2015年吉林省醫院信息化現狀調查分析

陳偉，張啟軍，張婷

1.吉林省衛生統計信息中心統計調查科，吉林長春130061；2.吉林大學白求恩第一醫院肝膽胰內科超聲室，吉林長春 130021

2015年吉林省醫院信息化現狀調查分析

陳偉1，張啟軍1，張婷2

1.吉林省衛生統計信息中心統計調查科，吉林長春130061；2.吉林大學白求恩第一醫院肝膽胰內科超聲室，吉林長春 130021

目的通過調查吉林省內二級以上醫院信息化部門及信息化人員基本狀況，了解吉林省醫院信息化建設水平，并提出針對性建議。方法向吉林省9個市（州）80家二級以上醫院發放調查問卷，問卷主要包括醫院對信息化重視程度及信息化人員基本狀況，通過對9個市（州）醫院信息化的橫向比較以及對二級、三級醫院信息化的縱向比較，全面分析吉林省醫院信息化建設水平。結果吉林省9個市（州）中長春、吉林、四平三座城市醫院的信息化水平較高，表現為基本具有專門信息化部門，信息化工作人員數量比較充足，人員素質較高，三級醫院信息化水平明顯高于二級醫院。結論吉林省醫院信息化水平普遍偏低，發展不均衡，需要加大力度，提高醫院重視程度與信息化人才的培養。

醫院；信息化建設；調查分析

原衛生部“十二五”規劃明確提出衛生信息化是深化醫療改革的重要任務。信息化在醫療行業的應用具有重要的意義，既能提高服務質量、挖掘醫療潛能，又能方便調配資源，更為重要的是對于保障醫療安全具有重要意義[1]。

醫院信息化建設程度代表醫院現代化管理水平與服務能力的高低。因此，各級醫院把信息化建設作為醫院工作重點，它是醫院發展的重要標志。信息化能把醫院領導從繁雜的管理中解脫出來，逐步使醫院的管理現代化、科學化、規范化，從而實現醫院管理向低成本、高效率的模式轉變。成功的醫院信息化建設會給醫院帶來巨大的效益[2]。

從所處階段來看，我國醫療信息化行業尚處于第二階段(臨床管理信息化)的初級階段，但從發展來看，目前我國醫療信息化建設正如火如荼，醫療信息化行業處于發展以來的最好時期[3]。該研究旨在通過調查吉林省內二級以上醫院信息化部門以及信息化人員基本狀況，了解吉林省醫院信息化建設水平，并提出針對性建議。

1 對象與方法

1.1 調查對象

根據調查目的，對吉林省內9個市（州）的醫院進行調查。共調查了80家醫院，其中，三級醫院17家，二級醫院63家（各市三級、二級醫院數量分布如表1）。對80家醫院從事信息化管理的人員進行問卷調查，從而了解醫院信息化現狀，并提出針對性建議。

表1 各市（州）三級、二級醫院數量分布

1.2 調查內容

調查內容分為兩部分，包括醫院基本信息與醫院信息化現狀。其中，醫院信息化現狀主要包括醫院重視程度與信息人員現狀。信息人員現狀通過以下3方面進行了解：①人員數量。從事信息化工作人員總數量及男女比例。②人員結構。包括從事信息化工作人員的學歷，分為5個層次：本科以上、本科、大專、中專；職稱，分為初級、中級、高級3個層次；年齡，20～30歲、31～40歲、41～50歲、51～60歲4個年齡段的數量。③人員繼續教育情況。包括是否進行培訓，培訓的形式、地點、規模、方式以及相應的費用、師資、針對不同對象的培訓內容等。

2 結果

2.1 醫院對信息化重視程度

80家醫院中53家醫院設立專門的信息科或者網絡信息中心，其他醫院信息化工作由醫院辦公室、微機室、財務科、設備科、后勤部等部門代為完成。各醫院信息化部門對應二、三級醫院數量如表2。

表2 各類信息化部門對應二、三級醫院數量

表3 各市（州）醫院數量及信息化人員數量

表4 各市（州）信息化人員結構（%）

表5 二、三級醫院信息化人員結構

由表2可以發現，二級醫院中大約65.00%的醫院有專門的信息化部門，同時管理信息化工作的部門種類較多，三級醫院中80.00%以上的醫院有專門的信息化部門，相對于二級醫院信息化重視程度明顯較高。

2.2 信息人員現狀

2.2.1 人員數量 整體來看，吉林省內平均每家醫院具有7個信息化工作人員。從各醫院擁有信息化人員數量來看，長春、四平、公主嶺3個城市平均每家醫院具有10個以上信息化工作人員。結合是否具有專門信息化部門的調查內容發現，公主嶺被調查的2家醫院中有2家并沒有專門的信息化部門，信息化工作通過財務部及辦公室代為完成。白山、白城兩個城市平均每家醫院僅有3個左右信息化工作人員。

2.2.2 人員結構 從學歷方面來看，各市（州）人員結構差別不大，學歷主要集中在本科及大專（高中），值得一提的是10個市（州）本科以上學歷數量極少，全部為5%以下，僅有長春，吉林兩座城市比例較高，達到10%以上；從職稱方面來看，初級所占比例最高，高級較少，四平、通化具有高級職稱的人較高，達到20%以上；從年齡來看，信息化工作人員主要分布在20～40年齡段。

二、三級醫院人員結構分布相似，多半為本科學歷，初級職稱，年齡集中分布于31～40歲。三級醫院本科以上信息化工作人員比例較高于二級醫院。

2.2.3 人員繼續教育情況 ①各市（州）醫院人員繼續教育情況。各市（州）醫院人員繼續教育情況差異不大，培訓形式多為脫產與半脫產，培訓地點主要選擇高校或者賓館，培訓規模20～50人居多，培訓方式專題培訓與綜合培訓相結合，培訓費用大部分能接受的范圍為300元以下，培訓教師主要選擇具有多年實踐經驗的專業技術人員。②二、三級醫院人員繼續教育情況。通過分析比較二、三級醫院信息工作人員繼續教育情況發現，三級醫院中脫產去高校參加培訓的比例顯著高于二級醫院；培訓規模、培訓費用以及培訓師資類似，都集中在20人以下或者20～50人的小規模培訓，培訓費用50.00%以上為300元以下，培訓教師傾向于選擇具有多年實踐經驗的專業技術人員。見表6、表7、表8、表9、表10、表11。

表6 二、三級醫院人員繼續教育培訓形式（%）

表7 二、三級醫院人員繼續教育培訓地點（%）

表8 二、三級醫院人員繼續教育培訓規模（%）

表9 二、三級醫院人員繼續教育培訓方式（%）

表10 二、三級醫院人員繼續教育培訓費用（%）

表11 二、三級醫院人員繼續教育培訓師資（%）

3 討論

醫院信息化從無到有，從弱小到強大，從可有可無到不可缺少，近十年來醫院信息化飛速發展，醫院信息化的發展帶動了醫院管理方式的轉變。醫院管理的信息化建設既能提升醫院管理的水平，優化醫院流程，又提高了工作效率[4-5]。

信息化建設對醫院管理也有巨大意義：①提升醫院的整體形象。信息化建設使老板姓切實地感受到醫院的正規化、現代化管理，增強醫院的影響力；②開源節流，查缺補漏，實現人、財、物規范化管理，信息建設從內部解決了管理漏洞和盲區。③提供輔助決策支持，降低管理成本。信息化能自動進行醫院各項事務的統計和計算，大幅度提高管理數據的準確性和實時性，數據高度共享，無紙化信息傳遞，縮短決策周期，節約了日常辦公消耗[6-7]。

根據調查結果分析可以發現，吉林省醫院對于信息化建設重視程度普遍較低，信息化人才素質一般且數量較低，甚至存在一定數量的非專業人員。通過比較吉林省內長春、吉林、四平、遼源、白山等10個市（州）醫院信息化水平，發現長春、吉林、四平三座城市醫院的信息化水平較高，表現為基本具有專門信息化部門，信息化工作人員數量比較充足，人員素質較高，有專門高學歷信息化人才參與建設；通過比較二、三級醫院信息化水平發現，無論是醫院重視程度，還是人員結構，人員繼續教育情況，三級醫院均優于二級醫院。

建議加大信息化建設投入力度，提高醫院對于信息化建設的重視程度，吉林省內二級醫院數量較多，信息化水平又普遍偏低，建議重點關注。同時加快信息化人才的培養，從根本上提高信息化工作人員素質。

[1]王立波,王季,田甜,等.淺談我國醫院信息化的現狀和發展趨勢[J].吉林醫學,2013（1）：195-198.

[2]何坤,高新云,羅曉明,等.醫院信息化建設與管理的思考[J].現代醫院,2011（1）：140-141.

[3]沈韜.醫院信息化人才隊伍的現狀與需求[J].中國衛生信息管理雜志,2011（5）：7-11.

[4]楊明信,郝久利,冷榮久.關于吉林省醫院信息化建設的思考[J].中國衛生經濟,2001（9）：64.

[5]韓力.吉林省衛生統計信息中心調研吉林市中心醫院信息化建設工作[J].吉林醫學信息,2014（7）：9-10.

[6]杜方冬.我國醫院信息化水平評價指標體系及綜合評價模型研究[D].長沙：中南大學,2007.

[7]曹高芳,于微微,李炯,等.山東省醫院信息化人才隊伍現狀與發展策略[J].醫學與社會,2011（12）：69-71.

Investigation of Hospital Information Status in Jilin Province in 2015

CHEN Wei1,ZHANG Qi-jun1,ZHANG Ting2
1.Department of Statistical Investigation,Health Statistical Information Center,Changchun,Jilin Province,130061 China; 2.Department of Hepatobiliary Pancreatic Medicine,Bethune First Hospital of Jilin University,Changchun,Jilin Province, 130021 China

ObjectiveTo know the hospital information status in Jilin Province and put forwards the targeted suggestions by investigating the basic conditions of information department and information staff in the hospital Above ClassⅡ in Jilin Province.MethodsThe questionnaires were issued to 80 hospitals above classⅡ in 9 cities in Jilin province,mainly including the emphasis of hospital to information and basic conditions of information staff,and the hospital information construction level in Jilin Province was comprehensively analyzed by the horizontal comparison of hospital information and vertical comparison of information in secondary and tertiary hospital.ResultsThe hospital information level in Changchun, Jilin and Siping in Jilin Province is higher,which shows having the specific information department,and the number of information work staff was adequate,and the staff quality was higher,and the information level in the tertiary hospital was obviously higher than that in the secondary hospital.ConclusionThe hospital information level is generally low in Jilin province and the development is unbalanced,and we need to make efforts to improve the emphasis degree of the hospital and culture of information talents.

Hospital;Information construction;Investigation

表12 各類培訓對象的培訓內容（數量占前5名）

R197.3

A

1672-5654（2017）04（c）-0058-04

10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.12.058

2017-01-25）

綜述的寫作格式

陳偉（1983-），男，吉林樺甸人，碩士，主治醫師，研究方向：公共衛生。

張婷（1984-），女，吉林長春人，碩士，主治醫師，研究方向：衛生統計，E-mail：523044204@qq.com。

綜述的寫作格式一般包括四部分，即前言、正文、小結、參考文獻。 前言，要用簡明扼要的文字說明寫作的目的、必要性、有關概念的定義、綜述的范圍、闡述有關問題的現狀和動態以及目前對主要問題爭論的焦點等。正文，是綜述的重點，主要包括論據和論證兩個部分，正文部分根據內容的多少可分為若干個小標題分別論述。小結，是在綜述正文部分作扼要的總結，作者應對各種觀點進行綜合評價，提出自己的看法，指出存在的問題及今后發展的方向和展望。