實現“中國夢”需激發知識分子的擔當熱情

章舜粵

【摘要】在新形勢下，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標。在這偉大的歷史進程中，知識分子應該充分發揮人才支撐、智力支撐、創新支撐的獨特作用，將自身的前途命運同國家和民族的前途命運緊密相連，為實現中國夢作出應有的貢獻。

【關鍵詞】知識分子 國家發展 社會責任感 【中圖分類號】C961 【文獻標識碼】A

黨的十八屆三中全會提出，要加強中國特色新型智庫建設，建立健全決策咨詢制度。知識分子應當利用自身的優勢和專長，充分發揮智力支持作用，在中國的智庫建設和決策咨詢制度建設中大顯身手，積極推動科學決策、民主決策，從而進一步推進國家治理體系和治理能力的現代化，增強國家軟實力。

在新形勢下，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標。在這偉大的歷史進程中，知識分子應該充分發揮人才支撐、智力支撐、創新支撐的獨特作用，將自身的前途命運同國家和民族的前途命運緊密相連，為實現中國夢作出應有的貢獻。

知識分子應有強烈的社會責任感和濃厚的家國情懷

21世紀的大國競爭，歸根到底是人才的競爭。目前，我國大專以上學歷的知識分子超過1.7億，他們廣泛分布在科學研究、教育、工程技術、文化藝術等各個領域。與社會其他階層相比，當前我國廣大知識分子本身既是知識型人才，同時一部分人又是培養人才的主導力量。中國能否成為人才大國，知識分子的獨特作用日益彰顯。

“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這是一代又一代知識分子所崇尚的家國情懷和社會責任感。但是，當前有些人的價值觀在一定程度上呈現出不良傾向，如個人主義、拜金主義的風氣日益彌漫，學術界也出現了浮躁、媚俗、腐敗等不良風氣。作為社會的精英、國家的棟梁、人民的驕傲，知識分子有責任率先垂范，弘揚中華民族的傳統美德，發揚天下為公、擔當道義的精神。這不僅是對中華民族優良美德的繼承，更是當代中國知識分子肩負的一份沉甸甸的責任。

在實現民族偉大復興的艱難歷程中，知識分子如何真正做到胸懷家國？如何抵制市場經濟大潮中的各種誘惑？

知識分子要自覺踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀是中華民族精神與社會主義精神的有機統一，是當代中國人民的精神追求和價值標準。面對社會中各種負面價值觀的沖擊，知識分子要自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持人民立場，以身作則，帶動全社會共同踐行社會主義核心價值觀。

知識分子要始終胸懷大局、心有大我。知識分子要比一般的社會群體或階層更具理性思維，也有更高的價值追求。因此，當代知識分子要在實現中國夢的偉大進程中大有作為，要有憂國憂民、匡世濟民的擔當精神。

知識分子要堅守正道、追求真理。知識分子是時代潮流的領引者和真理的探索者，理應守護社會的良知。一個堅守正道、追求真理的知識分子，才能擁有家國情懷，才會堅守社會的良知。

知識分子要實事求是、客觀公允，重實情、看本質、建真言。知識分子具有理性思維和獨立思考精神，應該做到既不妄自菲薄，也不人云亦云。此外，知識分子還應秉承實事求是、客觀公允的態度，維護社會的真理與道義。

知識分子要勇立潮頭，引領創新發展

黨的十八屆五中全會明確了“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，其中，“創新”一詞獨占鰲頭，體現了創新作為民族進步之魂、國家興旺發達之不竭動力的重要性。目前，中國儲備了世界上最大規模的科技人才，截至2014年底，中國科技人力資源總量約為8114萬人，位居世界第一。

與此同時，我們仍面臨著科技創新能力較弱，尤其是原始創新能力不足的問題。因此，在推動全面創新上，知識分子首先要“敢為天下先”，敢于走前人沒有走過的路，敢于搶占國內、國際創新的制高點，勇攀高峰、勇立潮頭、引領創新，帶動社會發展。

知識分子要把握創新特點，遵循創新規律。創新是思維活動和實踐活動的有機統一，有著內在規律和自身發展特點。中國在邁向創新大國的征途中，一定要走出一條獨具特色的創新之路。

知識分子要加強智力成果供給，為廣大人民群眾服務，進一步推動社會經濟發展。知識分子要注重將自己的科研成果應用在實現現代化的偉大事業中，克服目前存在的科研與實踐脫離、科研成果轉化為現實生產力效能不足兩大難題。知識分子應走出書齋，走出象牙塔，“想國家之所想、急國家之所急，緊緊圍繞經濟競爭力的核心關鍵、社會發展的瓶頸制約、國家安全的重大挑戰”，并以此作為自己科學研究的重要著眼點、著力點。

加快形成有利于知識分子干事創業的體制機制

我國的知識分子主要集中在教育、科技、文化、科研等機構和部門。由于受多種因素的影響，這些領域的體制機制改革也相對緩慢，因而在一定程度上制約了知識分子發揮作用。黨的十八大以來，隨著全面深化改革的推進，我們黨提出要加快深化教育、科技、文化體制和人才體制的改革，廣開進賢之路，聚天下英才而用之，最大程度地激發知識分子的才華和創造力。

在領導機制上，要健全黨委領導下的工作機制。我國廣大知識分子分布在不同領域的單位或組織機構中，各級黨組織和部門要健全和完善領導機制，暢通與知識分子的溝通渠道。此外，廣大黨外知識分子是各民主黨派和無黨派的重要成員，因此我們也要健全和完善黨的領導體制和工作機制，充分發揮廣大黨外知識分子的積極作用。

在科研管理機制上，要充分調動知識分子熱愛科研、全身心投入科研和真正享受科研的積極性。一方面，要建立科學、公開、公正、權威的科研項目申報、考評、鑒定等機制，堅決懲治拉關系、跑項目、科研造假等不正之風。另一方面，改革和完善科研激勵機制和經費管理機制。國家應把科技、創新、研究置于優先位置，加大科研經費投入，增加科研經費中的勞務費用比例，完善科研經費的報銷方式。

在保障機制上，要多了解知識分子在工作、學習、生活中所面臨的問題和困難，切實幫助他們解決問題，減少知識分子的后顧之憂。

領導干部要善于同知識分子打交道

信任是對一個人最好的尊重。中國的知識分子是中國工人階級的一部分，這是中國共產黨在政治上對知識分子的最大信任。同時，領導干部還應將這種政治上的信任進一步轉化為感情上和工作上的信任。在一些重要工作和重大決策方面，領導干部要主動征求知識分子的意見和建議，并與之共同探討問題，充分發揮他們參與決策咨詢的積極性。對于知識分子的不同觀點，領導干部不僅要善于傾聽和辨別，更要善于溝通和疏導。

對待知識分子要多一些包容、多一些諒解。人無完人，即使是某一領域的專家、行家，也不能保證其意見和建議完全正確。因此，即便知識分子的意見和批評出現了偏差，也應對其加以包容和諒解；對于不妥當或者錯誤的批評，我們應該以正確的態度加以說服、引導，堅決不能抓辮子、扣帽子、打棍子。

此外，國家還應“不拘一格降人才”，給知識分子營造寬松的工作環境。由于我國人才管理體制改革相對滯后，許多年輕有為或實踐型的人才沒有得到及時任用和培養。對此，我們應改變這種不合理的現象，對于一些特殊人才，應當用特殊政策對待，為其營造寬松的環境，提供廣闊的平臺。在實際工作中，各級領導干部還需注意糾正科研管理中的行政化傾向，給知識分子營造自由、寬松、溫馨的科研環境。

（作者單位：北京大學馬克思主義學院）

【參考文獻】

①詹媛：《我國科技人力資源總量世界第一》，《光明日報》，2016年4月22日。

②《我國廣大知識分子要主動擔當積極作為 為國家富強民族振興人民幸福多作貢獻》，《人民日報》，2017年3月5日。

③習近平：《在知識分子、勞動模范、青年代表座談會上的講話》，《人民日報》，2016年4月30日。

責編/王妍卓 美編/于珊