工友信箱

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本欄目由

湖北省總工會(huì)職工法律服務(wù)團(tuán)

提供法律支持

員工被派往境外工作，勞動(dòng)關(guān)系如何處理？

《工友》編輯部：

我與一家公司達(dá)成口頭協(xié)議后，即被派往到國(guó)外的分公司工作，工資由公司每月打至其銀行賬戶。前不久，我被分公司“遣送回國(guó)”。我要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，而公司讓我向分公司索要，理由是我既然已被派往國(guó)外工作，與其自然不存在勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)公司的說(shuō)法是否正確？

顧玉芳

顧玉芳讀者：

勞動(dòng)關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者個(gè)人之間，依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。

你雖然被公司派到境外的分公司工作，但分公司僅是代表公司對(duì)其進(jìn)行管理，你是根據(jù)公司的安排從事工作，是公司的成員之一，甚至一直是從公司領(lǐng)取工資，即明顯符合勞動(dòng)關(guān)系的法律特征。即，雖然被公司派往境外，但仍然與公司保留著勞動(dòng)關(guān)系。因此，你可以向公司主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

工友

外派員工境外受到傷害，能否享受工傷待遇？

《工友》編輯部：

2017年元月6日，被公司派往境外工作的葛夢(mèng)楠在上班期間因?yàn)楣ぷ魇艿搅藗Γ粌H花去6萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下9級(jí)傷殘。而當(dāng)葛夢(mèng)楠以自己構(gòu)成工傷，要求公司給予工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，卻被公司拒絕，理由是葛夢(mèng)楠并非在國(guó)內(nèi)受傷，而葛夢(mèng)楠工作所在國(guó)并沒有用人單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理工傷保險(xiǎn)的法律規(guī)定，即不必參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，公司自然也就無(wú)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)，公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)葛夢(mèng)楠的工傷責(zé)任？

劉業(yè)華

劉業(yè)華讀者：

公司的理由不能成立。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇……”《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條也指出：“職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。” 即員工被派遣出境工作，不能參加前往國(guó)家或者地區(qū)工傷保險(xiǎn)的，其遭遇工傷后仍受《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的保護(hù)，國(guó)內(nèi)所在單位同樣必須依據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

工友

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《工友》維權(quán)律師團(tuán)咨詢熱線

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勞動(dòng)合同已由同事代簽，單位應(yīng)否支付雙倍工資？

《工友》編輯部：

我們公司招聘了員工李某，試用期內(nèi)，公司決定不予錄用。但李某卻要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。公司認(rèn)為，李某與公司的書面勞動(dòng)合同，已經(jīng)由與李某一同應(yīng)聘的好友王某代簽，應(yīng)當(dāng)視為彼此存在書面勞動(dòng)合同。可李某卻堅(jiān)持自己對(duì)此并不知道，也沒有授權(quán)或委托過(guò)王某代簽。請(qǐng)問(wèn)：公司應(yīng)否支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資？

彭杏茹

彭杏茹讀者：

公司應(yīng)承擔(dān)支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資的責(zé)任。

王某的代簽行為對(duì)李某沒有法律約束力。《民法通則》第六十六條規(guī)定：“沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為，只有經(jīng)過(guò)被代理人的追認(rèn)，被代理人才承擔(dān)民事責(zé)任。未經(jīng)追認(rèn)的行為，由行為人承擔(dān)民事責(zé)任。”《合同法》第四十八條規(guī)定：“行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。”正因?yàn)槔钅硾]有委托或授權(quán)王某代簽書面勞動(dòng)合同，事后李某也沒有追認(rèn)，決定了王某代替李某與公司所簽訂的書面勞動(dòng)合同不能對(duì)李某發(fā)生效力，也意味著李某與公司之間屬于沒有簽訂書面勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。”因此，如果公司不能提供李某已委托或授權(quán)王某代簽書面勞動(dòng)合同的證據(jù)，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資的責(zé)任。

工友

人的擔(dān)保與物的擔(dān)保并存，該向誰(shuí)索要欠薪？

《工友》編輯部：

我們是個(gè)體工商戶鐘某的雇工。因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，鐘某共計(jì)欠下我們11萬(wàn)余元工資。在我們的一再催要下，鐘某三個(gè)月前向我們出具欠條，并由劉某提供一輛小車作為物的擔(dān)保，同時(shí)又由李某提供人的連帶責(zé)任擔(dān)保，但沒有言明各自承擔(dān)責(zé)任的先后順序。近日期滿后，仍未清償，請(qǐng)問(wèn)，我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)擔(dān)保債權(quán)？

肖水秀

肖水秀讀者：

一方面，你們具有要求劉某、李某承擔(dān)清償責(zé)任的選擇權(quán)。《物權(quán)法》第一百七十六條規(guī)定：“被擔(dān)保的債權(quán)既有物的擔(dān)保又有人的擔(dān)保的，債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的情形，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照約定實(shí)現(xiàn)債權(quán)；沒有約定或者約定不明確，債務(wù)人自己提供物的擔(dān)保的，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)先就該物的擔(dān)保實(shí)現(xiàn)債權(quán)；第三人提供物的擔(dān)保的，債權(quán)人可以就物的擔(dān)保實(shí)現(xiàn)債權(quán)，也可以要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任。提供擔(dān)保的第三人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任后，有權(quán)向債務(wù)人追償。”

因此，你們既可以選擇拍賣、變賣劉某的抵押物（小車）實(shí)現(xiàn)債權(quán)，也可以要求保證人李某承擔(dān)保證責(zé)任。另一方面，你們具有要求鐘某、李某承擔(dān)清償責(zé)任的選擇權(quán)。根據(jù)最高人民法院的相關(guān)規(guī)定，因保證合同糾紛提起的訴訟，債權(quán)人向保證人和被保證人一并主張權(quán)利的，人民法院應(yīng)當(dāng)將保證人和被保證人列為共同被告；債權(quán)人僅起訴保證人的，除保證合同明確約定保證人承擔(dān)連帶責(zé)任的外，人民法院應(yīng)當(dāng)通知被保證人作為共同被告參加訴訟；債權(quán)人僅起訴被保證人的，可只列被保證人為被告。正因?yàn)槔钅程峁┑氖沁B帶責(zé)任擔(dān)保，決定了你們有權(quán)要求其獨(dú)自擔(dān)責(zé)。

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