論“兩微一端”在服務型黨支部建設中的應用

田杰

摘要：本文針對山西漳澤電力燃料有限公司的黨建工作中存在的問題，以“基層黨組織建設提升年”為契機，提出在形勢任務宣講和黨風廉政建設工作中，要運用高科技手段，尤其是社交媒體如：微博、微信和移動客戶端，來努力提高黨支部標準化、科學化水平，在各級基層黨員和干部的模范帶頭下，有針對性地解決現存的問題，為矛盾糾紛提出完整的解決辦法和措施。

關鍵詞：基層組織 群團工作 兩微一端 服務型黨支部

隨著中國經濟進入新常態(tài)，同煤漳澤電力面臨的外部環(huán)境也發(fā)生來深刻變化，電價下調、機組利用小時大幅下降、環(huán)保壓力巨大，生產經營形式比去年更加嚴峻，經營任務也愈加艱巨。面對新要求、新目標、新任務、新舉措，原來的黨委組織建設的模式不再適應新形勢的需要，具體表現為：活動組織形勢單一，講授方式傳統(tǒng)，個別黨員黨性觀念和黨性原則皆有松弛，各種黨組織活動目的常常事與愿違。

互聯(lián)網社會的全面到來，給黨建工作帶來便利的同時，亦帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。便利的是我們可以借助技術形成的新優(yōu)勢，將傳統(tǒng)的黨務建設逐漸建立和轉化為智能黨務和黨建工作上來，以此來給予黨建工作以有意的補充。所謂嚴峻的挑戰(zhàn)是面對企業(yè)改革發(fā)展和生產經營中所存在的困難，因為所占立場不同，各級黨員和職工的利益在某些具體細節(jié)上是不同的，或者更確切地說，某種程度上甚至存在沖突。服務型黨支部就是要把形勢政策教育延伸到基層、部門和班組，動員和激勵廣大干部職工共克時艱、攻堅克難，并在理解和諒解的基礎上，形成團結一致的“共識”。本文所謂“兩微一端”就是指微博、微信和客戶端。這個詞原被用在傳媒行業(yè)，具體指傳統(tǒng)媒體面對著互聯(lián)網+沖擊，采取一種應對策略。對于一個企業(yè)集團來講，開發(fā)客戶端顯然不是很經濟。所以本文會延續(xù)“兩微一端”的說法來代表對于新媒介手段的使用。

一、借助微博，樹立積極主動的“黨支部”外部形象

一直以來，黨組織的宣講模式總是偏向單向灌輸、照本宣科和填鴨式的宣講，但現在我們可以借助“微博”實現“四個互動”。領導和員工互動，社區(qū)與單位互動、線上線下互動，員工與員工互動。燃料公司近幾年來一直面臨很大的經營壓力，迫切需要基層黨組織轉變工作方式、改進工作作風，如何寓黨建工作于企業(yè)生產和經營之中，通過社交媒體與生俱來的親和性和渠道的直達性，貼近職工，服務職工、引導職工、進而贏得職工成為擺在眼前的最重要的問題之一。運用“互聯(lián)網+”的思維，我們可以建立黨支部微博。一個好的微博就相當于一個動態(tài)的黨支部，可在保持黨支部自身內容的權威性和黨組織話語體系的靈活性，組織動態(tài)新聞的嚴肅性和科普的趣味性保持和諧統(tǒng)一。黨組織一定要把宏觀經濟形勢、電力市場態(tài)勢、煤炭市場走勢，公司面臨的困難和壓力，把上級黨委的工作要求與提高動員職工群眾通過運用新技術手段統(tǒng)一起來，讓公司員工不僅清醒認識公司目前的嚴峻形勢，也更加深刻感受到來公司重組后的新變化新成就。五個轉變、七個翻番、三年三大步的跨越發(fā)展，從而切實感受到公司發(fā)展給我們員工帶來實實在在的好處。

如何建設好服務型黨支部，使我們的基層黨支部能成為服務群眾，推動企業(yè)的發(fā)展。首先，思想上要充分認識到加強基層服務型黨組織的重要性，能夠帶領廣大職工群眾，更好的轉變工作方式，改進工作作風，所以我們要每日3次—5次的微博推送，分別為早中晚三段推送，準確把握員工思想動態(tài)、注重壓力與動力的“雙重傳遞”，既講清困難和壓力挑戰(zhàn)，又講明優(yōu)勢和有力因素。充分發(fā)揮微博教育的“正向激勵”作用。在客觀分析公司當前的嚴峻形勢和艱巨任務的同時，又深入了解公司重組所取得的突出成就，更把公司“十三五”及2017年重點任務舉措傳達到位，講清講透，講好講明。最終樹立“企業(yè)不僅是職工取得報酬的場所，更是員工安神立命之基。”責任意識。因此，不斷轉變工作方式，不斷的改進工作水平，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，不斷提高黨員干部的服務意識。黨組織要從服務企業(yè)發(fā)展的高度，充分認識加強服務型黨組織建設的重要性，切實增強緊迫感，結合自身實際和黨員群眾要求，有針對性的開展個性化、特色化、專業(yè)化服務，打造微博常規(guī)服務熱線，以服務促進品牌建設，以服務引領黨支部建設，繼而獲得廣泛的群眾基礎，最終達到“積力之所舉，則無不勝也”的效果。最終達到以貼心促行動，以貼心促實干，切實提高應對現狀的信心和決心。

二、“微信公號”做好公司群團工作貼心人

微信最重要的特征是以用戶關系為核心建立起來的一種強關系社交平臺；在微信上企業(yè)和員工交流和互動成為可能。企業(yè)的黨支部，要更加注重轉變工作方式、改進工作作風，從而更好的貼近群眾，帶領群眾，做好企業(yè)的中心工作。根據騰訊公司發(fā)布的公告，微信活躍用戶5.7億，日活躍用戶同比增長64%。微信公眾號的數量已經突破2000萬，每天還在以1.5萬的速度增加。由于微信官方官方規(guī)則限制，單篇文章閱讀數超過10萬的文章實際閱讀量無法統(tǒng)計，故統(tǒng)一計為10萬+。與西方工會相比，黨支部可以說起著堪比“工會”——職工代言人的角色，維護職工權益是黨支部的首要任務。微信可以幫助黨支部“面對面地教育、心貼心地解疑釋惑、實打實地說理點撥”。公司的每一步發(fā)展都涉及每一位職工的切身利益，關于公司穩(wěn)定大局。構建服務型黨組織，就是要運用新技術手段，做好職工群眾的貼心人的同時，切實帶著感情、帶著責任，貼近職工、貼近基層。維護職工切身權益，讓干部員工思想更加統(tǒng)一，對公司各項政策措施的理解更加到位，戰(zhàn)勝困難的信心更加堅定，齊心協(xié)力攻堅克難的氛圍更加濃厚。所以服務型黨組織就是把黨的群眾路線教育實踐獲得成果轉化為職責要求，轉化為崗位實踐，建設緊跟時代的一流的服務體系。要做到這一點，我們必須建立日常追問制度，以便了解群眾訴求、解決群眾問題、維護群眾利益的工作機制，讓職工群眾有歸屬感。黨組織可以嘗試開一個微信公號，可以每天3到5篇的數量進行相關文章或文圖推送。如早中晚時段不同，內容也有所區(qū)別。不同的時段可以吸引不同職工的關注。特別注意含有對黨組織對企業(yè)有觀點的原創(chuàng)類的文章，特別適合微信平臺的推送和傳播。這樣我們可以在專注傳播正能量的同時，也構筑多種共識。并且引爆職工的朋友圈，取得良好的傳播效果。

三、微博、微信共同服務改革、服務生產經營、服務大局

每一個黨組織都要跟隨時代，與時俱進。面對新的思想輿論宣傳手段，我們一定要借用嶄新的技術手段來服務于企業(yè)的改革，服務于生產經營的實踐，繼而在凝聚人心的基礎上把握好企業(yè)的大局。因此服務型黨組織建設已經成為新時代我們黨務工作轉型的必由之路。服務改革就意味著黨組織要對公司的安全生產標準化工作，如強化安全生產基礎管理，規(guī)范公司安全生產行為落實到黨支部的干部學習活動和黨員學習活動中，學習規(guī)程、制度及相關安全生產管理法規(guī)，實現黨員干部和黨員學習多種制度管理的全面標準化。那么我們可以借助黨組織微博的官方平臺及時播報國家、漳澤電力的各種決策和工作要求，最大程度提供動員職工，團結職工，爭取透明辦公，力圖將矛盾化解到萌芽狀態(tài)中。利用微博和微信把基礎管理標準常規(guī)化和主題化。所謂常規(guī)化，就是要在微博和微信公眾號做好宣傳和日常推送。所謂主題化就是要開展“基礎管理標準化提升月”活動，從中發(fā)現之前標準化工作中的缺點與不足，針對這些不足，公司可以有針對性進行有效的整改。服務企業(yè)的“生產經營”是黨組織在企業(yè)黨建中最關鍵的因素，黨組織要必須借助與服務企業(yè)生產經營這一過程，必須切實把黨支部的具體工作和企業(yè)管理標準化制度工作有機結合起來，不斷優(yōu)化標準化工作水平。要大力借助黨支部的微信公號將公司開展黨群活動的動態(tài)、思想和行動統(tǒng)一到經營工作上來，以黨建促進生產經營上臺階，提升企業(yè)的盈利能力，最終才能做到黨管企業(yè)，唯有精神上形成凝聚力，才能將黨管企業(yè)落實到操作層面上來。黨的先進性和純潔性得以保持的最重要的保障是黨的宗旨能夠得到切實的落實。所以燃料公司黨支部以企業(yè)發(fā)展和經濟效益為中心，積極運用多種新技術手段，以“努力建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度、創(chuàng)建一個好環(huán)境”為目標，全力打造務實的服務型黨組織。凝聚上至管理層下至員工的人心，在經營壓力甚大的今天，直面困難，迎難而上。提升黨駕馭資本的能力，公司黨支部要不斷加強宣傳思想政治工作，以創(chuàng)建務實服務型黨組織為戰(zhàn)略，堅持理論武裝思想，以教育、引導、服務樹立為生產經營做好服務工作的思路，遵照“三貼近原則”，構建具有煤電特色的宣傳真諦，營造企業(yè)良好的輿論氛圍。讓職工能更主動的工作，為企業(yè)的發(fā)展自覺發(fā)揮其最大的潛力。

參考文獻：

[1]王玲，袁小莎.易班微信黨建平臺“交互式傳播”模式建構[J].中國報業(yè)，2015，（24）.

[2]莫樺.互聯(lián)網在資源整合中的作用[J].中國廣播，2008，（06）.

（作者單位：山西漳澤電力集團燃料公司）