安徽省能源集團有限公司一心一意謀發展 砥礪前行創佳績

■周靜

安徽省能源集團有限公司一心一意謀發展 砥礪前行創佳績

■周靜

生產廠區夜景

安徽省能源集團有限公司（簡稱“皖能集團”）是由安徽省政府出資設立的國有獨資公司，負責省內電力及其他能源建設資金的籌集和投資管理，并對建設項目進行資產經營和資本運作。

成立二十多年來，形成了電力、天然氣、金融三大產業協同發展，煤炭物流、環保能源、電力服務業等有力支撐的良性發展格局。集團現有二級子公司13家，其中安徽省皖能股份有限公司是1993年我國第一批規范化改制的電力上市公司, 控股的安徽省天然氣開發股份有限公司已于2017年1月在上交所主板首發上市，成為集團系統第二家上市公司。截至2016年底，皖能集團資產總額達到437.26億元，凈資產275.64億元，資產負債率為37%，在全國服務業企業500強中排名216位。

近年來，集團公司效益大幅攀升，“十二五”期間累計實現利潤117.5億元，其中2015年利潤突破40億元大關，2016年在電價下調影響利潤14.9億元的情況下，仍實現利潤總額近28億元，在安徽省屬企業中排名第二。

安徽省天然氣公司江南聯絡線

“十二五”以來，特別是黨的十八大召開以來，皖能集團圍繞打造“千億皖能”奮斗目標，積極推進“大能源、大項目、大重組、大開放”四大戰略，企業取得了長足發展。先后建成投產銅陵兩臺百萬機組、馬鞍山兩臺66萬機組、合肥兩臺63萬機組，與神華集團合資組建神皖能源公司，大比例參股投資利辛板集、阜陽華潤等大機組，目前權益發電裝機容量已達到1070萬千瓦，其中在役機組942萬千瓦、在建機組128萬千瓦。天然氣業務快速發展，天然氣管網長度達到1400公里，遍布全省、聯通南北的天然氣管網格局已基本建成，省內天然氣市場占有率已達45%。垃圾發電板塊初具規模，目前已有4個項目建成投產，5個項目在建，垃圾焚燒處理能力占全省的近40%。金融投資業務發展迅速，大比例入股徽商銀行等金融機構，參股國元證券、國元農保等金融企業。

皖能集團積極踐行綠色發展理念，大力實施機組超低排放改造，火電機組的供電煤耗，2010年以來大幅下降，相當于每年節約標煤近80萬噸，減排二氧化碳近200萬噸。皖能集團還不斷加大科技創新投入，僅2016年，發電企業開展科技創新項目達17項，投入費用3264萬元，開展專題技術攻關5項，征集技術進步與合理化建議80項。新能創業等離子公司已獲批安徽省第九批“115”產業創新團隊。

集團安全生產屢創佳績，2016年安全生產實現“八無”目標，安全標準化水平不斷提高，控股5家發電企業均達到一級企業標準。發電企業創“無非停”工作取得歷史最好成績。2016年安徽省迎峰度夏勞動競賽中，多家二級發電公司獲獎，在全省處于領先水平。其中合肥、馬鞍山公司還獲得安徽省“環保誠信企業”稱號。

皖能集團黨委全面落實從嚴治黨要求，深入貫徹學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列講話精神，切實增強“四個意識”，深化落實從嚴治黨責任，緊緊圍繞中心工作提升黨建工作活力和實效，加強干部隊伍建設，扎實推進黨風廉政建設，為皖能集團“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保障。堅持黨的建設與生產經營同步謀劃，堅持黨委參與重要事項決策，定期研究事關企業全局和發展的重要事項，定期研究黨建重點工作。2016年將11項黨建工作列入集團重點工作，堅持黨的建設與集團發展一盤棋謀劃、一體化推進，緊緊圍繞企業發展，不斷推進集團各級黨組織的建設。

一絲不茍工作的職工

皖能集團針對當前能源形勢變化，及時提出加快推進“兩個轉變”的思路，即：轉變發展理念，從規模速度型向質量效益型轉變，堅持提質增效，在繼續加大投資規模的同時，把向管理要效益放在更加突出的位置；轉變發展方式，從傳統能源產業向清潔能源產業轉變，堅持清潔能源發展戰略，大力推動清潔能源發展，加快實現企業轉型升級。

集團黨委注重突出領導班子和領導干部這個關鍵少數，以強化忠誠意識、拓展戰略思維、增強創新精神、鍛造優秀品行為重點，加強領導班子和干部隊伍建設。堅持從嚴治黨與依法治企原則相結合，嚴格遵守“三重一大”決策制度，善于運用法治思維和法治方式規范管理、深化改革、破解難題。強化頂層設計，扛起責任，勇于擔當，持續推進從嚴治黨向基層延伸，層層壓實“兩個責任”。班子成員帶頭落實“一崗雙責”，深入二級單位開展黨風廉政建設專題調研，切實解決基層困難，加強企業民主管理。嚴格執行關于落實“兩個責任”的意見及配套辦法，通過述責述廉、責任考核推動落實，制定《黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任清單》，推進企務公開、黨務公開，落實廣大黨員及職工的知情權、監督權。

皖能集團工會組織開展紀念紅軍長征勝利80周年毅行活動

1000MW機組集控室

皖能集團召開二屆一次職工代表大會

集團黨委積極推進人才工程建設，始終樹立正確用人導向。落實“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，實施人才強企戰略。制定“十三五”人才工作規劃，注重培養年輕干部、女干部和黨外干部，健全有利于優秀年輕干部脫穎而出的選人用人機制，已有18人入選安徽省“538英才工程”。

集團黨委始終關心支持及指導工會開展工作，注重加強和完善職工代表大會制度，落實職工參與企業民主管理、民主監督和民主決策的權利。支持工會組織積極開展各類勞動競賽和評先評優、樹立典型的活動，集團公司共成立“勞模創新工作室”2個，“技能大師工作室”1個。2016年12月，皖能馬鞍山發電公司紀玲玲作為安徽唯一的代表出席全國第十三屆高技能人才表彰大會。黨委主要領導和班子成員，切實關心職工生活，每逢重要工作節點、重大節日及職工家庭發生重大變故時，都能親臨走訪慰問，深受基層群眾好評。近年來將新增工資總額持續向基層一線傾斜，職工人均收入大幅增長，激發和調動了基層職工的積極性，實現了職工與企業共享發展，集團系統上下形成了團結和諧的發展環境。

集團黨委切實履行社會責任，推動落實扶貧工作。集團班子成員分別親赴扶貧點調研慰問，協調推進垃圾發電、光伏發電等扶貧項目。組織機關干部精心做好“干部包戶”工作，深入扶貧聯系點走訪，實地了解情況，幫助解決實際困難。

“十三五”期間，皖能集團將繼續圍繞打造“千億皖能”目標，大力推進轉變發展理念和發展方式，堅持清潔能源發展戰略，加快轉型升級步伐，為努力打造成為國內外具有重要影響力的現代能源集團而努力奮斗！

皖能環保發電有限公司滁州垃圾焚燒電廠