第6講：企業文化建設

第6講：企業文化建設

企業文化是指企業中長期形成的思想作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業個性的信念的行為方式，是社會文化系統中一個有機的重要組成部分。廣義上說，企業文化是企業在實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和；狹義上說，是指企業經營管理過程中所形成的獨具特色的思想意識、價值觀念和行為方式。企業文化從外延看，包括經營文化（信息文化、廣告文化等）、管理文化、教育文化、科技文化、精神文化、娛樂文化等等。企業文化從內涵看，包括企業精神、企業文化行為、企業文化素質和企業文化外殼。其精髓是提高人的文化素質，重視人的社會價值，尊重人的獨立人格。

作為建筑業企業的文化體現在企業經營管理的各個方面。企業文化有兩大屬性即管理學屬性和亞文化屬性，其管理屬性就是將企業文化定位于運用文化所固有的特點實施有效管理；其文化屬性體現在企業管理中的亞文化，是社會文化的一個重要支流。

一、文化自覺—責任

文化自覺是指一個國家、一個民族、一個政黨在文化上的自覺覺悟和覺醒。包括文化在歷史進程中的地位作用的認識，對文化發展規律的正確把握，對發展文化歷史責任的主動擔當，是借用我國著名社會學家費孝通先生的觀點。它指生活在一定文化歷史圈子的人對其文化有自知之明，并對其發展歷程和未來有充分的認識。換言之，是文化的自我覺醒，自我反省，自我創建。

（1）以文化人

（2）以文強企

（3）以文興業

二、文化自信—力量

文化自信是指一個國家、一個民族、一個政黨對自身文化價值的充分肯定，對自身文化生命力的堅定信念。雖然世界經濟走勢還存在不確定性，外需收縮對我國的影響還會持續，但我們應該記得，2009年是三大經濟體同步衰退，而今年的情勢不一樣，三大經濟體呈現不同態勢：歐元區受主權債務危機困擾，經濟陷入輕度衰退，而美國、日本經濟有轉好跡象。與前些時候相比，世界經濟總體上有所好轉，國際貨幣基金組織近期也上調了今年的全球經濟增長預測，由3.3%上調至3.5%。此外，當今我國建筑業在國際市場上就有一些突出優勢： 改革開放30年，大規模的工程建設使得我國建筑業具備了卓越的建造能力；部分中國建筑業企業通過發展、上市，已經具備了較強的資金實力，可以通過融投資建設方式，采用BT、BOT、PPP等方式進入國際建筑市場；國際上的鐵路、電力、信息通訊等專業市場也是十分適合中國建筑業進入，且已經取得初步成就，未來的國際市場對于中國建筑業蘊含著眾多機遇。

（1）自主創新

（2）自創品牌

（3）自律誠信

三、文化建設的十項重點工作

（1）重視教育、培訓，建設學習型組織

（2）活躍群眾性文化活動

（3）培育具有鮮明特色的企業精神

（4）強化知識管理和文化管理

（5）人力資源開發

（6）制定實施企業發展戰略

（7）改進創新企業思想政治工作

（8）認真貫徹《實施綱要》，做好反腐倡廉各項工作

（9）樹立具有榜樣力量的先進典型

（10）深入進行先進企業文化管理研究

企業文化貴在創新,重在建設。必須以建設社會主義核心價值體系為跟本任務；以人的全面發展為根本目的；以改革創新為根本的動力；以優秀人才隊伍為根本支撐。同時，我們也要看到多樣化社會思潮、經濟社會激烈變革、自身能力的局限都給企業文化建設帶來了新挑戰。企業文化建設既是艱巨復雜的系統工程，也是企業生存發展的重大任務。

企業文化建設是一種挑戰和斗爭，是與現代社會中存在的落后文化的斗爭，要看到我們的文化主流是好的，但與此同時，我們也還要清醒地看到社會道德體系問題；還是與一些企業存在著負面文化或“病態文化”的斗爭，主要解決管理混亂、企業素質低、職業道德缺失；企業思想政治工作消弱等方面問題。

進入信息時代，它對生產力的發展起到了冪數效應。我們要認識到提高企業競爭力、凝聚力的決定性因素是企業健康發展的靈魂。企業文化是企業生存發展的一項重大任務，而不是可干可不干的事，堅決不能忽視企業文化建設。

姚兵談企業發展系列講座（PPT）

姚兵，原中國建筑金屬結構協會會長、住建部總工程師、中紀委駐建設部紀檢組組長，從事建筑行業發展研究多年，對于企業發展有諸多心得，著有《協會行業 企業發展研究》、《協會 行業 企業 發展再研究 》、《建筑經濟學研究》、《房地產學研究》等著作。現本刊將姚兵會長企業發展系列講座PPT分享給行業同仁，希望對行業企業發展起到幫助。如有問題和意見請與我們聯系。