通江縣：“五方”防治村 （社區(qū)） 換屆“后遺癥”

通江縣創(chuàng)新開出“五方”有效防治村（社區(qū)）換屆“后遺癥”。

公開承諾防治“兩委”班子“頭熱”。持續(xù)派駐指導(dǎo)組深入568個(gè)村（社區(qū)），指導(dǎo)“兩委”班子成員簽訂任期責(zé)任書，并公開接受群眾監(jiān)督、組織考驗(yàn)。培訓(xùn)提能防治新任干部“手生”。采取專家授課、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、典型示范等方式，重點(diǎn)強(qiáng)化新任干部政策法規(guī)、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面能力。談心談話防治離任干部“耳軟”。采取包村干部、新任干部主動(dòng)約談、登門訪談、重點(diǎn)懇談、邀人側(cè)談等方式，對(duì)全縣297名離任村干部實(shí)現(xiàn)了談心談話全覆蓋。集中排查防治信訪矛盾“上火”。采取建立臺(tái)賬排訪、公開搭臺(tái)接訪、重點(diǎn)案件約訪、約定時(shí)間回訪、帶案下訪和干部包案化解“五訪一包”機(jī)制，化解信訪矛盾突出問(wèn)題。督導(dǎo)巡察防治脫貧攻堅(jiān)“著涼”。抽派30余人成立10個(gè)脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)組，采取面上巡察、蹲點(diǎn)解剖、限時(shí)整改等方式，對(duì)全縣157個(gè)貧困村開展為期兩個(gè)月的集中督導(dǎo)巡察。（通江縣委組織部 何健）