當好五大員關心下一代

正泰集團關工委主任 林可夫

當好五大員關心下一代

正泰集團關工委主任 林可夫

正泰集團創建于1984年，是我國工業電器行業的龍頭企業和新能源領軍企業。公司現有員工3萬多名， 90%以上為青年職工。自2007年成立關工委以來，本著“急企業所急、想員工所想、盡關工委所能”的原則，努力營造有利于員工成長的工作、生活、人文環境，為企業科學發展、和諧發展作出了貢獻。

根據“黨委領導、群團共建、形成合力”的基本思路，通過“黨建帶關建”的發展路徑，按照就近原則，動員各地正泰退休老同志30多人，組建了一支具有較高素質、覆蓋全體員工所在地的“五老”工作隊伍，形成了 “組織對接、資源共享、共建互促”的關心下一代工作新模式，在實際工作中當好“五大員”。

關心青年員工思想動態，當好“引導員”。

解決青年員工關心的問題，當好“服務員”。

保證青年員工身心健康，當好“保健員”。

幫助青年員工成才，當好“輔導員”。

維護青年員工正當權益，當好“協調員”。

全力關愛員工的留守子女,豐富“小候鳥”夏令營活動。建立家長學校，提高員工教育子女能力。多年來，企業和諧發展，員工隊伍穩定，銷售額持續增長， 2016年銷售收入超500 億元，公司先后為希望工程等累計捐資3億多元。公司榮獲“全國先進基層黨組織”“全國文明單位” “全國五一勞動獎狀” “五好”基層關工委等榮譽稱號。