工會經緯

□陳湘

□張德印

□方敏

□丁晉生

□王衛國

□張詠梅

□張彥奇

□盧芳

□左瑞影

□張紅霞

□朱琳

□豆勝亮

□謝艷飛

□周波

□張延如

□米建軍

□姜紅

□牛麗英

□杜友釗向小龍

□尹倩

□殷昭娣

□滕新紅魏祥林

□黃梅

□何鳳

□吳紅霞

□周偉琳

□曹雯雯

工會經緯

兵團首個勞模（職工）療休養基地掛牌成立

□劉安陳夢婷

5月6日，兵團首個勞動模范（職工）療休養基地在十師掛牌成立。兵團工會主席李廣申，十師黨委常委、紀委書記谷金花出席儀式，并為基地揭牌。

據了解，該基地填補了兵團一直以來沒有勞動模范（職工）療休養基地的空白，是兵團工會關心和服務勞動模范的一項重要舉措，基地環境優美、內部基礎設施完善、管理規范。擁有客房160間，可一次性接待300人住宿、200人用餐，將為兵團各級勞動模范和一線職工提供一個學習交流、休養身心的平臺。□

為女職工維權撐起一片藍天

□陳湘

4月18日，十師一八八團社政科女職工王琨高高興興地從團工會領回一張維權通知單。

自開春以來，為助力團場農業發展，為良田“凈身”，還農田一個環保的環境。一八八團機關開展了“撿拾田間殘膜，清理白色污染”的義務勞動。

為更好地維護女職工合法權益和特殊利益，貫徹落實《女職工權益保護特別規定》,加強工會女職工勞動保護工作。團工會根據《女職工勞動保護特別規定》附錄中，“女職工禁忌從事的勞動范圍”第三條中規定的“懷孕女職工禁忌從事需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業”的要求，給已懷孕4個月的王琨下發了《維權通知單》，并告知負責安排義務勞動的相關部門。

近三年來，一八八團工會女職工委員會先后接待女職工法律咨詢100余人次；調解勞動爭議案件3起，為女職工爭取各類賠償12.59萬余元；幫扶困難女職工53人次。工會女職工委員會為廣大女職工維權撐起了一片藍天?！?/p>

一個來自省外的電話

□張德印

“喂，你是七師工會困難幫扶中心嗎？”“是的，有事請講”。“我是青海省門源縣總工會的，我們縣有20名農民工去年在貴師一三○團六連打工，35萬多的工錢沒拿上，請你們幫忙……”這是今年3月16日上午第七師工會困難職工幫扶中心接到青海省門源縣總工會工作人員打來的電話。

那還是在2015年9月，來自青海省門源回族自治縣的包某等20名農民工在一三○團六連，為外師承包土地主周某（八師一二一團職工）管理1680畝農田，雙方簽訂了勞務合同，年底時周某以暫時沒錢為理由寫下欠條，承諾11月底付清工資，但事后一直拖欠至今。2016年8月間，青海省門源縣總通過電話反映此情況，七師工會領導高度重視，召開專題會議，安排師工會困難職工幫扶中心調查了解并委托七師工會法律援助服務中心，對20名討薪農民工進行法律援助。在七師工會和一三○團黨委的全力配合下，組成聯合調查組，先后多次赴七師一三○團、八師一二一團了解情況、摸底排查、收集證據。對承包主周某動之以情，曉之以理進行勸說，多方協調勸說無果后，七師工會法律援助服務中心律師作為20名農民工的委托代理人，對承包主周某提起訴訟，通過司法訴訟、扣押財產等一系列措施，最終承包主周某同意支付20名農民工勞務費和訴訟費35萬余元。

當還在青海家鄉等侯消息的20名農民工得到這一消息時，激動得熱淚盈眶，表示要在縣總工會領導的帶領下，專程來七師工會表示感謝?！?/p>

關愛員工預防職業病

□方敏

4月5日，一師七團昊宏物業服務有限公司組織35名涉及粉塵、噪聲、電焊煙塵等職業危害崗位員工進行職業健康體檢。

本次體檢由具備相應資質的魯木齊市銘嘉眾惠數字體檢中心人員全程陪護。體檢中心的專家們作現場咨詢，詢問、了解員工目前的身體健康狀況，并向大家介紹了有關職業安全衛生的基本知識和預防職業危害的基本方法，最后根據個人體檢的綜合數據，針對體檢情況進行分析，為每名員工出具健康報告，提出健康評價和防治疾病建議。

昊宏物業服務有限公司積極構建健康和諧的工作環境，每年都會組織員工進行健康體檢，切實保障員工身心健康，預防職業病的發生。體檢使員工充分感受到公司的關懷和溫暖，增強了企業的凝聚力和向心力，使大家以更加積極的熱情投入到工作中?！?/p>

兵團工會召開第四屆經審會第十四次全體會議

□丁晉生

5月4日上午，兵團工會召開第四屆經審會第十四次全體會議，會議由兵團工會黨組成員、工會副主席、工會經審會主任袁玉玲主持。

會上，傳達學習了中華全國總工會第十六屆經費審查審計委員會第八次全體會議精神以及全總經審委員會主任李守鎮講話精神、全總2016年度經費收支決算和2017年度經費收支預算的說明及關于2016年度工會企事業資產管理情況的報告；傳達學習全總資產管理會議精神；通報了兵團工會經審辦2016對下審計情況。

袁玉玲主任強調，各位經審委員要對此次會議內容和精神的重要性和必要性加強認識、學習和理解。各級工會經審組織高度重視，加強領導，提高認識，理清思路，抓好落實，完善組織建設，抓規范工作，不斷提高各級經費審查工作的水平。要抓好工會經費的收繳、管理、使用審查審計監督工作的重要性。

袁玉玲主任要求，各級經審委員會要改進工作方法，加大互審互查和審查的回訪的力度，明確“審、幫、促”關系?！?/p>

五家渠市舉辦慶“五一”第二屆威風鑼鼓大賽

□王衛國

4月27日，由師市工會、文化局聯合舉辦的六師五家渠市慶“五一”第二屆威風鑼鼓大賽，在五家渠高級中學操場舉辦。來自各團場（企業）的13支代表隊，約1000多人參加比賽。

此次比賽是山西省援疆工作的一次展示，師市特從山西省邀請了集中國群文協會、民俗學會、音樂家協會、書法家協會會員為一身的國家非遺項目洪洞道情劇團團長王春亮擔綱首席評委，在賽后進行了專業點評。□

三十三團開展系列活動慶“五一”

□張詠梅

4月18日，二師三十三團工會召開了迎五一“注重家風家教、培育家國情懷”讀書活動，拉開了三十團開展慶“五一”系列活動序幕。

在“五一”國際勞動節來臨之際，三十三團工會積極籌備，精心組織，開展“十個一”系列活動，即：開展好主題勞動競賽活動；開展好走訪慰問困難職工活動；開展好看望慰問先進模范人物活動；開展好“講身邊事，學身邊人”宣講活動；舉辦好群眾性文體活動；開展好辦好事實事活動；開展好加強工會組建活動；開展好先進模范人物的宣傳報道活動；開展好以“我為春播做貢獻”的女職工崗位競賽活動；開展好讀書活動。

通過扎實開展系列活動，大力弘揚新時期勞模精神，贊歌工人階級主力軍作用，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造、激發活力的氛圍，引領建功立業新風。□

十二師召開慶?！拔逡弧眹H勞動節表彰大會

□張彥奇

4月28日下午，十二師召開慶祝“五一”國際勞動節暨第四屆勞動模范和先進工作者表彰大會。各團場、各集團公司、師直各事業單位主要領導、工會主席及工會辦主任，各政法機關主要領導及工會主席，歷屆勞動模范和先進工作者代表，師機關全體干部，受表彰的勞動模范和先進工作者參加會議。

會上，對李勇等16名“十二師第四屆勞動模范”，代春霞等15名“十二師第四屆先進工作者”進行了表彰。□

十四師慶“五一”精彩紛呈

□盧芳

“五一”國際勞動節期間,十四師工會在全師各級工會組織和廣大職工中深入開展以“踐行新理念、建功十三五”為主題的慶祝“五一”國際勞動節系列活動,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員激勵廣大職工群眾在促進經濟平穩健康發展和社會和諧穩定中發揮主力軍作用。

據了解，全師各級工會組織以慶?！拔逡弧眹H勞動節系列活動為契機,充分利用電視、報紙、黑板報等宣傳載體，集中宣傳各類先進模范人物典型事跡，鼓勵職工“學趕超”“傳幫帶”。深入各團場、企業看望慰問師級先進工作者和勞動模范。各團場工會充分發揮地緣優勢，與鄰近地方鄉鎮舉辦兵地聯合文藝匯演、“民漢融合”職工籃球賽；舉辦衛生大掃除、趣味運動會、“百日文化”廣場活動、民族手工藝制品及傳統美食文化節等系列活動。

此次系列活動的開展，讓職工群眾當主角，參與到活動的各個環節，形成各級領導重視支持、工會組織運作、職工廣泛參與的良好格局?！?/p>

十三師工會開展“民族團結一家親”聯誼活動

□左瑞影

為進一步發揮“民族團結一家親”活動在服務社會穩定和長治久安總目標的積極作用，牢固樹立社會主義核心價值觀，促進民族團結，培養“五個”認同。4月7日，十三師工會邀請紅星四場二牧場結對親戚來師開展聯誼活動。

在座談會現場，十三師工會干部與親戚們齊聚一堂，話家常，談發展，用一句句樸實的話語，表達著他們對民族團結最真切的感受。

座談會結束后，十三師工會干部與親戚一同前往火箭農場孔雀園參觀游覽。綠草如茵，百鳥傳情，大家一起拍照留念，將親戚共聚的美好時光記錄在一幅幅照片之中。隨后，聯誼人員一同觀看了民族團結教育影片《庫爾班大叔上北京》。

活動過后，大家紛紛表示，開展“民族團結一家親”聯誼活動很有意義，不僅推進了民族團結工作，更為我們與親戚之間搭建了互相交流的平臺，通過活動，彼此更加親近，感情更加深厚?！懊褡鍒F結一家親”聯誼活動，讓民族團結之花常開長盛?！?/p>

一四九團開展“憲法法律宣傳月”活動

□張紅霞

今年4月是自治區第十四個“憲法法律宣傳月”。4月19日，八師一四九團工會、司法所組織的“憲法法律宣傳月”活動，在該團集市舉行。

在活動現場，工作人員就維護民族團結和宗教和睦，維護職工自身權益，加大職工勞動保護，反對恐怖主義等的內容及重要性進行了宣傳；一同參與活動的司法辦和計生辦等部門人員，向趕集的職工群眾發放宣傳單，并就法律及新的計生條例咨詢等方式向職工群眾解答。

此次活動共發放宣傳資料600余份，現場解答群眾法律咨詢百余人，取得良好的宣傳效果?！?/p>

社區工會忙碌的女職工們

□朱琳

“我叫王燕，我是友誼路社區的保潔員，也是咱們社區工會的會員，今天我想跟姐們分享一下我平凡而快樂的生活……”

為豐富社區女職工們的業余文化生活，展示團場女職工們的風采，4月10日下午，一師七團友誼路社區工會開展了以“我美麗、我獨立、我能行”為主題的宣講活動以及“美麗女性·幸福家庭”讀書交流活動。活動中社區女職工們由最初的羞澀不語到后來的積極踴躍發言，大家將自己的生活趣事以及讀書心得進行了深入的交流討論，用女職工閆春倩的話說就是：工作時我們是比學趕幫超的工友，活動時我們更是志同道合的好姐妹。

此次活動獲得了女職工們的積極響應和參與，活動的開展女職工們不但收獲了相互交流工作心得和家庭和諧的秘訣，同時也愉悅了大家的心情，和諧了人際關系。□

葉河源果業公司打造紅棗“優質高效”示范園

□豆勝亮

4月7日，筆者從新疆葉河源果業股份有限公司獲悉，日前，該公司投資200萬元在三師四十四團、四十六團、四十八團新建了1000畝紅棗“優質高效”示范園，旨在通過標準化種植管理，引導團場職工不斷提高質量意識和品牌意識，為廣大職工種植管理提供“樣板田”。

據悉，“優質高效”示范園建成后，預計畝產500公斤紅棗，一、二級紅棗占比可達50%以上，單顆紅棗含糖量達65%以上。

“建立紅棗‘優質高效’示范園，可以把龍頭企業的示范引領帶動作用充分發揮出來，更好地突出‘龍頭企業+基地+職工’的利益聯結機制，從而把推進農業供給側結構性改革引向深入?！毙陆~河源果業股份有限公司副總經理劉文新告訴筆者。□

新疆天富“多元化”培訓受到庫爾勒金川熱電青睞

□謝艷飛

截至4月29日，以技術輸出、技術培訓服務為目的的八師天富10名員工對庫爾勒金川熱電公司培訓為時一星期了，天富員工采取理論培訓、現場講解、“點餐”培訓等多元化培訓受到了金川熱電員工的青睞，學習熱情高漲。

為增強培訓工作的可實施性，新疆天富建立培訓網絡，制定培訓管理制度及培訓計劃，制定切實可行的培訓方案和目標；要求專業技術人員通過培訓，不斷提高金川熱電員工解決實際工作中問題的能力，提高對技術、設備、故障異常的適應能力。在培訓過程中，組織金川熱電員工開展保熱供電事故預想活動，提高應對事故異常能力。

與此同時，該公司通過開展理論和實際考試、技術人員授課等形式提高員工技術水平，調動金川熱電員工學習的積極性?！?/p>

4月21日，四師七十七團十連召開職工代表大會，投票表決連隊重大事項。姚雯雯/攝

四十六團工會開展勞動競賽助力春耕春播

□周波

為了加快春播進度，確保播種質量，4月10日，三師四十六團工會在九連開展了一次以“比質量、賽進度，比安全、賽保障，比宣傳、賽氛圍”為主要內容的“三比三賽”春耕春播勞動競賽。

今年，四十六團工會為實現春耕春播工作“早苗、全苗、均苗、齊苗和壯苗”的既定階段目標，緊緊圍繞“墑”字精耕細作，以一播全苗為中心，以提高田間機械作業質量為重點，以優化機務人員工服務、提升播種進度為突破口，開展了以“三比三賽”為主要內容的勞動競賽。搶時間、抓進度、比干勁、比成效，積極調動干部、職工的積極性，在全團迅速掀起“比、學、趕、幫、超”春耕春播高潮，為今年豐產豐收夯實基礎。□

城管委工會開展機關技能競賽

□張延如

“這樣的比賽，讓我仿佛回到了學生時代，好緊張、好激動。”4月28日下午，在城管委工會舉行的機關干部辦公技能競賽中，一位干部興致勃勃地說。

據了解，為了提高委機關干部辦公技能水平、增強學習計算機技術的興趣，形成良好的追趕超越氛圍。城管委工會組織全體機關干部在數字城管監督指揮大廳開展了辦公技能競賽。

參賽人員共分5組，按照裁判安排，對號入座。比賽分為Word文字輸入與Excel表格制作，參賽選手按照試卷要求，可自由選擇輸入法，限定5分鐘時間，根據打字速度和正確率確定成績，分別設一等獎、二等獎、三等獎各2名。

賽后機關干部紛紛表示，這項活動非常有意義，既促進了大家學習辦公技能的熱情，又增強了“比、學、趕、幫、超”的意識，為今后辦公效率和自身素質的提高奠定了堅實的基礎?！?/p>

4月26日，一師阿拉爾市工會舉辦“中國夢·勞動美——民族團結一家親”紡織行業技術比武。陳潔/攝

七團農技干部田間地頭“鬧春忙”

□米建軍

一年之計在于春。4月初，正值忙碌的春耕春播之時，在田間地頭，除了參與春耕春播的承包戶和一線的干部，最忙的就要數農技人員了。

“這臺播種機展膜輪螺絲上得過緊，導致展膜輪轉圈不靈活，邊膜壓得不好，種子出現錯位現象?！币粠熢谄邎F十三連31#棉田播種現場，農技人員萬云一邊查看播種機，一邊給機車駕駛員講解調整展膜輪方法。十三連7臺播種機每天萬云都會都要詳細查看一至兩遍，對每臺播種機對癥下藥。

當前，正值春耕生產的關鍵時期，七團要求每位農技干部掛鉤3個農業單位，深入田間地頭，進行技術指導，進行犁地、耙地、播種質量調查，發現問題及時與連隊領導溝通，把好各個環節關口，確保春耕春播保質保量完成。

“農技干部經常到我們這來指導技術、查看作業質量，工作很到家啊！”駕駛員潘福軍告訴筆者，他只要是在播種上遇到技術難題，農技人員都會親自到田間查看并開出“藥方”。

據悉，春耕生產以來，該團農技站5名農技干部開展各類技術指導60多場次，有效地促進了全團春耕生產有條不紊的開展。□

八團工會形式多樣地開展春耕春播勞動競賽

□姜紅

4月9日，筆者在一師八團二連的棉花播種現場看到，八團春耕春播競賽小組成員工會副主席鄧志武正在播種現場對機車是否違規操作、有無安全標記、播種深度是否達標等各項考核內容一一的進行詳細記錄和打分。這是八團紅紅火火開展春耕春播勞動競賽活動的一個縮影。

2017年，八團種植棉花8萬余畝，為了保質保量完成春耕春播任務，實現“早苗、全苗、勻苗、齊苗和壯苗”的目標，八團工會、農業科、安辦等部門聯合組成春耕春播勞動競賽領導小組，在全團范圍內深入開展以“搶時間、爭速度、保質量、保全苗、提效益”為主要內容的春耕春播勞動競賽活動。競賽結束后，對農機作業安全無事故、完成進度快和春耕春播質量好的單位和個人分別進行獎勵。勞動競賽活動的開展促進了春耕春播工作又快、又好地進行。

自3月28號春播開始，在連隊與連隊之間、機車與機車之間、條田與條田之間、職工與職工之間“搶農時、戰春播、促進度”的春播勞動競賽紅紅火火開展著，有效促進了八團春播進度和質量。

截至目前，播種7萬余畝，完成播種任務的90%?！?/p>

一二九團微信群成為職工群眾致富“導航儀”

□牛麗英

5月5日，七師一二九團二連職工陸續民在手機“農業技術”微信群里，收到了連長羅長遠發送的一條關于棉花受風災后管理技術要領的信息。

利用“農業技術”微信群，無論是連隊通知有關事宜，還是傳達政策、發布種養殖技術信息，都既省時又省力，“農業技術”微信群為連隊職工群眾交流溝通搭建了平臺，增強了連隊凝聚力和向心力，該連支部書記張國軍說。

該團積極通過QQ群、微信群等平臺，引導職工群眾看農事、學技術、及時了解農業政策及團場動態，掌握農事要情、農資信息、天氣預報對作物的影響及預防和對策等。小小的微信群成了職工群眾了解團場政策、市場信息、溝通交流的“窗口”和增收致富的“導航儀”?！?/p>

北新恒聯強化員工“主人翁意識”教育

□杜友釗向小龍

5月3日，十一師北新路橋集團烏魯木齊禾潤科技開發有限公司所屬的北新恒聯工程機械有限公司組織召開樹立“主人翁意識”動員部署大會，努力為企業建設一支“思想境界高、道德品質好、工作作風實、業務能力強”的員工團隊，推動公司各項措施的有效落實，提升公司各項管理工作。

會上，該公司宣讀了“主人翁意識”教育實施方案，員工王文波代表全體員工進行宣誓發言，表示在日常工作中，嚴格遵守企業各項規章制度，視企如家，用心干事，敢于擔責，高效落實各項工作，時刻不忘企業發展的使命與責任。

參會的全體員工紛紛表示，開展“主人翁意識”教育十分有必要，在以后工作中，要盡職盡責，為公司發展貢獻自己的聰明才智與辛勤汗水，真正做好企業的主人翁?！?/p>

職工書屋成新職工“充電站”

□尹倩

“俺是今年才承包的土地，是‘新職工’，很多的種地技術不是很懂，這里有很多有關種植和管理的書籍。最近田管也不是很忙，抽空就過來看看有什么好的種植技術和技巧，種地現在也要緊跟時代，就像人家說現在種地必須科技種植一樣，俺也經常到這里‘充充電’，要不然就落后了，跟不上老職工的腳步了！”5月3日，剛從一師十三團十八連職工書屋走出來的最近加入職工隊伍的新職工樊書義笑著對筆者說。

據了解，該團連隊新入職的職工有時間就去連隊職工書屋“淘金”，閱讀近期報刊雜志了解國家大事和社會動態，閱讀有關農業科技書籍提高自己的種植和管理水平促豐收，選讀保健健康類書籍進行保養身體等。

據了解，十三團職工書屋遍及每個連隊和社區，共藏書30余萬冊，涵蓋科技、健康、文化、報刊雜志等書籍，種類豐富，基本滿足各種人群的讀書需求，很大程度上提高了職工群眾的素質。職工書屋不僅是孩子們暑期的“樂園”，住戶們的“營養餐”，更是職工們的“充電站”。□

5月2日，十二師一〇四舉辦第六屆“安康杯”職工籃球賽。原俊萍/攝

二團工會干部技術指導抓苗期管理

□殷昭娣

5月4日，一師二團三連工會主席敬博文在承包戶張陸軍地中，給他講解中耕化調對棉花生長的好處，安排他明天進行化調。

張陸軍是二團三連今年引進人員，今年是第一年承包棉花地，很多技術措施不是很了解，副連長敬博文作為他的掛鉤干部，從春播開始，手把手教他棉花管理技術，每天都深入條田對他進行技術指導及解決實際問題，增加了張陸軍種植棉花的信心。

三連嚴格按照“早苗早管促早發”的管理要求,制定措施加強棉花苗期田間管理,促苗早發，抓好輔助出苗與定苗工作,對保苗不足70%，出苗不均勻的棉田及時組織人力進行查苗補種和解放棉苗，連隊承包戶籌資雇傭團場閑散勞力20余人全面投入到放苗、定苗工作中,為實現早苗、勻苗、壯苗、全苗夯實基礎。□

奇臺農場農技“軍師”助力科學種田

□滕新紅魏祥林

5月4日，在六師奇臺農場一一○社區春耕春播的田間地頭中，受過專業培訓的農技軍師們活躍在田間地頭，助力職工群眾科學種田。

據了解，“軍師”們通過開展參與式、互動式、啟發式等形式，手把手向職工群眾傳授科技種植技術和經驗，鼓勵和培養職工群眾在生產經營管理中發現問題、分析原因；并制定出解決實際問題的辦法，提高職工群眾的綜合素質；培養出一批土專家教授，為科技致富起到示范帶動作用。

近年來，奇臺農場不斷加大科技培訓的宣傳力度，舉辦各類農技“二傳手”培訓班，涉及種植、鋪膜滴灌、畜牧養殖等方面，共培養出150多名懂技術、會管理的科技“土專家”、“田郎中”；他們向周圍的職工承包戶無償傳授自己的種田“訣竅”，有力地提升了團場的農業科技化水平。使職工群眾種田有“軍師”，特色產業是“亮點”，科技種植唱“主角”等新鮮事不斷涌現?！?/p>

九十一團軋花廠奏響檢修序曲

□黃梅

“軋花廠棉機設備檢修是我們當前的主要工作，它不僅是車間的事，更是全廠大家的事”。5月5日，隨著五師九十一團軋花廠2017年度棉機設備檢修動員會在該廠召開，標志該廠今年春夏檢修序曲正式奏響。

動員會廣納群言，凝心聚智，只為把機組檢修工作暨我們自己的工作做得更好。目前，各項前期準備工作已基本就緒。檢修人員將以新的精神狀態、火熱的激情投入到緊張有序的棉機設備檢修工作中。□

青松集團開展“十個一”安全文化活動

□何鳳

5月2日，一師青松集團開展了以安全培訓提素質，隱患排查保安康為主題的“十個一”安全文化活動落實“安康杯”競賽活動。

安全文化“十個一”活動。即：讀好一本安全生產書、每周頌讀一次企業安全理念、提一條安全生產建議、當一天安全檢查員、查一起事故隱患或違章行為、寫一篇安全生產體會、做一件預防事故的實事、看一場安全生產錄像或電影、接受一次安全生產培訓、組織一場安全生產故事會、引導職工積極參加安全生產民主管理、民主監督等實踐活動。

活動的開展為促進職工安全健康意識增強、班組安全管理水平提高、職工安全技能提升、事故隱患排查治理能力加強、職工職業健康狀態持續改善奠定了基礎?！?/p>

六十七團加強流動人口管理防患“關口”前移

□吳紅霞

4月30日，四師六十七團三連治安員胡前建來到種植大戶宋建艇的家里，對外來人口進行摸底排查登記，并進行安全檢查和安全防范知識宣傳。這是該團加強流動人口管理確保團場穩定采取的一項措施。

近年來，隨著團場經濟的發展，每年吸引了大量從外地來團從事建筑業和農業生產勞動的外來人員。針對外來人口流動性大，為全面掌握外來人口信息情況，確保外來人口的人身安全，該團按照“屬地管理”原則，以各單位網格式服務管理方式，采取每月“拉網式”集中清理排查和日常監督方式相結合，及時核實外來人員情況，將外來人口基本情況、家庭成員、戶籍地等信息資料登記造冊，不留死角，做到底數清、人口信息明，切實將加強外來人口管理防患“關口”前移，確保團場穩定。

該團三連治安員胡前建說：“外來人員流動性大，我們每月都要對外來人員進行集中排查一次，平時也要多調查了解，切實做到‘四知四清四掌握’，確保團場、連隊安全穩定”?！?/p>

5月6日，二師二十一團女工委組織女職工開展甜葉菊育苗移栽勞動競賽。謝亞林/攝

安全課堂搬到施工現場

□周偉琳

5月10日上午，在二師三十六團新增用戶工程接電的施工現場，安全員給施工人員現場講解安全作業操作規程和注意事項。

據悉，今年以來，為進一步增強員工安全意識，提高員工的安全操作技能，三十六團水電公司打破以往開會、教室培訓、學文件等單一、枯燥的安全培訓形式，將安全課堂“搬”到現場，根據不同的施工任務，有針對性地現場講解安全生產法律法規、典型事故案例、工作環境及危險因素分析等安全知識。據了解，春節過后，該公司已在施工現場開展安全教育培訓4次。

該公司員工陶海龍深有感觸地說：“在施工現場開辦安全課，大家互相提醒，相互監督，不耽誤施工作業，針對性強，這樣的學習效果很好！”□

讓安全生產管理走向“微時代”

□曹雯雯

“安全是企業的生命，安全是職工的生命。”5月8日，八師天筑高層公司安全科又向往常一樣向公司管理人員200多人發送了以上這樣一條“安全警示語”。

為了打造和諧的安全生產環境，該公司積極探索安全生產信息化平臺建設新模式，充分利用手機“微信群”的方便、快捷、高效的特點，依托智能手機終端建立了安全生產管理微信群，打造指尖上安全生產管理工作服務平臺，為公司安全管理搭建了良好的溝通平臺，實現了安全工作“零距離”的提示服務。

該公司從建立安全生產管理微信群至目前，公司安全科已處理安全隱患整改通知書120條。同時向各施工項目安全員發送各種安全生產注意事項200多條。他們通過這種方式促使了項目安全生產管理真正向全民參與、多點互動、多方監控、多元化管理方面發展，把安全生產管理工作提升了一個新高度。□