心祝福這幾位姑娘，以后的職場生涯能夠告別沉重，事業能夠風生水起。

（編輯·張子樂）