在新形勢下發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用的探討

王紀海

（中石化江漢油田水電廠 湖北潛江 433123）

摘 要：隨著市場經(jīng)濟不斷深入發(fā)展，在物質利益的誘惑下，黨員的思想觀念和思維方式發(fā)生了很大的變化，如何按照中共中央的通知精神，加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，增強黨員黨性，發(fā)揮黨員在企業(yè)各項工作中應有的先鋒模范作用，是企業(yè)黨組織和黨的工作者面臨的一項十分艱巨而又緊迫的任務。文章分析了當前黨員隊伍中存在的一些主要問題，對任何促進黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用提出了幾點建議。

關鍵詞：企業(yè)黨員；先鋒模范作用 ；問題；對策

加強國有企業(yè)黨建工作，是我國國有企業(yè)的領導特色，現(xiàn)代國有企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，都離不開黨組織的政治導航和黨員先鋒模范帶頭作用。油田企業(yè)正處于改革攻堅階段，原存續(xù)企業(yè)中的“三供一業(yè)”即將從油田分離出去，水電廠也要成為盈利性獨立經(jīng)營公司，在油田正處于改革和發(fā)展這樣的關鍵時期，各種新情況、新問題可能會不斷出現(xiàn)，企業(yè)廣大黨員干部更要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。下面我就這方面的問題做一些淺顯的探討。

一、當前黨員隊伍存在的一些主要問題及原因分析

1、少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅定

企業(yè)的黨員干部是“在經(jīng)濟領域為黨工作”的黨員干部，我們的首要政治任務就是在油田落實全面從嚴治黨要求，堅定搞好國有企業(yè)、建設好中石化、發(fā)展好江漢油田的理想信念，為黨的事業(yè)發(fā)展和國家繁榮富強奠定堅實的物質基礎和政治基礎。目前油田面臨的經(jīng)營形勢還不容樂觀，遇到的各種困難還比較多，產(chǎn)生的矛盾不容忽，當前和今后一段時期仍面臨居多不確定的風險和困難。當前，在我們的隊伍中，有些同志就對油田發(fā)展甚至對國有企業(yè)的信心不足，使命感、責任感不強，在困難面前選擇低頭，叫喊困難，等待上級部門給支持、出政策，幫助解決困難，對企業(yè)發(fā)展前景不看好，也對個人的前途、命運感到迷茫、困惑。

2、少數(shù)黨員宗旨意識和黨性觀念淡薄

在市場經(jīng)濟條件下，我們很多黨員干部思想觀念也在發(fā)生著變化，部分黨員干部在物質利益的誘惑下，產(chǎn)生了“一切向錢看”的思想意識，部分黨員干部在踐行為人民群眾服務、為企業(yè)發(fā)展奉獻的宗旨意識慢慢在淡化，淡忘了黨員宗旨意識和黨性觀念，導致黨性觀念淡薄，黨員意識不強。上述這些方面問題的存在，主要原因是少數(shù)黨員干部放松了對自己作為黨員的嚴格要求，導致在思想認識上和黨性觀念上不能夠跟上新形勢和企業(yè)改革發(fā)展的需要，對自己黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉方面堅持不經(jīng)常，造成思想和行動與黨員先進性要求相脫節(jié)，這些都將給黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用帶來極大的障礙。

3、少數(shù)黨員責任意識不強進取精神不足

一些黨員雖然身為黨員身份，但他們卻把自己混同于一般的普通群眾，政治責任意識不強。少數(shù)黨員在工作中不思進取，有些黨員缺乏大局意識、服務意識不強和群眾觀念淡漠，有些普通黨員干部小富即安，滿足于現(xiàn)狀，認為有工資發(fā)就行，企業(yè)發(fā)展的好壞，覺得和自己沒有太大的關系，他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的責任意識不強。在日常工作生活中，降低對自己作為一名黨員的嚴格要求，工在作滿足于過得去、差不多，只求過得去，不求過得硬，大毛病沒有，貢獻也說得過去就行了，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己降低標準要求，黨員領導干部的帶頭作用發(fā)揮得不夠。

二、促進黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的幾點思考

1、加強對黨員思想教育以增強黨員的黨性修養(yǎng)

要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，就必須加強對廣大黨員干部政治思想教育，提高黨員的政治素養(yǎng)。只有理論上的成熟，才有政治上的清醒和信仰上的堅定，只有思想認識上的真正提高，才有行動上的高度自覺，所以對政治理論學習，對照“兩學一做”專題教育活動的要求，認真學習黨章、黨紀、黨規(guī)、黨史，學習習近平總書記系列講話精神，領會貫徹其中的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法，就會使我們的心更明眼更亮，不斷提高政治覺悟，提升黨性修養(yǎng)。要教育廣大黨員干部時刻把黨和人民的利益視為自己的使命，講責任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨?？傊?，通過有計劃、有步驟地開展多種形式的黨員教育活動，提高黨員政治思想素質，增強黨員黨性，為其在企業(yè)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用奠定良好的思想基礎。

2、抓好黨員業(yè)務培訓為發(fā)揮帶頭作用提供保障

共產(chǎn)黨員的先進性不是與生俱來就具備的，更多是依靠教育和引導出來的。要能夠讓黨員發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用，他們在單位上必須是業(yè)務精、能力強的工作能手，所以企業(yè)要針對部分黨員業(yè)務能力差、業(yè)務知識底子薄、技術技能差的實際情況，抓好這些黨員的業(yè)務培訓工作，通過培訓不斷提高廣大黨員干部的科學文化基礎知識、勝任崗位工作所需要的業(yè)務知識、操作技能和企業(yè)管理等方面的知識，為廣大黨員干部能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用打下堅實的業(yè)務能力基礎。

3、健全完善黨員管理機制明確其作用和工作職責

一是加強對黨員工作目標管理。對黨員工作目標管理要結合企業(yè)實際和黨員本職工作需要。通過劃分黨員責任區(qū)、建立黨員示范崗等多種形式，讓黨員工作有目標，使黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用有任務、有壓力、有空間。二是在黨內建立創(chuàng)先爭優(yōu)激勵機制。圍繞企業(yè)發(fā)展目標、黨員義務和崗位職責等，組織黨員開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，通過“五好黨員”等這些活動的抓手，定期或不定期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用情況進行總結評比，讓黨員發(fā)揮先鋒模范作用擺在桌面上，形成黨員發(fā)揮作用大小不一樣、工作干好干壞不一樣的競爭氛圍。三是加強組織和群眾對黨員的監(jiān)督。把每年“七一”之前對黨員民主評議作為一項經(jīng)常性的工作常抓不懈，強化對黨員的組織和群眾監(jiān)督，將黨員實現(xiàn)自身價值的取向調整到以組織和群眾認可為準的方向上來，促進黨員在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實際工作中發(fā)揮應有的先鋒模范作用。

當然，要發(fā)揮好企業(yè)黨員的先鋒模范帶頭作用，僅僅做好以上幾點還是遠遠不夠的，希望有更多的黨務工作者來探討這方面的問題。

參考文獻：

[1]劉杰.淺談企業(yè)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮.企業(yè)改革與管理，2015-04-02endprint