當好青工思想道德建設的引導員

深圳市關工委常務副主任 唐海海

當好青工思想道德建設的引導員

深圳市關工委常務副主任 唐海海

深圳是一個充滿青春活力的年輕城市，是我國改革開放的前沿陣地。近年來，全市非公企業數量不斷增加，規模不斷擴大，青年員工比例也隨之不斷增長。據有關部門統計，目前全市規模以上非公企業約8.4萬家，職工總人數約622萬人，其中青年員工占70%以上，成為企業發展的中堅力量。

面對大多數正處于價值觀形成關鍵年齡段的外來青工，還有越來越多亟須加強政治引領服務的高層次青年人才，深圳市關工委從2009 年開始，按照 “成熟一個組建一個，建立一個做好一個”的原則，指導各級關工委在220家非公企業建立了關工委，關愛關心青年員工成長，營造出“企業愛青工、青工愛企業” 的良好氛圍。

結合青工的不同需求， 廣大“五老”開展豐富多彩的關愛教育活動，當好青工思想道德建設的引導員，使關工委成為企業與員工的 “連心橋”，維護社會和諧發展的 “穩壓器”。

圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀的主要內容，組織青年員工前往革命老區，邀請“五老講師團”送課進企業，開展黨史國史、思想品德、法律知識等主題教育活動。關心員工職業發展，關愛員工身心健康，關愛員工子女成長，解除員工的后顧之憂，有效地增強了企業凝聚力，提升了企業的競爭力。